Manchmal dürfen wir uns ein Beispiel in der Natur nehmen. Was können Löwen gut, wo wir gerade Zögern. Welche Strategien können wir übernehmen. Gab es jemals eine Zeit, in der es keine Kriege gab? Keine gesellschaftlichen Umbrüche? Wenn wir ehrlich sind: nein. Unsicherheit ist der Normalzustand der Geschichte. Und doch wirkt es heute anders. Schwerer. Zäher. Wie festgefahren. Unternehmer stoppen Vorhaben, halten Kapital zurück oder verlagern Aktivitäten ins Ausland. Menschen kaufen weniger, sichern ab, halten fest . Verständlich - ja. Wirksam - nein. Mut beginnt mit einer Entscheidung. Sie prägt Leadership. Wirtschaft lebt von Bewegung: Konsum, Investition, Export. Stillstand erzeugt keinen Aufschwung. Gerade jetzt liegen Chancen offen, auch wenn sie nicht bequem aussehen. Diese Phase formt unsere Zukunft. Wer abwartet, überlässt anderen das Feld. Wer handelt, gestaltet. Und genau hier lohnt der Blick auf die Löwen. Ein Rudel...

Das Handwerk steht im Jahr 2026 vor einer Zeitenwende: Während der Fachkräftemangel die Branche fordert, bieten Digitalisierung und die Energiewende völlig neue, hochmoderne Karrierepfade. Hier sind die zentralen Ansätze und Trends für 2026: 1. Handwerk 4.0: Technik als Magnet Jugendliche, die mit dem Smartphone aufgewachsen sind, lassen sich durch moderne Technik faszinieren. Die Digitalisierung ist heute kein Hindernis mehr, sondern ein Werkzeug zur Nachwuchsgewinnung. • High-Tech-Ausrüstung: Berufe wie Dachdecker oder Zimmerer nutzen 2026 verstärkt Drohnen zur Vermessung und Exoskelette zur körperlichen Entlastung. • Virtual Reality (VR): VR-Brillen in Schulen ermöglichen es Schülern, virtuell ein Badezimmer zu planen oder eine komplexe Schaltung zu bauen, bevor sie das erste Mal eine Baustelle betreten. • Klimaschützer-Image: Berufe wie Anlagenmechaniker für SHK (Sanitär, Heizung, Klima) werden als "Klimaretter"...

Neue Technologien verändern die Weiterbildung grundlegend. INSIGHTS (das Magazin) zeigt, wie die digitale Transformation neue Lernmöglichkeiten schafft. Die digitale Transformation hat sich in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema in der Geschäftswelt entwickelt. Unternehmen und Organisationen weltweit erkennen zunehmend die Notwendigkeit, ihre digitalen Fähigkeiten zu erweitern und anzupassen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Doch wie können Einzelpersonen und Teams in einer immer schneller fortschreitenden digitalen Welt kontinuierlich lernen und sich weiterbilden? Der Schlüssel liegt in einer strategischen Herangehensweise an digitale Weiterbildungsprozesse, die Flexibilität, Aktualität und praxisorientierte Inhalte umfasst. Die Bedeutung der digitalen Transformation in der Weiterbildung Die digitale Transformation betrifft nicht nur Technologien, sondern auch die Art und Weise, wie wir lernen und Wissen vermitteln....

Sie wurde unsichtbar, um zu überleben. Heute steht sie für Selbstwert und mentale Stärke - die Keynote Speakerin Daniela Landgraf. In vielen Unternehmen wird derzeit viel über Vielfalt gesprochen. Über unterschiedliche Lebensläufe, Generationen, Hintergründe. Ein Aspekt bleibt dabei jedoch häufig außen vor: Neurodiversität , also die Tatsache, dass menschliche Gehirne unterschiedlich funktionieren. Dabei betrifft dieses Thema weit mehr Menschen, als vielen bewusst ist. Neurodiversität beschreibt verschiedene Arten zu denken, wahrzunehmen und zu reagieren. Dazu zählen unter anderem ADHS, Autismus, Hochsensibilität,...

Binnen weniger Tage haben zwei kurze Videos von Sandra Weckert, Kreistagsabgeordnete aus MV, über 1.600 organische Aufrufe erzielt. Ohne Werbung, ohne Parteiapparat - aber mit klarer Haltung. In ihren Videostatements spricht Weckert über Themen, die viele bewegen, aber nur wenige ansprechen: den Zustand politischer Kommunikation, den Umgang mit Kritik - und die Bedeutung von Transparenz und Haltung in einer Zeit, in der Öffentlichkeit zunehmend zur Echokammer wird. "Wenn Fragen nicht veröffentlicht werden, verlieren wir Antworten", sagt Weckert in ihrem neuesten Video: " Demokratie lebt nicht von Zustimmung, sondern vom Mut,...

Tokio wird im Herbst 2025 erneut zur Bühne der Automobilen Zukunft. Vom 23. Oktober bis 3. November 2025 öffnet die Japan Mobility Show ihre Tore im Tokyo Big Sight. Was einst eine klassische Automesse war, ist heute ein Schaufenster für intelligente Mobilität, Software-Entwicklung und nachhaltige Energiekonzepte. Die Besucher erwartet keine laute PS-Show, sondern ein faszinierender Blick auf das, was Fahrzeuge in Zukunft leisten – und was japanische Ingenieurskunst ausmacht. https://autoankauf-live.de/ Japans Mobilität neu gedacht Wer die Japan Mobility Show 2025 besucht, erlebt eine Messe im Wandel. Statt röhrender...

Bei den Living Hotels gehen aktuell insgesamt 93 Azubis in den neuen Ausbildungsturnus 2025, davon 35 Neustarter aus 1.371 Bewerbungen. So viele wie noch nie. Bei der Münchner Hotelgruppe sind auch dieses Jahr alle Ausbildungsplätze belegt. Insgesamt 93 Azubis gehen ab August und September in den neuen Ausbildungsturnus, davon 35 Neustarter aus 1.371 Bewerbungen für das Jahr 2025. So viele wie noch nie. Warum das so ist und weshalb Schülerpraktika dabei eine immer größere Rolle spielen, das erklärt Living Hotels-Ausbildungsleitung Sophia Pfundstein. WIE ZUFRIEDEN SIND SIE DIESES JAHR IM BEREICH DER AUSBILDUNGSSTELLEN? Sophia...

Loitz hat gewählt - mit klarer Mehrheit. Doch was folgt daraus? Eine Analyse zu Pflichtbewusstsein und Führungsaufgabe. Abdruck honorarfrei unter CC BY 4.0. Am Sonntag, dem 6. Juli 2025, hat die Stadt Loitz ihre bisherige Bürgermeisterin Christin Witt mit knapp 70?Prozent der Stimmen wiedergewählt - ein klares Ergebnis und ein demokratischer Auftrag. Doch dieser Wahltag wirft auch viele Fragen auf - vielleicht mehr, als er beantwortet. Diese Wahl war mehr als die Entscheidung zwischen zwei Namen. Sie stand für zwei grundverschiedene Wege: alles beim Alten lassen - oder Verantwortung neu denken. Die Gegenkandidatur von Tilo Janzen...

Dienstagmorgen, 8:27 Uhr. In einem mittelständischen Unternehmen irgendwo in Deutschland sitzen 17 Menschen im Besprechungsraum. Einige blicken auf ihre Laptops, andere starren in den Kaffee. Die Gesichter wirken müde, leer - die Stimmung ist angespannt. Die jüngsten Entlassungen hängen noch in der Luft, das nächste Veränderungsprojekt ist bereits angekündigt. Niemand stellt Fragen. Niemand widerspricht. Niemand hat Lust. Einige Führungskräfte nennen das "Change-Fatigue" . Andere sprechen von "innerer Kündigung". Doch was da in vielen Unternehmen gerade passiert, geht tiefer: Menschen verlieren ihren inneren Halt. In...

Diese Botschafter:innen aus Ostwürttemberg zeigen, wie es gelingt Es gibt viele Geschichten über Wandel. Die meisten handeln von großen Strategien, hohen Zahlen und visionären Führungspersönlichkeiten, die in Interviews von der Zukunft erzählen. Doch echte Veränderung passiert auch und vielleicht vor allem dort, wo die Mehrheit der Beschäftigten arbeitet: an der Werkbank oder Maschine in der Produktion, in der Montagehalle, am Schreibtisch in der Verwaltung oder im Meeting mit den Kolleginnen und Kollegen. Dass die aktuell so bedeutende Transformation der Automobilzulieferbranche nur dann gelingt, wenn die Menschen an der...