Die Geschwindigkeit guter Innovationen korreliert oft direkt mit dem Verständnis des Top-Managements für digitale Technologien und Themen Heute im Hanser Verlag erschienen: das englischsprachige eBook: ""Management as the Bottleneck of Digital Transformation? An agenda around culture, competence and the need to learn" des preisgekrönten Experten für digitale Transformation und Upskilling Philipp Ramin.  Dieses eBook ist eine ehrliche Analyse des komplexen Gefüges der digitalen Transformation von Unternehmen, der Installation von lernenden Organisationen und der Rolle, die Führungskräfte in diesem wichtigen Prozess spielen. Dr. Philipp V. Ramin, der Autor dieses eBooks, ist CEO des Innovationszentrums für Industrie 4.0 (i40.de), das in führenden Organisationen weltweit über 250.000 Mitarbeitende in digitalen Kompetenzen und Zukunftsskills schult. Mit seinem Unternehmen hat Philipp Ramin darüber hinaus zahlreiche Studien zu digitaler...

Um erfolgreich zu sein, ist ein starkes Team notwendig. Doch nicht nur die Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder sind entscheidend, auch die emotionale Bindung untereinander spielt eine wichtige Rolle 1. Emotionale Bindungen sind die Basis für ein starkes Team Warum emotionale Bindungen für das Team so wichtig sind- Emotionale Bindungen sind die Basis für ein starkes Team. Sie sorgen dafür, dass die Mitglieder eines Teams zusammenhalten und füreinander einstehen - auch in schwierigen Zeiten. Wenn es im Team harmonisch zugeht und alle Mitglieder sich gegenseitig unterstützen, kann es viel leichter Erfolg haben. Denn ein starkes Team kann viel mehr erreichen als jeder Einzelne. Doch was genau sind emotionale Bindungen und warum sind sie so wichtig? Emotionale Bindungen sind Gefühle der Verbundenheit und Zusammengehörigkeit, die Menschen miteinander verbinden. Sie entstehen, wenn man gemeinsam schöne Momente erlebt und durch schwierige...

Die besten Mitarbeiter-innen finden und binden. Darum ging es beim Expertenvortrag von Personalberater Hans Ulrich Gruber, den er für den Arbeitskreises Evangelischer Unternehmer, kurz AEU, hielt. Gute Fach- und Führungskräfte sind gefragt. Sie stehen hinter dem Erfolg eines jeden Unternehmens und sind in Zeiten des Fachkräftemangels immer schwieriger zu finden. Wie es Unternehmen gelingt, die besten Mitarbeiter-innen anzusprechen, für das eigene Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu halten, darüber sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber während seines Vortrags vor den interessierten Mitgliedern des AEUs. "Unternehmen, die es schaffen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von sich zu überzeugen und das über Jahre hinweg machen vieles richtig", sagte Hans Ulrich Gruber. Ein guter Recruiting Prozess, eine attraktive Arbeitgebermarke und eine gelebte positive Unternehmenskultur: Dies seien einige Aspekte, wenn nicht sogar die wichtigsten,...

In ihrem neuen Podcast "Sexy Leadership" zeigt Burga Neckermann, wie Führung aufregend, fesselnd und reizvoll sein kann, sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter. Anziehend ist er erst, wenn er richtig führt. Leadership ist in vielen Führungsetagen alles andere als sexy. Mehr als 70 % der Menschen empfinden aufgrund ihres Vorgesetzten berufliche Unzufriedenheit und verlassen daraufhin das Unternehmen - zum Leid der Führungskräfte, aber auch der Mitarbeiter. Realität, die niemanden kalt lässt. In ihrem neuen Podcast "Sexy Leadership" zeigt Burga Neckermann, wie Führung aufregend, fesselnd und reizvoll sein kann,...

Keynote Speaker Andreas Becker begeistert mit seinem Vortrag zum Thema "Agile Führung". Sportlich ging es beim Doppelpass zwischen Leadership Sprints und Sparringspartner zu - auf Basis von Scrum. Auf der diesjährige ABIT - Agile Beyond IT, der Konferenz, die Agilität über die IT hinausdenkt, hielt der Keynote Speaker Andreas Becker am 04.05.2022 seinen Vortrag "Agile Führung mit Leadership Sprints". Beim Thema "agil führen" hat Andreas Becker längst weiter gedacht und veranschaulichte in seinem Vortrag, wie sich das Framework Scrum eben nicht nur für die agile Software- und Produktentwicklung nutzen lässt. Mit Leadership...

Europas größte Plattform für Startups und Corporates für Sales, Network & Investment.Mittlerweile haben 5000 Unternehmer Zugang zur SalsUp Plattform, dem weltweit führenden Innovations-Netzwerk. Über Als Bernhard Schindler vor zwei Jahren die SalsUp GmbH ins Leben gerufen hat, war ihm nicht klar, dass die weltweite Corona-Pandemie vor der Türe steht. Noch weniger, dass inmitten dieser Krise ein Krieg in der Ukraine ausbrechen wird. All sich auftuenden Hindernissen und potenziellen Schwierigkeiten trotzend, gründete er Ende Februar 2020 das Unternehmen. Am 1. Juni 2020 ging dann die dazugehörige Website und Plattform online. Heute...

Was, wenn Krise nicht den Ausnahme-, sondern Normalzustand darstellt? Krisen zu hinterfragen und neu zu bewerten: Das ist das Thema des Buchs " Abenteuer Unternehmer. Krise ist, was du draus machst! " Vier Autorinnen und Autoren aus den Bereichen Bildung und Wirtschaft richten sich mit diesem Werk insbesondere an Unternehmer, Freelancer, Selbständige und Führungskräfte. Neben Dr. Yasemin Yazan, Expertin für nachhaltiges Lernen, zeigen Co-Autor Jan-Marc Pickhan und die Co-Autorinnen Mona Tenjo und Jennifer Pickhan, wie man Krisen verstehen, sie als Chance erkennen und annehmen kann. Das Buch soll Lesern helfen, ihr Verständnis...

Mehr Digitalisierung und Veränderungen am Arbeitsmarkt haben Unternehmen fest im Griff. Agile Mitarbeiterführung entwickelt sich zum interessanten Mittelpunkt in der Organisation dynamischer Prozesse. Persönlichkeiten verändern sich im Laufe eines Lebens. In unterschiedlichen Entwicklungsstadien werden die Rollen neu verteilt, das Verhalten reflektiert. Der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt zeigt in seinem "Teneriffa Coaching" auf, wie sehr ungewohnte Umgebungseinflüsse, Partnerschaften, berufliche Erfolge und Krisen den Menschen prägen. Mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung ist sich der Managementcoach über die Auswirkungen...

4. Februar 2022 Workshop: Motivations-Lead | Führungsmodelle und Führungsstile- New Work Webinar "Befähigen statt belehren" Motivation ist die Summe alle Motive. Führungsstile: Servant Leadership Authentische Führung Ethikbewusste Führung Wertebasierte Führung Bürokratische Führung Charismatische Führung Narzisstische Führung Transformationale Führung/Transaktionale Führung Geteilte Führung 6 Machtgrundlagen nach French & Raven 9 Führungsstile und ihre Bedeutung im Team Führungsmodelle: Motivations-Lead nach Bernd Blase Carlyle & Galton Trait Theory Kouzes & Posner Trait Theory Ralph Stogdill Trait...

Eine wirksame Streckenführung für die erfolgreiche Realisierung einer digitalen Kompetenzentwicklung von Prof. Dr. habil. Robert Neumann und Beate M. Kreiner M.Sc., MBA Neu erschienen im Hanser Verlag, das eBook: "Change Management in der Digitalen Kompetenzentwicklung" von Prof. Dr. habil Robert Neumann, Gründer und Geschäftsführer von BOLD Enterprise Business-, Organizational- & Leadership Development GmbH, Leiter des Zentrums für wirkungsvolles Führen am Institut für Leadership an der St. Gallen Business School und Professor für Organisation, Personal und Management an der Allensbach University Konstanz und Beate M. Kreiner,...