Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung von Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen ankommt. Neue HR-Technologien aber auch die durch positive digitale Erfahrungen gestiegenen Erwartungen von Bewerbern werden 2020 das Personalmanagement beschäftigen. Aus Headhunter-Perspektive wird es besonders wichtig werden, die Bewerbungs- und Einstellungsprozesse in Sachen Geschwindigkeit, Transparenz und Kommunikation mit den Kandidaten zu optimieren. Bei allen Digitalisierungsaktivitäten sollte der Mensch stets im Mittelpunkt stehen. Das gilt sowohl für die Aufstellung von Jobprofilen – hier sollten auch die Erwartungshaltungen seitens der Unternehmen unbedingt realistisch bleiben – als auch für die Entscheidungsfindung,...

Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet am 17. März 2020 in München ihren alljährlichen HR Future Day. Unter der Headline „It’s All About People!“ diskutieren HR-Experten aus Verlagen, Digitalunternehmen sowie der Wissenschaft zukunftsfähige Strategien und Cases für mehr „People Centricity“ in den Bereichen Leadership, Employer Branding, Recruiting und Weiterbildung. Nicht erst die Umbenennung vieler HR-Abteilungen in „People & Culture“ oder „People Operations“ macht deutlich: Wer die Innovationskraft seines Unternehmens vorantreiben, seine Arbeitgebermarke stärken und High Potentials für sich gewinnen will, muss vor allem eines schaffen: Die Mitarbeiter und Bewerber stets in den Mittelpunkt seiner HR-Strategie und Personalentwicklung zu stellen. Dieser Anspruch auf „People Centricity“ bietet für alle HR-Bereiche große Chancen, stellt Business-Entscheider und HR-Professionals jedoch auch vor große Herausforderungen: Denn...

Leadership. Kulturwandel. Employer Branding. Recruiting – HR-Strategien und Personalentwicklung Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet den HR Future Day am 12. März 2019 in München. Unter der Headline „Leadership. Kulturwandel. Employer Branding. Recruiting – HR-Strategien und Personalentwicklung“ diskutieren Experten aus Verlagen, Digital-Unternehmen und der Wissenschaft die Rolle der Human Resources in der digitalen Transformation. Schneller, kreativer und innovativer: Die Nachfrage nach HR-Experten und systematischer Personalentwicklung hat neue Rekordhöhen erreicht. Kein Wunder: Die Märkte verändern sich rasant. Wer in der VUCA-Welt konkurrenzfähig bleiben möchte, braucht Fach- und Führungskräfte, die den digitalen Wandel mittragen. Das Mind- und (digitale) Skill Set der Mitarbeiter ist damit wichtiger denn je. Denn nur durch die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und das Recruiting neuer Talente kann der Ausbau...

Glassdoor zeichnet Management- und IT-Beratung MHP für Mitarbeiterzufriedenheit aus Ludwigsburg – Im dritten Jahr in Folge zählt die Management- und IT-Beratung MHP zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland und erhält dafür eine Auszeichnung von Glassdoor. Die Job- und Karriereplattform vergibt den Award jährlich auf Basis des anonymen Feedbacks der Angestellten zu ihrem Arbeitgeber. Die Mitarbeiter von MHP benoten die Porsche-Tochter dabei mit durchschnittlich 4,4 von fünf Sternen. Bewertet werden die Kategorien Work-Life-Balance, Kultur und Werte, Karrieremöglichkeiten, Vergütungs- und Zusatzleistungen sowie die...

MHP und Marc Zimmermann verlängern vorzeitig Geschäftsführervertrag Ludwigsburg – Marc Zimmermann bleibt weitere fünf Jahre Geschäftsführer bei der MHP Management- und IT-Beratung GmbH. Der Diplom-Kaufmann und das Porsche-Tochterunternehmen verständigten sich gemeinsam darauf, den Vertrag vorzeitig bis Mitte 2024 zu verlängern und die sehr erfolgreiche Zusammenarbeit fortzusetzen. Marc Zimmermann kam 2013 von der Porsche AG zu MHP und verantwortet dort seit März 2015 als zweiter Geschäftsführer neben Dr. Ralf Hofmann die Bereiche Finanzen, IT und Qualität. Marc Zimmermann: „Bereits während meiner Zeit bei der Porsche...

Felix M. arbeitet als Personalmanager in der Universal Bank. Bei der Besetzung der neuen Produktmanager-Stelle hat er sich für eine junge Quereinsteigerin entschieden, die Design Thinking und agiles Projektmanagement von der Pike auf gelernt hat. Wie sich diese Entscheidung jetzt auf die Teamstruktur, die Performance des Produktes und am Ende auch auf das Unternehmensergebnis auswirkt, erlebt er direkt auf Knopfdruck in einer packenden Business-Simulation. Hunderte Personaler, Entscheider, HR Dienstleister und Manager treten so im November wieder beim ‚HR Management Cup 2018 – Recruiting‘ in einem simulationsbasierten Wettbewerb...

Im Rahmen des HR-Tech Slams in Berlin setzte sich das HR-Startup matching box überraschend gegen zehn hochkarätige Startup-Konkurrenten durch - bereits der dritte Award innerhalb von zehn Monaten. Berlin, 21. Juni 2018 - Das HR-Tech Startup matching box aus Düsseldorf hat sich am vergangenen Donnerstagabend überraschend den Sieg beim HR-Tech Slam in Berlin gesichert. In diesem Jahr buhlten erneut insgesamt elf Startups aus dem Recruitingbereich um den begehrten Slam-Preis - Mit dabei waren unter anderem die IT-Jobplattform 4scotty und der Beratungs- und Recruitingservice i-potentials. Die Besonderheit dieses kurzweiligen Pitches...

MHP-Chef Dr. Ralf Hofmann zweitbeliebtester Manager in Deutschland Ludwigsburg – Dr. Ralf Hofmann, Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung von der MHP Management- und IT-Beratung GmbH, belegt beim Ranking „Beliebteste Manager Deutschlands 2018“ der führenden Job- und Karriereplattform Glassdoor den zweiten Platz. Schon im vergangenen Jahr gehörte er zu den Top 10 CEOs in Deutschland – damals schaffte er es auf Rang 9. Auch MHP belegte bereits beim aktuellen Glassdoor-Ranking „Beste Unternehmen in Deutschland“ den zweiten Platz. Nachdem im letzten Jahr Dieter Zetsche von Daimler der beliebteste...

Mit seinem persönlichkeitsbasierten Recruiting überzeugte das HR-Startup matching box Jury und Publikum und gewinnt die vierte Ausgabe des Berg-Pitches. Solingen, 25. April 2018 - Das HR-Tech Startup matching box aus Düsseldorf gewinnt das Finale des Berg-Pitches am Mittwochabend in Solingen mit seinen Recruitingslösungen auf Persönlichkeits- und Unternehmenskulturbasis. Vor etwa 200 interessierten Zuschauern, Unternehmern und Solingens Oberbürgermeister Tim Kurzbach setzte matching box sich gegen drei Final-Konkurrenten durch und sicherte sich so das mit 4.000 Euro dotierte Preisgeld sowie viele startupfördernde Leistungen....

Basel, 24.01.2018 – jacando, der innovative Schweizer HR Cloud Software Anbieter, hat eine Series A Finanzierung abgeschlossen. Der HR Software Anbieter für Recruiting, Personal-, Talentmanagement sowie Zeit- und Leistungserfassung wächst seit seiner Gründung in 2012 jährlich dreistellig und baut die Produktpalette stetig aus. Erfreuliche Nachrichten meldet das Basler Unternehmen, denn jacando setzt das Wachstum der Vergangenheit fort und konnte die Kundenbasis in 2017 verdreifachen sowie zahlreiche renommierte neue Kunden gewinnen. Bei der jetzt abgeschlossenen Finanzierungsrunde haben sowohl der bestehende Business Angel...