In Malchin entsteht ein Bildungsprojekt, das Wirtschaft, Schulen und Jugendliche verbindet. Ein Spendenlauf und Konzert zeigen, wie Lernen, Verantwortung und Perspektiven konkret entstehen. Malchin. Während vielerorts über Fachkräftemangel, Motivation und Bildungskrise diskutiert wird, entsteht in Malchin ein Ansatz, der bewusst auf Praxis setzt - und dabei zunehmend Aufmerksamkeit gewinnt. Ausgangspunkt ist ein gemeinsames Projekt der Warener und Malchiner Königskinder, das seit März 2026 kontinuierlich wächst. Kinder und Jugendliche arbeiten dabei über mehrere Wochen hinweg auf konkrete Ziele hin: Auftritte, gemeinsame Konzerte und sichtbare Ergebnisse. Unterstützt wird diese Entwicklung inzwischen auch durch das regionale Wirtschaftsnetzwerk RUN, das in seinem Newsletter Anfang Mai auf das Projekt und das geplante Abschlusskonzert aufmerksam gemacht hat. Am 9. Juli 2026 sollen die Jugendlichen den Marktplatz in Malchin bespielen...

Unternehmen holen Mitarbeiter zurück ins Büro-doch viele stoßen auf Widerstand. Besonders die Gen Z lehnt klassische Arbeitsorte ab. Gleichzeitig fehlen vielen Firmen attraktive Standorte und Flächen. Düsseldorf, April 2026 - Unternehmen holen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Doch während große Konzerne mit attraktiven Standorten und modernen Flächen punkten, geraten kleinere Unternehmen zunehmend unter Druck. Denn viele können das, was jetzt wieder gefragt ist, schlicht nicht bieten: ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter überzeugt. Nach Jahren des Homeoffice-Booms verändert sich die Erwartungshaltung der Beschäftigten spürbar. Präsenz wird wieder relevanter - aber nicht um jeden Preis. Vor allem jüngere Arbeitnehmer akzeptieren klassische Büros in Randlagen oder wenig attraktiven Gewerbegebieten immer seltener. "Die Diskussion wird oft falsch geführt", sagt Marco Nagel, Geschäftsführer der dusBASE GmbH. "Es geht nicht darum,...

Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt nachhaltig. Unternehmen sehen sich mit einer alternden Belegschaft, zunehmendem Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen an Wissen und Anpassungsfähigkeit konfrontiert. Gleichzeitig beschleunigen Digitalisierung und technologische Innovationen den Wandel von Berufsbildern. In diesem Spannungsfeld wird Weiterbildung zum entscheidenden Erfolgsfaktor – nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als strategisches Instrument der Zukunftssicherung. Wissen als kritische Ressource Die Halbwertszeit von Wissen sinkt rapide. Qualifikationen, die heute gefragt sind, können morgen bereits überholt sein. Besonders in wissensintensiven Branchen ist kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich, um Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Der demografische Wandel verstärkt diesen Druck zusätzlich: Weniger Nachwuchskräfte bedeuten, dass vorhandene Mitarbeiter gezielt entwickelt und langfristig gebunden...

Wir suchen eine Fachkraft für Kanal- und Rohrreinigung (m/w/d)! Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technik und sichere Perspektiven in einem starken Team. Bewerben Sie sich jetzt Der Rohrreinigungsdienst Ihlau ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Rohrreinigung, Abwassertechnik und Kanalsanierung. Durch den Einsatz moderner Technik und ein engagiertes Team bieten wir unseren Kunden zuverlässige, effiziente und nachhaltige Lösungen für sämtliche Rohr- und Abwassersysteme. Qualität, Service und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Ihre Aufgaben Sie...

Lebensläufe überzeugen auf dem Papier - aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt. In vielen Unternehmen entscheidet noch immer der Lebenslauf darüber, wer eingestellt wird und wer nicht. Doch genau darin liegt eines der größten Probleme im Recruiting. Denn was auf dem Papier überzeugt, funktioniert in der Praxis längst nicht immer. Titel, bekannte Arbeitgeber oder lückenlose Lebensläufe vermitteln oft ein scheinbar klares Bild - lassen aber zentrale Fragen unbeantwortet: Was kann ein Mensch wirklich leisten? Und passt diese Leistung tatsächlich zur konkreten Herausforderung im Unternehmen? Die...

Fachkräftemangel, Wandel, Führung: Gabriele Jahn zeigt, wie Transformation gelingt - und was Unternehmen und Praxen daraus lernen können. ladiesdentaltalk zum 6. Mal in München: Am 17. Juni 2026 mit Dr. Gabriele Jahn, Geschäftsführerin Personal, Immobilien, Bäder bei den Stadtwerken München (SWM) Was bedeutet Führung in Zeiten von Fachkräftemangel, Transformation und stetigem Wandel? Wie lassen sich große Organisationen zukunftsfähig aufstellen - und was können Zahnmedizinerinnen daraus für ihren eigenen Berufsalltag mitnehmen? Darüber sprechen wir mit Dr. Gabriele Jahn beim 6. ladiesdentaltalk München am 17. Juni...

Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland betrifft längst nicht mehr einzelne Branchen, sondern entwickelt sich zu einer strukturellen Herausforderung für den gesamten Wirtschaftsstandort. Besonders in technologiegetriebenen Bereichen, im Ingenieurwesen sowie im Gesundheitssektor übersteigt die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften das verfügbare Angebot deutlich. Vor diesem Hintergrund positioniert sich taliora als spezialisierte Recruiting-Agentur mit Fokus auf die strukturierte Vermittlung von Fachkräften aus Polen für den deutschen Arbeitsmarkt. Der Geschäftsbereich von taliora umfasst die Identifikation,...

Introvertierte prägen Deutschlands Arbeitswelt stärker als gedacht. Zum Tag der Introvertierten zeigt sich: Stille Mitarbeitende tragen zu 50% Produktivität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. 16. Januar 2026 - Tag der Introvertierten: Warum stille Köpfe für Deutschlands Wirtschaft unverzichtbar sind München - Am 16. Januar 2026 rückt der Tag der Introvertierten eine Gruppe in den Mittelpunkt, die in der deutschen Arbeitswelt lange übersehen wurde - und deren Bedeutung angesichts von Fachkräftemangel, Produktivitätsdruck und Innovationsanforderungen kaum größer sein könnte. Denn während Unternehmen um Talente ringen,...

Der Rotary Club Waren hat eine richtungsweisende Entscheidung getroffen. Sandra Weckert, Leadership-Expertin, Speakerin und Initiatorin mehrerer Bildungsprojekte wird 2027 Präsidentin des RC Waren. Waren (Müritz) Mit dieser Wahl setzt Rotary bewusst auf eine Persönlichkeit, die für moderne Führungskultur, Azubi-Motivation, neue Perspektiven in der Ausbildung und konkrete Antworten auf den Fachkräftemangel steht - Themen, die Sandra Weckert seit Jahren in Vorträgen, Projekten und Bildungsformaten vermittelt. " Rotary bedeutet für mich Gemeinschaft, Verantwortung und Respekt. Junge Menschen brauchen Ermutigung, klare...

Wenn Fachkräftemangel in Kanzleien zur Karriere-Chance wird: Das IBB bietet geförderte Online-Kurse für den Quereinstieg als "ReNo". In nur einer Woche erhalten Quereinsteiger das nötige Know-how. Der juristische Sektor befindet sich in einem Dilemma: Während die Auftragsbücher immer voller werden, bleiben die Schreibtische der "ReNo"-Assistentinnen und -Assistenten zunehmend unbesetzt. Der Fachkräftemangel in deutschen Kanzleien und Notariaten hat kritische Ausmaße erreicht - doch wo andere nur Probleme sehen, erkennt das Institut für Berufliche Bildung (IBB) Chancen für eine berufliche Neuorientierung. Mit praxisnahen, kompakten...