Fachkräftemangel

Buch löst Debatte aus: Wird der Pflegemangel durch mangelnde Anpassung bedingt?

Ohne den Menschen kann die Pflege nicht funktionieren, um ihn aber zu erreichen sowie zu motivieren, muss er auch verstanden werden. Wird er das, im Kontext einer neuen Zeit auch? Kaum ein gesamtgesellschaftlicher Komplex hat eine größere Bedeutung als der der Pflege, denn dieser muss heute und in der Zukunft die Versorgung von Millionen Pflegebedürftigen erbringen. Ob er dies auf Dauer qualitativ-hochwertig noch zu leisten vermag, darf dagegen hinterfragt werden, denn zu offensichtlich sind die Lücken und Mängel im System. In der Regel werden diese Herausforderungen allerdings aus dem Blickwinkel der Nachfrage, des Bedarfs an Arbeitskräften, betrachtet, weniger aus dem der tatsächlichen oder potenziellen Pflegekräfte. Ein Ansatz, der oft verkennt, dass das Individuum heute einem völlig neuen Reizrahmen einer sich dynamisch wandelnden Wirklichkeit ausgesetzt ist, der sich prägend auf Persönlichkeitsentwicklung, Verhalten oder die...

Schluss mit Fachkräftemangel! Wer aufhört Zeit von Fachkräften zu verschwenden, braucht gar keine neuen.

Die meisten reden von einem Fachkräftemangel in Deutschland. Ich sehe viel häufiger einen Mangel an effizienter Arbeitsweise innerhalb von Organisationen. Erfolg durch Leichtigkeit: Kostenloses Buch Es grenzt an Quälerei, wie teilweise mit der Zeit von Menschen (Mitarbeitern, Kollegen, Partnern und Kunden) umgegangen wird. Hier noch ein unnötiges Meeting, da eine Entscheidungs-Schleife extra oder hier drüben noch ein Arbeitsschritt, den irgendwie niemand im Team mehr so richtig versteht. Wieso machen wir das alles noch mal genau? Wegen der leckeren Kekse im Meeting? Weil das schon immer so war? Ach egal: Wir machen einfach wie immer. Wir kommen aber nicht mehr hinterher mit den ganzen Aufgaben, also brauchen wir neue Kollegen. MIST! Fachkräfte zu finden wird immer schwerer oder immer teurer. Bewerbungs- und Auswahlprozess kostet auch wieder Zeit und Geld. Was also tun? Ganz einfach: Die eigenen Arbeitsweisen und die Arbeitsweisen...

100-prozentige Bewerbergarantie: Mit recuiting24.com den Fachkräftemangel bewältigen

Fachkräftemangel - ein Schlagwort, das sich in letzter Zeit durch alle Berichte über den aktuellen Arbeitsmarkt zieht. ValueSMR zeigt, wie Sie zu den Gewinnern gehören können - mit Garantie. Zu wenige Bewerbungen sind nicht etwa ein Nischenproblem, sondern eine der herausforderndsten Aufgaben für die meisten Unternehmen. Wer versucht, einen Handwerker zu bekommen, kann ein Lied davon singen. Und das ist noch längst nicht alles: Auch in den Bereichen IT, Industrie, Gesundheit, Pflege, Bildung und Soziales - überall ist es ähnlich. Bei aktuell rund 20 Prozent mehr Stellen als Arbeitsuchenden kein Wunder. "Schon lange haben wir einen Bewerbermarkt, die Situation spitzt sich aber immer mehr zu", weiß Horst Veitl, Inhaber von recruiting24.com . Das heißt, die Bewerber sind in der besseren Position. Sie können auswählen, welchem Arbeitgeber sie ihre Gunst schenken wollen, um einen Vertrag abzuschließen. Die Arbeitgeber wiederum sitzen...

Expertin für Mitarbeitergewinnung brilliert beim Speaker Slam und gewinnt Excellence Award

Dr. Claudia Hümpel trifft beim Internationalen Speaker Slam in Mastershausen am 19.11.2021 mit ihrer Rede über die wahre Ursache des Fachkräftemangels ins Schwarze und begeistert Jury und Publikum. Nach Veranstaltungen in New York, Berlin, Hamburg, Wien und weiteren Großstädten fand der von TOP-Speaker Hermann Scherer ins Leben gerufene internationale Speaker Slam am 19.11.2021 unter strengen Coronaauflagen dieses Mal direkt in den Hermann-Scherer Studios in Mastershausen statt. Mit 88 TN aus 11 Nationen wurde neuer in Weltrekord aufgestellt und das Event erstmals auf zwei Bühnen gleichzeitig ausgetragen. Der Speaker Slam ist...

Schulen besuchen MBO im Rahmen der Berufsvorbereitung

MBO zeigt Initiative und sucht den Dialog mit den Schulen der Region Der Fachkräftemangel trifft mittlerweile fast jede Branche hart und macht auch vor der MBO Postpress Solutions GmbH aus Oppenweiler nicht Halt. Was liegt da näher, als sich selbst um gut ausgebildeten Nachwuchs zu kümmern? Der mittelständisch geprägte Maschinenbauer MBO hat die Initiative ergriffen und ist auf Realschulen der Region zugegangen. Mitte November besuchten die 8. Klassen der Mörike Gemeinschaftsschule Backnang sowie die 9. Klasse der Lautereck-Realschule Sulzbach das Unternehmen. Der Firmenbesuch fand im Rahmen der Berufsvorbereitung statt, die...

MBO entwickelt CoBo-Stack konsequent weiter

Der Abstapelroboter MBO CoBo-Stack wurde vor 2,5 Jahren im Markt eingeführt. Mittlerweile stehen bereits über 90 Stück im Feld. Trotzdem arbeitet MBO stetig daran, den Cobot weiterzuentwickeln. Der CoBo-Stack übernimmt in Druckereien und Buchbindereien das körperlich anstrengende Abstapeln gefalzter Signaturen-Stapel von der Auslage auf die Palette. Dies sind die neuesten Features: Absetzen von zwei Signaturen auf einer Palette Für das effiziente Verarbeiten kleiner Auflagen können jetzt zwei unterschiedliche Signaturen auf derselben Palette abgesetzt werden. Da der CoBo-Stack über zwei Palettenstellplätze verfügt (auf...

Hanfried Geschäftsführer Dr. Timm Eifler neuer Landesbeauftragter des iGZ e.V. in Hamburg

Der Zeitarbeit mehr Gehör verschaffen auch wenn der Wind von vorne kommt - Hanfried GmbH Geschäftsführer Dr. Timm Eifler neuer Landesbeauftragter des iGZ e.V. in Hamburg.   Auf dem regionalen Mitgliedertreffen des iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) am 26.10. in Hamburg, wurde Dr. Timm Eifler als Nachfolger des iGZ Bundesvorsitzenden Christian Baumann von den anwesenden Mitgliedsunternehmen gewählt.    Dr. Eifler ist bereits im Bundesvorstand sowie der Tarifkommission des iGZ aktiv und möchte sich nun auch regional für den Verband und die Zeitarbeitsbranche einsetzen. "Wir haben unser Unternehmen...

SÜDVERS erhält Great Place to Work® Zertifizierung

Der internationale Versicherungs- und Risikoexperte SÜDVERS ist von dem internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut für die Leistungen in der Ausbildung mit dem begehrten Zertifikat ausgezeichne "Als Familienunternehmen ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein besonderes Anliegen. So ist bei SÜDVERS gerade auch die Ausbildung von jungen Menschen schon immer mehr als eine Aufgabe. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, den Nachwuch bestmöglich auszubilden und so auf eine erfolgreiche Karriere in der spannenden Branche des internationalen Versicherungs- und Risikomanagements vorzubereiten", freut...

DVMD etabliert Zertifikat „Gute Ausbildung“

Bildungsstätten des medizinischen Informationsmanagements können sich ihren geprüften Qualitätsstandard zertifizieren lassen Der Fachkräftemangel in den Berufen des medizinischen Informationsmanagements führt dazu, dass vielerorts der Personalbedarf mit unzureichend qualifizierten Arbeitskräften gedeckt wird. Um Qualitätsstandards in diesen Berufen zu halten und auszubauen, hat der Fachverband für Dokumentation und Informationsmanagement in der Medizin (DVMD e. V.) das Zertifikat „Gute Ausbildung“ ins Leben gerufen, das Fachschulen, Interessenten, Auszubildenden und Arbeitgebern verlässliche Orientierung in der Ausbildungslandschaft...

Auf das Wesentliche konzentrieren: Outsourcing in der Hotellerie

Die Inanspruchnahme von professionellen Dienstleistungen bietet für Hoteliers oft wirtschaftliche Vorteile. KAJ Hotel Networks empfiehlt daher ein Outsourcing an erfahrene Anbieter. Der Fokus der Gewinnmaximierung liegt bei den Hotels vorrangig bei dem Verkauf von Dienstleistungen. Der Einkauf von Dienstleistungen und Produkten sorgt jedoch häufig für Herausforderungen: "Nicht nur in Zeiten der Corona-Krise und hinsichtlich der damit verbundenen Ungewissheiten sind privat geführte Hotels und Hotelketten daran interessiert, eine Optimierung ihrer Konditionen im Einkauf zu erlangen und somit sowohl kostbare Zeit als auch finanzielle...

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