Karriere

Führungswechsel bei es2000

Mit dem Jahresbeginn gibt es gleich vier personelle Veränderungen beim Osnabrücker Softwarehaus es2000 zu vermelden. Das Unternehmen führt eine neue mittlere Management-Ebene ein und besetzt die Leitungspositionen in der Entwicklungs-, Vertriebs-, Service- und Consultingabteilung neu. Dabei setzt die es2000-Geschäftsführung auf den Erfahrungsschatz der eigenen Mitarbeiter. „Unsere ERP-Software-Lösungen für Errichter von Sicherheitstechnik und ITK-Systemhäuser sind sehr tiefgreifend und umfangreich. Ganz egal, in welchen Bereichen wir unsere Mitarbeiter einsetzen – eins ist und bleibt das A und O: Sie müssen wissen, wie der Arbeitsalltag unserer Kunden aussieht, was die Branche bewegt und mit welchen Lösungen wir unterstützen können. Dieses Wissen eignet man sich nicht mal eben in vier Wochen Einarbeitungszeit ein.“ Erklärt Andreas Becker, CEO Marketing & Sales bei es2000. Deshalb investiert das Unternehmen seit jeher viel...

Personelle Neuausrichtung bei C&P Immobilien

Karriere News: Personelle Neuausrichtung bei C&P Immobilien • DI Edgar Rami übernimmt die Leitung der Projektentwicklung an den Standorten Steiermark und Kärnten • MMag. Christoph Frankl übernimmt die Leitung für den Vertrieb an den Standorten Steiermark und Kärnten • DI (FH) Klaus Jürgen Scheer zeigt sich neben der Leitung der Örtlichen Bauaufsicht auch für den Aufbau der neuen Abteilung verantwortlich Nach einem erfolgreichen Jahr 2018 startete die C&P Immobilien AG mit drei personellen Veränderungen in das neue Geschäftsjahr: DI Edgar Rami übernahm mit Jänner 2019 die Funktion der Leitung der Projektentwicklung für Steiermark und Kärnten. MMag. Christoph Frankl übernahm mit Februar 2019 die Agenden für die Vertriebsleitung in Kärnten sowie der Steiermark. DI (FH) Klaus Jürgen Scheer zeichnet sich ebenfalls mit Februar 2019 als Leiter der Örtlichen Bauaufsicht für den Aufbau der neuen Abteilung sowie für das...

12.12.2018: | | |

Jobmesse job40plus mit neuem Termin in Hannover

Die Jobmesse job40plus hat ihren Hannover-Termin 2019 verlegt. Hintergrund ist die jüngste Messe-Entwicklung in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Die job40plus in Hannover fand ursprünglich einmal im späten Frühjahr statt. Nachdem jedoch die CeBIT zur Überraschung aller zum lifestyligen Get-together im Sommer umkonzeptioniert worden war, wurde die Jobmesse auf den Februar terminiert, um Kollisionen zu vermeiden. Jetzt kam das Aus für die schwächelnde Computermesse – für job40plus der Anlass (nicht zuletzt auf Wunsch zahlreicher Interessenten), wieder in die wärmere Jahreszeit vorzurücken: Die job40plus findet jetzt statt am 17. Juni 2019 von 13 bis 19 Uhr im Landesmuseum Niedersachsen. An den anderen Terminen ändert sich nichts: 21.03.19 – München, Konferenzzentrum: IT, IT-Engineering & IT-Consulting / Pharma & Biotechnologie / Finance* 23.05.19 – Stuttgart, Haus der Wirtschaft: Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau...

job40plus veranstaltet acht Jobmessen im Jahr 2019

job40plus, die Jobmesse für erfahrene Fach- und Führungskräfte, hat ihre Veranstaltungstermine für das kommende Jahr 2019 bekanntgegeben. Geplant sind acht Events in sechs bundesdeutschen Städten. Hier der Überblick: 18.02.19 – Hannover, Niedersächsisches Landesmuseum: Engineering / IT & IT-Consulting / Finance* 21.03.19 – München, Konferenzzentrum: IT, IT-Engineering & IT-Consulting / Pharma & Biotechnologie / Finance* 23.05.19 – Stuttgart, Haus der Wirtschaft: Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau / Baukonstruktion & Facility-Management / IT & IT-Consulting 08.07.19 – Hamburg, Kai 10: Engineering / Baukonstruktion...

Coworking und Karriere – Arbeitsgeber wechseln, aber den Arbeitsplatz behalten

Sindelfingen - Wie oft scheitert ein Karrieresprung daran, dass die Familie nicht umziehen möchte, der Lebenspartner einen sicheren Job in der Region hat oder schlichtweg die Wohnungssituation in Ballungsräumen nicht passt? Ob von Daimler zu Volkswagen, von IBM zu Microsoft oder von HP zu Canon – wer nicht flexibel ist, muss die eine oder andere Entwicklungs-Chance brachliegen lassen. Es sei denn, man vereinbart mit dem neuen Arbeitgeber ein Coworking-Modell, das über dieselben Sicherheitsstandards und Kommunikationsmittel verfügt, wie die hochgerüsteten Officeplätze der Hightech Unternehmen. In der Sindelfinger Altstadt ist...

Feminess Kongress

Karriere-Know-how und Motivation von Frauen für Frauen: Feminess Business Kongress „Vorhang auf! Das Leben ist Am Samstag, 10.11.2018 findet in Halle bei Leipzig der nächste Feminess Business Kongress statt. Ein Kongress, von Frauen für Frauen – ein Tag, an dem sich Frauen auf Augenhöhe begegnen und vernetzen. Erlebe in Vorträgen 8 Expertinnen, die dir aufzeigen, wie du dich beruflich und privat erfolgreich ausrichtest. Treffe im Ausstellerbereich auf tolle Firmen: die Produkte, Karriere-Chancen und Kooperations-Ideen im Gepäck haben. Vernetzte dich mit den Teilnehmerinnen und erlebe einen Tag, der dir: Energie, Herzenswärme...

Neustrukturierung auf Managementebene: Personelle Änderungen bei C&P Immobilien

• Thomas Pfeifer übernimmt die Bereichsleitung für den Vertrieb in Österreich • DI Andreas Grabner übernimmt die Bereichsleitung für Projekte in Österreich und Kroatien • DI Cyrus Asreahan zeigt sich neben der Leitung für die Projektentwicklung in Wien auch für den Aufbau neuer Geschäftsfelder verantwortlich Aufgrund des schnellen Wachstums und der steigenden Anzahl an Projekten wurde innerhalb der C&P Immobilien AG eine Neustrukturierung auf Managementebene für drei Positionen vorgenommen: Thomas Pfeifer ist seit August 2018 als Bereichsleiter für den gesamten Vertrieb in Österreich und für alle Projekte an...

Qualitätslieferanten von morgen: imbus übernimmt Azubis des Abschlussjahrgangs 2018

Möhrendorf, 11.07.2018 – Mit fundiert ausgebildeten Nachwuchs-Fachkräften steht und fällt die nachhaltige Qualität eines Unternehmens. Das gilt für die Software-Qualitätssicherung wie für jede andere Branche. Darum werden von imbus alle drei Auszubildenden, die in diesem Sommer ihre Lehrzeit beendet haben, in eine Festanstellung übernommen. Somit führt imbus auch dieses Jahr seine nachhaltige Personalpolitik fort. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, bei guter Wirtschaftslage die Nachwuchstalente, die sich in der Ausbildung durch Leistung und Einsatzbereitschaft auszeichnen, mittel- und langfristig zu binden. Seit vergangener...

Die meisten SchienenJobs gibt es in Hessen – Azubis haben in NRW die besten Karten

Die meisten SchienenJobs gibt es in Hessen – Azubis haben in NRW die besten Karten Stellenmarktanalyse zum Verkehrsträger Schiene Berlin, 10. Juli 2018 – Wer in den vergangenen 12 Monaten auf Jobsuche im Bereich Schienenmobilität war, hatte im Bundesland Hessen die größte Auswahl an offenen Stellen. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung des Karriereportals SchienenJobs.de im Zeitraum von Juni 2017 bis Mai 2018. Analysiert wurden insgesamt 68.150 Stellenanzeigen, die im Untersuchungszeitraum in der Jobbörse veröffentlicht wurden. Den ersten Platz im Ranking der Bundesländer belegt Hessen. Dort wurden rund 12.300 Stellenanzeigen...

Ausbildung und Aufstiegsfortbildung als Alternative zum Studium

Wenn wir uns so umhören und zum jeweiligen Themen Berichte lesen, möchte man glauben, dass ein Hochschulstudium der einzige Weg ist um ein erfülltes Leben zu führen. Schließlich ist es nach deren Ansicht so, dass nur damit ein guter Job sicher ist und so auch das Leben gut wird. Sicherlich öffnet ein Hochschulstudium viele Türen. Doch zu schreiben bzw. zu sagen, dass dies der einzig richtige Weg sei, ist falsch. Immer mehr Menschen gehen an die Hochschulen. Viele studieren einfach und wissen nicht was sie wollen, einfach nur um das vermeintlich bessere Leben zu führen. Das Studium soll hier nicht kleingeredet werden....

Inhalt abgleichen