Lebensläufe überzeugen auf dem Papier - aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt. In vielen Unternehmen entscheidet noch immer der Lebenslauf darüber, wer eingestellt wird und wer nicht. Doch genau darin liegt eines der größten Probleme im Recruiting. Denn was auf dem Papier überzeugt, funktioniert in der Praxis längst nicht immer. Titel, bekannte Arbeitgeber oder lückenlose Lebensläufe vermitteln oft ein scheinbar klares Bild - lassen aber zentrale Fragen unbeantwortet: Was kann ein Mensch wirklich leisten? Und passt diese Leistung tatsächlich zur konkreten Herausforderung im Unternehmen? Die Personalvermittlung HARD SKILL geht bewusst einen anderen Weg. "Der Markt fokussiert sich häufig auf das Offensichtliche - Titel, Stationen, Lebensläufe. Aber genau das führt oft zu Fehlentscheidungen", erklärt Geschäftsführer Nelson de Lima Ferreira. "Wir schauen tiefer. Uns interessiert, was Kandidaten wirklich...

Ehemaliger Marine-Hubschrauberpilot, Airbus-Manager und Unternehmensberater Mike Hoofdmann veröffentlicht sein Buch - Mayday im System - das hinter die Kulissen organisationaler Realität blickt. Die Art, wie Unternehmen geführt werden, wurde in einer anderen Zeit entwickelt. Einer Zeit stabiler Märkte, planbarer Entwicklungen und linearer Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge. Diese Zeit ist vorbei. Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle schneller als Strategiezyklen es erfassen können. Geopolitische Verschiebungen machen langfristige Planung zur Spekulation. Organisationen reagieren auf steigende Komplexität mit mehr Prozessen, mehr Kontrolle, mehr Struktur - und wundern sich, warum die Ergebnisse ausbleiben. Der Grund liegt nicht im mangelnden Einsatz von Führungskräften. Er liegt im Führungsverständnis selbst. Mit "MAYDAY IM SYSTEM - Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht" legt der ehemalige Marine-Hubschrauberpilot,...

Im digitalen Zeitalter, in dem KI Effizienz steigert, verliert die Kommunikation an Tiefe. Wie wir die emotionale Dimension in Gesprächen bewahren können, wird zunehmend zur Herausforderung. Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI), die in rasanter Geschwindigkeit Informationen liefert und Anfragen bearbeitet, stellt sich eine grundlegende Frage: Verliert die menschliche Kommunikation zunehmend an Tiefe? Die Geschwindigkeit, mit der wir heute interagieren, lässt uns oft das Wesentliche aus den Augen verlieren. In einer Welt, die von ständiger Reizüberflutung geprägt ist, wird es immer schwieriger, in Gesprächen zu verweilen, zuzuhören und auf emotionaler Ebene zu verbinden. Jessica Wahl, Kommunikationscoach in Berlin , mit langjähriger Erfahrung mit Führungskräften und Mitarbeitenden, spricht von einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: "Wir sind ständig erreichbar, ständig online - und dennoch fühlen wir uns oft...

C-Level Coaching hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen zu stärken und strategische Herausforderungen zu meistern. Es fördert den langfristigen Unternehmenserfolg. Die Bedeutung von C-Level Führungskräften C-Level-Führungskräfte, wie CEOs, CFOs und COOs, tragen die Verantwortung für die gesamte Ausrichtung und den Erfolg eines Unternehmens. Sie müssen in der Lage sein, strategische Entscheidungen zu treffen, Teams zu führen und gleichzeitig die Vision des Unternehmens voranzutreiben. Doch mit dieser Verantwortung kommen auch zahlreiche Herausforderungen - insbesondere in einem dynamischen und sich ständig verändernden...

Die Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt ist der Karriereturbo für Fachkräfte aus Technik und Wirtschaft. Absolventen verbinden technisches Know-how mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen und qualifizieren sich so für leitende Positionen, Projektverantwortung und strategische Aufgaben in Unternehmen aller Branchen. Doch der entscheidende Faktor für den Erfolg liegt in der gezielten Prüfungsvorbereitung. Hier setzt das Institut Wupperfeld an. Speziell entwickelte Kurse bereiten auf die Abschlussprüfung zum Technischen Betriebswirt praxisnah und effizient vor. Teilnehmer profitieren von praxisnahen Fallstudien, didaktisch...

Wenn Think Tanks die Zukunft der Arbeit gestalten, darf einer nicht fehlen Markus Oldenburger, Gründer und Inhaber der ME Business Group. Mit Mut, Erfahrung und einem unerschütterlichen Willen zur Veränderung hat er in weniger als drei Monaten ein Start-up geschaffen, das die HR-Welt aufhorchen lässt - nicht durch Buzzwords, sondern durch Haltung. _"Ich wollte kein weiteres HR-Tool schaffen, sondern eine Bewegung starten, die den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellt",_ sagt Markus Oldenburger - und trifft damit den Nerv einer Branche, die sich nach Sinn, Struktur und echter Orientierung sehnt. Ein Gründer mit Substanz Oldenburger...

Mentale Stabilität ist längst ein Wettbewerbsfaktor. Doch während KI und Krisen Schlagzeilen machen, bleibt die seelische Gesundheit der Entscheider:innen meist im toten Winkel. Ulm, 9.10.2025 - Der 10. Oktober markiert den jährlichen _Internationalen Tag der seelischen Gesundheit_. Gerade für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte ist er eine wichtige Erinnerung: Auch wer stark ist, tüchtig handelt und anpackt " erlebt Krisen. Und manchmal trifft es einen besonders hart, wenn trotz richtiger Entscheidungen, harter Arbeit und Engagement plötzlich Existenzängste, Druck und Unsicherheit dominieren. Birgit...

Gesund führen – Neues Buch von Bernd Blase zeigt, wie Führung Leistung und Wohlbefinden verbindet [Berlin], 10. Oktober 2025. Mit Gesund führen veröffentlicht Autor und Coach Bernd Blase einen praxisnahen Leitfaden für moderne Führung. Das Buch verbindet aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Arbeitswissenschaft mit leicht umsetzbaren Tools für den Führungsalltag: von resilienter Selbstführung über klare Kommunikation bis zur gesundheitsförderlichen Teamkultur. „Gute Führung beginnt mit Selbstfürsorge – und wirkt, wenn sie im Alltag konkret wird“, sagt Bernd Blase. „Dieses Buch liefert dafür die Bausteine:...

Neue Auszeichnung feiert Premiere auf der HotelTalk-Bühne. Der Breidenbacher Hof in Düsseldorf ist im Rahmen des " HotelTalk " 2025 mit dem erstmals vergebenen Award "bonum noctis" ausgezeichnet worden. Das vom Magazin Cost & Logis veranstaltete Event ist bekannt für hochkarätig besetzte Diskussionsrunden und exklusives Networking. Rund 200 Gäste verfolgten die Award-Premiere im The Fontenay Hamburg. Der Award "bonum noctis" wird auf Grundlage anonymer Hotel-Tests vor Ort inklusive Übernachtung vergeben. Bis zu 240 Kriterien fließen in die Bewertung ein. Viele davon basieren auf Messungen, etwa der Hygiene, des Geräuschpegels...

Workday, die KI-Plattform für die Verwaltung von Personal, Finanzen und Agenten, zeigt in einer neuen Studie: Führungskräfte in Deutschland setzen im KI-Zeitalter verstärkt auf kompetenzbasierte, mens 81 Prozent der deutschen Führungskräfte vertrauen im Recruiting-Prozess auf validierte Fähigkeiten. 73 Prozent nennen digitale Kompetenzen wie Softwarekenntnisse und den Umgang mit KI als entscheidend, um in den nächsten fünf Jahren ihre Ziele zu erreichen. 60 Prozent der deutschen Unternehmen setzen auf Coaching und Mentoring, um ihre Mitarbeitenden in der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. MÜNCHEN,...