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Zeitarbeit statt Werkverträge

- Erste Aufwärtstrend sorgen für Optimismus in der Zeitarbeit - Die Zeitarbeit ist ein systemrelevantes Instrument für eine erfolgreiche Wirtschaft - Die Gleichsetzung der Zeitarbeit mit Werkverträgen ist unhaltbar In Zeiten wirtschaftlicher Krisen wie durch die Covid-19 Pandemie entsteht naturgemäß ein starker Druck auf alle Betriebe. Das gilt für gleichermaßen für die Personaldienstleister, die sich mit den Folgen der stärksten Rezession der Nachkriegsgeschichte herumschlagen müssen. So ist die Zahl der neuen Stellenangebote in der Zeitarbeit im zweiten Quartal im Verhältnis zum Vorjahr um 53% eingebrochen, während die Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit zum Höhepunkt der Krise im April um 4,6% gegenüber dem März zurückgegangen ist. Man erkennt jedoch daran, dass ebenso wie die meisten anderen Betriebe die Arbeitgeber in der Zeitarbeit stark daran interessiert sind, ihre Mitarbeiter zu halten. Wenn der Vertrag mit dem...

Neue Ideen sind gefragt - Die Zeitarbeit muss neue Konzepte entwickeln

Die Branche der Zeitarbeit hat auch in den letzten Jahren die traditionelle Rolle als Frühindikator der wirtschaftlichen Entwicklung übernommen. Der Rückgang des Wirtschaftswachstums in 2019 und die Auswirkungen der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes hatten sich in den absoluten Zahlen der Beschäftigten in der Branche niedergeschlagen. Dazu kamen Entwicklungen in verschiedenen Branchen, die sich mittelbar auch auf den Einsatz von Zeitarbeitnehmern auswirkten. So hatte im Zuge der Umstellung der Automobilproduktion auf den Elektroantrieb der Bedarf an Arbeitskräften nachgelassen, was sich auch in der Zulieferindustrie fortsetzte. Nach den neuesten Beschlüssen der Großen Koalition im soeben verkündeten Konjunkturpaket keine Abwrackprämien aufzunehmen, dafür jedoch den Elektro-Bonus zu erhöhen dürfte sich diese Entwicklung fortsetzen. Im Verhältnis zum Vorjahr hatte die Branche der Zeitarbeit einen Rückgang von 10% zu vermelden....

Ants & Bees die Personalagentur für die Vermittlung von Fachkräften

Ants & Bees die Personalagentur für die Vermittlung von Fachkräften aus dem Westbalkan, Kroatien und weiteren Regionen. Ab dem 2. Quartal 2020 startet die Personalagentur Ants & Bees mit Spezialisierung auf die Arbeitnehmervermittlung aus dem Westbalkan. Zagreb, 14.02.2020 - Ants & Bees die Personalagentur: Spezialisiert auf die Vermittlung von Pflege- und Pflegehilfskräfte, Krankenhauspersonal, Ärzte, Ingenieure, Informatiker und Handwerker, sowie Arbeitskräfte aus dem Hoch-und Tiefbau. Darüber hinaus vermittelt Ants & Bees auch Personal zur 24-Stunden-Pflege in den eigenen vier Wänden. Die Arbeit Als Personalagentur mit Spezialisierung auf Arbeitskräfte aus dem West-Balkan, stellet Ants & Bees dem Kunden ausschließlich die Mitarbeiter Profile vor, die auf die vakanten Stellen passen. Aufgrund des riesigen Netzwerkes hat Ants & Bees Zugriff auf eine große Anzahl an Fachkräften, die den Wunsch haben langfristig in...

Neues Jobportal mit einem MEHR an Information

Berlin, 06. Februar 2019: TEMPBUS als Jobportal ist am Start und hat einen völlig neuen Ansatz: Es liefert Informationen, in die jeweils passend die Stellenangebote eingebettet werden. SUCHEN und FINDEN passiert auf gänzlich neuem Niveau. Jedes Stellenangebot wird dementsprechend mehrfach intern verlinkt, so dass ein informatives Gesamtpaket jedes Stellenangebot begleitet. Die Gestaltung der Verlinkung und damit die aktive Steuerung des Betrachters ist vom jeweiligen Unternehmen auch beeinflussbar: Sämtliche Channel möglicher Verlinkung sind für individuelle Gestaltungen offen und können entsprechend erweitert werden. Dabei...

12.12.2018: | | |

Jobmesse job40plus mit neuem Termin in Hannover

Die Jobmesse job40plus hat ihren Hannover-Termin 2019 verlegt. Hintergrund ist die jüngste Messe-Entwicklung in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Die job40plus in Hannover fand ursprünglich einmal im späten Frühjahr statt. Nachdem jedoch die CeBIT zur Überraschung aller zum lifestyligen Get-together im Sommer umkonzeptioniert worden war, wurde die Jobmesse auf den Februar terminiert, um Kollisionen zu vermeiden. Jetzt kam das Aus für die schwächelnde Computermesse – für job40plus der Anlass (nicht zuletzt auf Wunsch zahlreicher Interessenten), wieder in die wärmere Jahreszeit vorzurücken: Die job40plus findet...

Informationen zu neuen Jobs in ausgewählten Branchen

Wenn Bewerber sich mit dem Gedanken des Jobwechsels beschäftigen, müssen sie bedenken, daß nicht alle Branchen für diese geeignet sind. Dennoch sind sie keinesfalls gezwungen, einen Job von vornherein auszuschließen. Deshalb sollten Bewerber vor dem Schreiben der Bewerbung Brancheninformationen sammeln und sich darüber informieren, was gefordert wird. Dabei liegt das Augenmerk nicht nur auf speziellen Anforderungen, sondern auch etwa auf einer bestimmten Sprache, die in der Branche üblich ist. DRP - Doreen Remke Personal berät Bewerber zu ausgewählten Branchen und hilft ihnen dabei sich erfolgreich zu bewerben. Die Bewerber...

job40plus veranstaltet acht Jobmessen im Jahr 2019

job40plus, die Jobmesse für erfahrene Fach- und Führungskräfte, hat ihre Veranstaltungstermine für das kommende Jahr 2019 bekanntgegeben. Geplant sind acht Events in sechs bundesdeutschen Städten. Hier der Überblick: 18.02.19 – Hannover, Niedersächsisches Landesmuseum: Engineering / IT & IT-Consulting / Finance* 21.03.19 – München, Konferenzzentrum: IT, IT-Engineering & IT-Consulting / Pharma & Biotechnologie / Finance* 23.05.19 – Stuttgart, Haus der Wirtschaft: Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau / Baukonstruktion & Facility-Management / IT & IT-Consulting 08.07.19 – Hamburg, Kai 10: Engineering / Baukonstruktion...

Karrierewebsites von Kommunen haben große Defizite

Neue Studie untersucht Karrierewebsites von 100 deutschen Städten Berlin, 13. März 2018 – Bewerber, die sich für Jobs bei einer Kommune interessieren, landen im Web oftmals auf wenig benutzerfreundlichen Karrierewebsites, das zeigt eine neue Studie von index Research. Die Berliner Experten für Personalmarktforschung haben 100 Karrierewebsites von Kommunen anhand von 85 Kriterien analysiert und bewertet. Im Durchschnitt erzielten die Websites für potenzielle Bewerber mit 42 Prozent nicht einmal die Hälfte der möglichen Gesamtpunktzahl. In nur einer Kategorie, dem Zugang, wurde durchschnittlich mehr als die Hälfte der möglichen...

Mehr Stellenangebote, doch die Erfolgsquote von Jobanzeigen sinkt

Besetzung offener Positionen immer schwieriger Berlin, 07. März 2018 – Die Zahl der veröffentlichten Stellenanzeigen in Deutschland steigt, gleichzeitig sinkt der Anteil der Anzeigen, die unmittelbar zu einer Stellenbesetzung führen – die Bewerbersuche scheint vielen Unternehmen Probleme zu bereiten. Mit rund 435.500 Stellenanzeigen wurden im Januar 2018 etwa 14 Prozent mehr Ausschreibungen veröffentlicht als im Vorjahresmonat (383.460). Die Einstellungsquote bleibt jedoch niedrig und liegt jetzt bei 53,7 Prozent – das sind rund 4 Prozentpunkte weniger als im Vorjahr. Zu diesem Ergebnis kommen die Personalmarktexperten von...

Mehr Stellenangebote, doch die Erfolgsquote von Jobanzeigen sinkt

Besetzung offener Positionen immer schwieriger Mehr Stellenangebote, doch die Erfolgsquote von Jobanzeigen sinkt Berlin, 07. März 2018 – Die Zahl der veröffentlichten Stellenanzeigen in Deutschland steigt, gleichzeitig sinkt der Anteil der Anzeigen, die unmittelbar zu einer Stellenbesetzung führen – die Bewerbersuche scheint vielen Unternehmen Probleme zu bereiten. Mit rund 435.500 Stellenanzeigen wurden im Januar 2018 etwa 14 Prozent mehr Ausschreibungen veröffentlicht als im Vorjahresmonat (383.460). Die Einstellungsquote bleibt jedoch niedrig und liegt jetzt bei 53,7 Prozent – das sind rund 4 Prozentpunkte weniger...

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