Personalentwicklung

KMUs in der Ära des Arbeitsmarktumbruchs: Externe HR-Experten als Lebensversicherung

KMUs am Rande des Abgrunds: Daten enthüllen verheerenden Fachkräftemangel und technologische Herausforderungen. Externe HR-Profis sind die Lebensversicherung für ihre Zukunft. Der Arbeitsmarkt steht vor einer beispiellosen Transformation, die eine dramatische Bedrohung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) darstellt. Aktuelle Studien und Daten verdeutlichen, dass der Arbeitsmarkt der Zukunft die Existenz vieler KMUs aufs Spiel setzen könnte. Laut einer umfassenden Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind 62% der deutschen KMUs nicht ausreichend auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet. Diese Veränderungen, darunter Automatisierung, demografischer Wandel und Globalisierung, werden in den nächsten Jahren dramatische Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. Verheerender Fachkräftemangel - Die Studien des IAB zeigen, dass ein dramatischer Fachkräftemangel auf dem Vormarsch...

Digikompetenz Podcast feiert 100 Folgen

Wir feiern 100 Folgen Digikompetenz Podcast! Die 100. Folge Digikompetenz Podcast mit Christoph Kunz, Global Head of Vocational Education und Training bei Siemens Energy Am 28. April 2023 feiert der Digikompetenz Podcast die 100. Folge. Digikompetenz Podcast mit den Hosts Dr. Philipp Ramin, CEO vom Gewinner des eLearning Awards 2022 und 2023, i40- the future skills company und Bestseller-Autorin und Gewinnerin des Lady Business Awards und des Sonderpreises beim Großen Preis des Mittelstands Anne Koark handelt um digitale Kompetenzentwicklung, Future Skills und die Transformation unserer Welt in den Bereichen Technologie, Nachhaltigkeit und Gesellschaft und erscheint jeden Freitag.  Seit Ende 2022 listet Spotify den Digikompetenz Podcast unter den Top 10% der meistgeteilten Podcasts weltweit und der Digikompetenz Podcast wird auch im Intranet von einigen Großunternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum als Weiterbildungstipp...

Angst ist das neue Rauchen

Am 28. April ist internationaler Aktionstag für Gesundheit am Arbeitsplatz. Da immer mehr Angestellte wegen Ängsten und Stress krankheitsbedingt ausfallen, hat Coach Kirsten S. Andrä ein spezielles Angebot für Arbeitgeber und Betroffene entwickelt. "Während Passivrauchen am Arbeitsplatz quasi ausgestorben ist, bedeutet Angst eine der am stärksten wachsenden Gesundheitsgefahren im Beruf" erklärt Coach und Organisationsentwicklerin Kirsten Susanne Andrä. "Angst vor Jobverlust angesichts der aktuellen Energie- und Rohstoffkrise, Angst, nicht bis zur Rente durchzuhalten aufgrund der gestiegenen Anforderungen und des höheren Renteneintrittsalters sowie Angst vor zu vielen Veränderungen in immer kürzerer Zeit werden am häufigsten genannt. Auch Ängste, die aus Mobbing resultieren oder die Angst, Fehler zu machen, sind sehr präsent." Dass Angst als starker Stressor auf Dauer der Gesundheit schadet, ist bekannt. Studien zeigen: Mögliche Folgen...

„Über verpflichtete Dokumentation der Mehrarbeits-Zeit hinaus auch deren Nutzwert zu protokollieren."

Bundesarbeitsgericht konkretisiert September-Urteil zur Arbeitszeiterfassung Als „Win-Win-Situation für Arbeitnehmer, aber auch für Arbeitgeber“ interpretiert Franz J. Kühle, Experte für Personalmanagement, die aktuellen Ausführungen des Bundesarbeitsgerichtes zum Grundsatzurteil, das die Erfassung von Arbeitszeit neu regelt. „Eine Datei am PC oder einfache App können ausreichen, um das simple quantitative Volumen der Arbeit abzubilden. Doch für Arbeitgeber ist es sinnvoll, auch die qualitative Bewertung dieser Mehrarbeit vorzunehmen“, sagt Kühle. Durch die obligatorische Arbeitszeiterfassung werden Überstunden...

Digitale Kompetenzentwicklung aus Sicht des deutschen Spitzenverbandes für Personalverantwortliche (BPM)

Neues eBook von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmb Heute im HANSER Verlag erschienen, das englischsprachige eBook: " Digital Competence Development from the Viewpoint of the German Association of Personnel Managers BPM Berlin " von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmbh.  Dieses eBook ist auch als Kapitel im neuen Buch "Digitale Kompetenz und Future...

Die Zukunft der Personalentwicklung - Stimmen führender Persönlichkeiten

Die Arbeitswelt erlebt eine Transformation, die gerade erst begonnen hat, und keinen Bereich unberührt lassen wird. Das neue Magazin Human-Rocket fokussiert sich auf den Bereich HR. Graz, 10.06.2022 - Die Zukunft der HR (Human Resources) Der Name ist Programm, das neue Online-Magazin Human Rocket kommt daher wie eine Rakete, die den Fokus auf ein Thema lenkt, das immer mehr an Bedeutung gewinnt, in einer Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden: der menschliche Faktor. Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist längst im Gange und betrifft immer mehr Bereiche. Für Personalverantwortliche ist das keine...

10 Jahre Qausal: Von Hoteliers für Hoteliers

Das mehrfach ausgezeichnete Beratungsunternehmen für Personal- und Umsatzentwicklung wurde im Jahr 2012 von den Hotelexperten Dirk Rögner-Bäcker, Nicolai Bauer und Patrick Kubiack gegründet. Qausal legte seit Beginn an den Fokus auf eine aktive Unterstützung der Hotellerie im Vertrieb, um langfristig den Umsatz zu erhöhen sowie stets für mehr Wettbewerbsfähigkeit zu sorgen. Ergänzt wurde das Angebot durch verschiedene Produkte in Bezug auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Unter dem aktuellen Motto "Die Personal- und Umsatzentwickler" will Qausal nun zum einen auf die eigene Expertise und andererseits auf die Fähigkeit,...

Verein für die Privathotellerie feiert Jubiläum: 10 Jahre PrivateCityHotels

Die Vereinigung privat geführter Hotels umfasst heute knapp 60 Hotels, die sich in den Metropolen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befinden. Vor über zehn Jahren haben sich engagierte Hoteliers zunächst aus Wien, Salzburg sowie aus Nürnberg zusammengeschlossen und im Laufe der Zeit eine Plattform geschaffen, die alle Mitglieder aktiv im Hotelalltag unterstützt. Neben einer gemeinsamen Vermarktung steht vor allem der regelmäßige Austausch der Hoteliers untereinander im Fokus der Aktivitäten der PrivateCityHotels . Marius Donhauser, Vorsitzender des Vereins und Inhaber des Hotels Der Salzburger Hof in Salzburg,...

Mit der Digitalisierung die Welt verbessern – dotSource setzt nachhaltiges Unternehmenswachstum fort

Mit einer Umsatzsteigerung von etwa 20% auf 30 Millionen Euro kann die Digitalagentur mit Hauptsitz in Jena sehr zufrieden auf das vergangene Geschäftsjahr zurückblicken. Insbesondere das Recruiting von 100 neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb nur eines Jahres zeigt eindrucksvoll den Wachstumskurs an den fünf dotSource-Standorten. Auch für das 17. Agenturjahr 2022 hat man sich wieder ambitionierte Ziele gesetzt, allen voran: die Welt durch Digitalisierung besser zu machen! 2021 konnte die Jenaer Digitalagentur dotSource ihren Erfolgskurs endlich mit voller Fahrt fortsetzen: Nachdem aufgrund der Verunsicherung zu...

Personalchefs in der beruflichen Sackgasse

Personalchefs* werden häufig nicht richtig geführt und eingebunden. Darunter leidet die Personalarbeit als solche, die Personalchefs selbst geraten in eine berufliche Sackgasse. Eine wichtige Aufgabe von Personalchefs (oder auch Personalleiter genannt) ist es, die Personalarbeit auf die - auch strategischen - Ziele des Unternehmens auszurichten. Insbesondere im Mittelstand fehlt es häufig an solch einer Einbindung. "Dadurch sind Personalchefs nicht ausreichend darin gefordert darüber nachzudenken, welcher Mix an Kompetenzen, Fähigkeiten und Kapazitäten erforderlich wird. Sie sind in der Folge dann auch zu wenig darin geübt dafür...

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