Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Recruiting und Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig bleibt ein gesetzlich verankerter Weiterbildungsrahmen häufig unter seinen Möglichkeiten: Bildungsurlaub. Nieheim / Travemünde, 25. Juni 2026 - Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Recruiting, Bindung und Personalentwicklung. Gleichzeitig bleibt ein gesetzlich verankerter Weiterbildungsrahmen häufig unter seinen Möglichkeiten: der Bildungsurlaub. ReSolTat macht darauf aufmerksam, dass Bildungsurlaub mehr sein kann als eine formale Freistellung - nämlich ein wirksamer Lernraum für Führung, Zusammenarbeit und berufliche Selbstklärung. Bildungsurlaub ist kein zusätzlicher Urlaub Bildungsurlaub wird in vielen Organisationen noch immer mit Abwesenheit, Planungsaufwand oder unklarem Nutzen verbunden. Dabei geht es nicht um zusätzlichen Erholungsurlaub, sondern um berufliche und politische Weiterbildung in einem gesetzlich geregelten...

Mit nur 2-5 Minuten täglich mentale Stärke trainieren: Dr. Michael Werner zeigt Unternehmen, wie Selbsthypnose Stress reduziert und Resilienz im Berufsalltag nachhaltig stärkt. Linz, 13. April 2026 - Dr. Michael Werner unterstützt Unternehmen mit Workshops und Impulsvorträgen dabei, mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag gezielt zu fördern. Im Mittelpunkt stehen Selbstprogrammierung durch Selbsthypnose und Mentaltechniken, die Mitarbeitenden und Führungskräften helfen, Stress zu reduzieren, Resilienz aufzubauen und die eigene mentale Stärke zu trainieren - mit einem täglichen Zeitaufwand von 2 bis 5 Minuten. Mentale Gesundheit als strukturierbarer Teil von Arbeit Mentale Belastung ist in vielen Organisationen ein spürbarer Faktor - sei es durch hohe Taktung, parallele Projekte oder wachsende Anforderungen an Kommunikation und Führung. Dr. Michael Werner setzt hier mit Formaten an, die mentale Prozesse und insbesondere...

Die rasante Entwicklung der Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle und Prozesse, sondern auch die Art und Weise, wie Wissen aufgebaut und vermittelt wird. Weiterbildung steht vor einem tiefgreifenden Wandel: weg von statischen Inhalten, hin zu dynamischen, personalisierten und skalierbaren Lernökosystemen. Personalisierung als neuer Standard KI ermöglicht erstmals eine echte Individualisierung von Lerninhalten. Adaptive Lernsysteme analysieren das Verhalten, den Wissensstand und die Fortschritte der Teilnehmer in Echtzeit. Inhalte werden automatisch angepasst – Wiederholungen erfolgen gezielt dort, wo Bedarf besteht, während bekannte Themen übersprungen werden. Das steigert Effizienz und Lernerfolg erheblich. Datengetriebenes Lernen Durch die Auswertung großer Datenmengen entstehen präzise Einblicke in Lernprozesse. Unternehmen können erkennen, welche Kompetenzen fehlen, welche Trainings wirksam sind und...

Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt nachhaltig. Unternehmen sehen sich mit einer alternden Belegschaft, zunehmendem Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen an Wissen und Anpassungsfähigkeit konfrontiert. Gleichzeitig beschleunigen Digitalisierung und technologische Innovationen den Wandel von Berufsbildern. In diesem Spannungsfeld wird Weiterbildung zum entscheidenden Erfolgsfaktor – nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als strategisches Instrument der Zukunftssicherung. Wissen als kritische Ressource Die Halbwertszeit von Wissen sinkt rapide. Qualifikationen, die heute gefragt sind, können morgen...

VINCI Energies Building Solutions stärkt Personalentwicklung und baut bundesweites Qualifizierungsnetzwerk auf Mit der Eröffnung des neuen „Institute Building Solutions Germany“ baut VINCI Energies Building Solutions in Deutschland sein Engagement in der Personalentwicklung gezielt aus und ergreift aktiv Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel. Das neue Schulungsinstitut ist am Standort der zu VINCI Energies Building Solutions gehörenden Calanbau Brandschutzanlagen GmbH in Sarstedt angesiedelt. Qualifizierung als Antwort auf den Fachkräftemangel Das Angebot des Instituts richtet sich vorerst an die eigenen Mitarbeitenden...

Einzigartige Ausbildung für Business-Trainer und -Trainerinnen startet im November Berlin, 23. Juni 2025. yuii Business-Training aus Berlin, bekannt für innovative Soft-Skill-Trainings und Business-Coachings, startet eine praxisnahe und kompakte Trainer*innen-Ausbildung, die gezielt auf die Bedürfnisse der neuen Generation von Business-Trainer*innen zugeschnitten ist. Die Ausbildung zum Business-Trainer und zur Business-Trainerin richtet sich an alle, die den fundierten Einstieg in den Job suchen oder ein eigenes Trainer-Business starten möchten und sich eine Ausbildung mit „Training on the Job“ Charakter wünschen. Denn yuii...

Eine Visionärin und Beraterin bietet konkrete Lösungen für Führungskräfte, Personalentwickler und Pioniere der digitalen Transformation. Bad Doberan, Mai 2025 - Die Arbeitswelt steht an der Schwelle zu einem radikalen Wandel. Digitalisierung, KI und virtuelle Räume fordern neue Denkweisen in Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung. Sandra Kloss-Selim bietet dafür gleich drei ineinandergreifende Lösungen: ein aufrüttelndes neues Buch, maßgeschneiderte HR-Beratung und eine zukunftsweisende Ausbildung zum Metaverse Coach. Das Buch - Kompakt, konkret, kraftvoll: Im neu erschienenen Buch "Leadership im digitalen Wandel: Wie...

Blick hinter die Kulissen des Coachings fand große Resonanz Coaching und Führung standen im Mittelpunkt des diesjährigen Thementags des bbw Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg am 4. Juli 2024. Um eine möglichst vielfältige und komplexe Sichtweise auf die verschiedenen Aspekte dieses allumfassenden Themenkomplexes zu ermöglichen und einen hohen Praxisbezug zu gewährleisten, hatte das Team der bbw Weiterbildung zu einem Symposium ins Berliner Haus der Wirtschaft eingeladen. Die über 100 Teilnehmenden erlebten ein abwechslungsreiches Programm mit verschiedenen Beiträgen, einer beeindruckenden Live-Coaching-Session...

KMUs am Rande des Abgrunds: Daten enthüllen verheerenden Fachkräftemangel und technologische Herausforderungen. Externe HR-Profis sind die Lebensversicherung für ihre Zukunft. Der Arbeitsmarkt steht vor einer beispiellosen Transformation, die eine dramatische Bedrohung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) darstellt. Aktuelle Studien und Daten verdeutlichen, dass der Arbeitsmarkt der Zukunft die Existenz vieler KMUs aufs Spiel setzen könnte. Laut einer umfassenden Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind 62% der deutschen KMUs nicht ausreichend auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes...

Wir feiern 100 Folgen Digikompetenz Podcast! Die 100. Folge Digikompetenz Podcast mit Christoph Kunz, Global Head of Vocational Education und Training bei Siemens Energy Am 28. April 2023 feiert der Digikompetenz Podcast die 100. Folge. Digikompetenz Podcast mit den Hosts Dr. Philipp Ramin, CEO vom Gewinner des eLearning Awards 2022 und 2023, i40- the future skills company und Bestseller-Autorin und Gewinnerin des Lady Business Awards und des Sonderpreises beim Großen Preis des Mittelstands Anne Koark handelt um digitale Kompetenzentwicklung, Future Skills und die Transformation unserer Welt in den Bereichen Technologie, Nachhaltigkeit...