(Bonn, 10. August 2021) Frauen spielen eine ökonomisch entscheidende Rolle – nicht nur, weil weltweit rund 80% aller Konsumentscheidungen von Frauen getroffen werden, sondern weil Studien zeigen, dass Unternehmen mit einem hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen wirtschaftlich erfolgreicher und langfristig innovativer sind. Die Initiatorin der women&work, Europas wichtigsten Karriere-Events für Frauen, erklärt in ihrem aktuellen Buch „Female Recruiting – Frauen gewinnen“, worauf Arbeitgeber achten können, um Frauen nicht nur erfolgreich zu rekrutieren, sondern sie auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Das Buch ist ab sofort im Handel erhältlich oder kann direkt beim Verlag bestellt werden. Female Recruiting – das Anwerben von hochqualifizierten Frauen – ist kein „Nice-to-have“, sondern eine ökonomische Notwendigkeit für jedes Unternehmen. Doch Frauen haben eine andere Vorstellung von Karriere und ihre Lebensphasen...

Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills: Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch? Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe für das Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen. Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität...

Berlin, 21.07.2021 – Jobmatching basierend auf dem Cultural Fit: Die neu gegründete Jobplattform Recunited von Co-Foundern Benjamin Visser und Lea Kötschau ermöglicht es Bewerbern, einen Arbeitgeber passend zu ihren individuellen Werten zu finden. Ausgestattet mit einem Investment in sechsstelliger Höhe und der VB Business Group im Rücken, startet damit die erste wertebasierte Jobplattform im deutschsprachigen Raum. Werte-Matching ermöglicht effizientere Personalgewinnung Lieber ein familiäres oder ein geschäftliches Arbeitsumfeld? Work-Life-Balance oder Karriere über alles? Sicherheit oder Risiko? Mit Recunited haben Benjamin Visser und Lea Kötschau zum 14.07.2021 die erste wertebasierte Jobplattform gegründet, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf Basis dieser und weiterer kulturellen Werte miteinander matcht. Auf Recunited erhalten Bewerber Jobangebote von denjenigen Unternehmen und Teams, die ihre persönlichen Werte teilen...

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Berlin, 01. Juli 2021 – Klimafreundlich neue Mitarbeiter:innen gewinnen: Searchtalent bietet ab sofort einen vollständig CO2-neutralen Recruiting-Prozess. Gleichzeitig wird das Berliner RaaS-Startup im Rahmen seiner Aktion „Searchtalent is green“ den gesamten Juli auf das Thema Klimaschutz in Unternehmen, speziell der HR-Branche, aufmerksam machen. CO2-neutral mit „enyway impact“ Seit dem 01.07.2021 ist Searchtalent eines der ersten Recruiting-Unternehmen, das einen vollständig CO2-neutralen Prozess zur Personalgewinnung ermöglicht. Dafür hat sich das Berliner Startup mit enyway zusammengetan. enyway begleitet Unternehmen...

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Seit über fünf Jahren ist Transport Talent ein fester Bestandteil der Personalberatung in der Transport- und Logistikbranche. Durch das innovative Zahlungsmodell, welches Transport Talent im letzten Jahr eingeführt hat, wurden die Werte der Personalsuche umgestaltet. Qualitätssicherung und Risikoverringerung werden durch Ratenzahlung sichergestellt - ein Prinzip welches zunehmen auch Marktbegleiter übernehmen. Das Transport Talent Zahlungsmodell Das Zahlungsmodell von Transport Talent ist simpel: ein/e Kandidat/in wird vorgestellt und durchläuft das firmeneigene Bewerbungsverfahren, wenn es zu einer Einstellung kommt wird...

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Webinar am 18. Mai 2021 ab 14 Uhr zu ganzheitlicher Strategie der Personalgewinnung und -bindung Gutes Personal zu finden und zu binden, ist für Unternehmen der Pflege- und Sozialwirtschaft die Herausforderung schlechthin. Die wenigen wechselwilligen Pflegekräfte sind stark umworben. Wer im Rennen um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen will, muss vor allem als guter Arbeitgeber überzeugen und seine Recruiting-Strategie auf die Bedürfnisse der Pflegekräfte abstimmen. Diese Erkenntnis ist Ausgangspunkt des Webinars „Markenbildung und digitales Recruiting“ am 18. Mai 2021 von 14 bis 15 Uhr. Die Referenten...

Webinar am 18. Mai 2021 ab 14 Uhr zu ganzheitlicher Strategie der Personalgewinnung und -bindung Gutes Personal zu finden und zu binden, ist für Unternehmen der Pflege- und Sozialwirtschaft die Herausforderung schlechthin. Die wenigen wechselwilligen Pflegekräfte sind stark umworben. Wer im Rennen um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen will, muss vor allem als guter Arbeitgeber überzeugen und seine Recruiting-Strategie auf die Bedürfnisse der Pflegekräfte abstimmen. Diese Erkenntnis ist Ausgangspunkt des Webinars „Markenbildung und digitales Recruiting“ am 18. Mai 2021 von 14 bis 15 Uhr. Die Referenten...