Menschen finden, Potenziale entfalten: Mit der Umschulung zur Personaldienstleistungskauffrau/zum -kaufmann und IHK?Abschluss gestalten Sie Karrieren und Zukunft. Wie die Umschulung zum Personalexperten mit IHK-Abschluss gelingt Zukunftssicher, vielseitig, gefragt: Der Beruf der Personaldienstleistungskaufleute vereint all das und noch mehr. Wer sich beruflich neu orientieren möchte, findet hier ein dynamisches Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum. Denn im Mittelpunkt steht das, was Unternehmen wirklich erfolgreich macht: die richtigen Menschen am richtigen Ort. Personaldienstleistungskaufleute: Allrounder mit Expertise Personaldienstleistungskaufleute jonglieren täglich mit vielen Bällen. Sie rekrutieren neue Talente, planen Personaleinsätze strategisch und kümmern sich um die Entwicklung von Mitarbeitern. Morgens führen sie Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, mittags beraten sie Unternehmen in personalwirtschaftlichen...

Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen heute nicht aktiv nach Jobs. Genau hier setzt HARD SKILL mit gezielter Direktansprache statt klassischer Stellenanzeigen an. Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Vor allem qualifizierte Fach- und Führungskräfte reagieren immer seltener auf klassische Stellenanzeigen - häufig nicht aus mangelndem Interesse, sondern weil sie bereits in festen Positionen tätig sind und aktiv gar nicht suchen. Viele Unternehmen setzen dennoch weiterhin fast ausschließlich auf bekannte Recruiting-Wege: Stellenanzeigen veröffentlichen, auf Bewerbungen warten und anschließend hoffen, dass passende Kandidaten darunter sind. In zahlreichen Branchen funktioniert dieses Prinzip jedoch immer schlechter. Genau hier setzt die Personalvermittlungsagentur HARD SKILL an: Statt ausschließlich auf eingehende Bewerbungen zu hoffen, werden geeignete Kandidaten gezielt identifiziert...

Lebensläufe überzeugen auf dem Papier - aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt. In vielen Unternehmen entscheidet noch immer der Lebenslauf darüber, wer eingestellt wird und wer nicht. Doch genau darin liegt eines der größten Probleme im Recruiting. Denn was auf dem Papier überzeugt, funktioniert in der Praxis längst nicht immer. Titel, bekannte Arbeitgeber oder lückenlose Lebensläufe vermitteln oft ein scheinbar klares Bild - lassen aber zentrale Fragen unbeantwortet: Was kann ein Mensch wirklich leisten? Und passt diese Leistung tatsächlich zur konkreten Herausforderung im Unternehmen? Die Personalvermittlung HARD SKILL geht bewusst einen anderen Weg. "Der Markt fokussiert sich häufig auf das Offensichtliche - Titel, Stationen, Lebensläufe. Aber genau das führt oft zu Fehlentscheidungen", erklärt Geschäftsführer Nelson de Lima Ferreira. "Wir schauen tiefer. Uns interessiert, was Kandidaten wirklich...

Validato bietet einen DSGVO?konformen, vollständig dokumentierten Screening?Prozess, der Risiken senkt, Datensicherheit erhöht und Recruiting?Abläufe in der DACH?Region effizienter macht. Mit der Verschärfung europäischer und nationaler Datenschutzregelungen haben Unternehmen in der DACH?Region die Aufgabe, personenbezogene Daten im Recruiting mit besonderer Sorgfalt zu verarbeiten. Validato hat hierfür einen vollständig dokumentierten Screening?Prozess entwickelt, der die Anforderungen der DSGVO und der lokalen Datenschutzgesetze berücksichtigt und gleichzeitig effizientere Arbeitsabläufe ermöglicht. Die Plattform reduziert...

Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland betrifft längst nicht mehr einzelne Branchen, sondern entwickelt sich zu einer strukturellen Herausforderung für den gesamten Wirtschaftsstandort. Besonders in technologiegetriebenen Bereichen, im Ingenieurwesen sowie im Gesundheitssektor übersteigt die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften das verfügbare Angebot deutlich. Vor diesem Hintergrund positioniert sich taliora als spezialisierte Recruiting-Agentur mit Fokus auf die strukturierte Vermittlung von Fachkräften aus Polen für den deutschen Arbeitsmarkt. Der Geschäftsbereich von taliora umfasst die Identifikation,...

JobNinja hat ihre Recruiting-Plattform NinjaJobs um einen digitalen Karrierecoach erweitert, der Jobsuchende in Echtzeit bei Fragen rund um Jobsuche, Bewerbung und Vorstellungsgespräch berät. Ab sofort bietet auf NinjaJobs.de ein KI-generierter Avatar eine interaktive, datengestützte Bewerbungsberatung - unmittelbar, kontextsensitiv und individuell. Das Ziel: Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell zu begleiten und ihnen den Zugang zu Arbeitsmarkt und Karriereklarheit zu erleichtern - niedrigschwellig, digital und menschlich zugleich. Die neue Funktion kann über Text- oder Spracheingabe...

Die Agentur SALZ & der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Berlin e. V. (ASB) freuen sich über die Auszeichnung vom Deutschen Agenturpreis für die Social Recruiting-Kampagne #ohnedichklapptsnicht. Die Berliner Kreativagentur SALZ und der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Berlin e. V. (ASB) freuen sich über eine besondere Auszeichnung vom Deutschen Agenturpreis in der Kategorie Social Media für die Recruiting-Kampagne #ohnedichklapptsnicht. ASB-Helden sichtbarer machen und zum Mitmachen animieren? Mission erfüllt für SALZ. Wie gewinnt man Menschen für eine Aufgabe, die anspruchsvoll ist und dennoch auf freiwilligem...

Die Landwirtschaft steht vor einer großen Herausforderung: Fachkräfte gewinnen. Genau hier setzen die Raiffeisen-NetWorld GmbH und die Jobcluster Deutschland GmbH mit ihrer neuen Kooperation an. (Eichenzell/Telgte, 30.10. 2025) Die Landwirtschaft steht wie viele Branchen vor einer großen Herausforderung: Fachkräfte gewinnen und binden. Genau hier setzen die Raiffeisen-NetWorld GmbH und die Jobcluster Deutschland GmbH mit ihrer neuen Kooperation an. Gemeinsam wollen sie die Recruiting-Prozesse der Agrarwirtschaft digitalisieren und schaffen damit die Basis für ein bundesweites Jobportal auf raiffeisen.com. In einem zweistufigen...

Wien/Linz, 21.10.2025 Komplizierte Prozesse, verlorene Talente, steigende Erwartungen: Recruiting steht heute mehr denn je unter Druck. Genau hier setzt eRecruiter aus Oberösterreich an: Mit der neuen Generation des eRecruiters soll Recruiting modern interpretiert und zugleich auf das Wesentliche reduziert werden. Recruiting zwischen Anspruch und Wirklichkeit 91 % der österreichischen Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung - das zeigt der aktuelle Arbeitsmarktreport 2025 von karriere.at. Ein Formular zu lang, eine Rückmeldung zu spät und schon ist das Top-Talent verloren. Für HR-Teams bedeutet das:...

Jetzt noch bis zum 20. Oktober 2025 bewerben und über 50 führende Familienunternehmen kennenlernen! Karrieresuchende haben noch bis zum 20. Oktober 2025 die Chance, sich um eine Teilnahme am 35. Karrieretag Familienunternehmen zu bewerben. Am 14. November findet das Format unter dem Motto "Verbundenheit macht uns stark" im neuen X-Dock bei FIEGE in Münster statt. Rund 600 akkreditierte Kandidatinnen und Kandidaten können vor Ort direkt mit den Inhaberinnen und Inhabern sowie Personalverantwortlichen von mehr als 50 führenden Familienunternehmen über konkrete Stellenangebote und individuelle Karriereperspektiven sprechen. Bekannte...