Management

"ToMiK" aus Halle 3-fach beim Deutschen Rock & Pop Preis 2021 ausgezeichnet

Mit einer Auszeichnung in den Kategorien "Beste Rock Band", "Bester Rock Song 2021" und "Bestes Rock Album" ist der Massstab für Rockmusik aus Halle gesetzt. Queen, Pink Floyd, Metallica, Linking Park, Die Ärzte, Die toten Hosen, ACDC und Nightwish machen es vor, was ToMiK inspiriert - Wir mögen Rock und gitarrenlastige Musik und haben den Anspruch, gute Texte zu schreiben, die etwas aussagen und Menschen bewegen. Und sowas geht am Besten in der Muttersprache, so Mike Pape. Thomas Spieß ist der Mann in der Produktion und sieht das ganze sehr pragmatisch - Du musst entweder mit dem Mainstream mitgehen, oder dich trauen gegen den Strom zu schwimmen, um ein Zeichen zu setzen. Dabei greifen Pape / Spieß gerne auch gesellschaftkritische Themen auf, ohne sich ins politische Fahrwasser zu begeben. Für genau diesen Mut wurden Sie nun belohnt und beim 39. Rock und Pop Preis in gleich 3 Kategorien (Bestes Rockalbum "Geld oder Liebe", "Bester...

Personalchefs in der beruflichen Sackgasse

Personalchefs* werden häufig nicht richtig geführt und eingebunden. Darunter leidet die Personalarbeit als solche, die Personalchefs selbst geraten in eine berufliche Sackgasse. Eine wichtige Aufgabe von Personalchefs (oder auch Personalleiter genannt) ist es, die Personalarbeit auf die - auch strategischen - Ziele des Unternehmens auszurichten. Insbesondere im Mittelstand fehlt es häufig an solch einer Einbindung. "Dadurch sind Personalchefs nicht ausreichend darin gefordert darüber nachzudenken, welcher Mix an Kompetenzen, Fähigkeiten und Kapazitäten erforderlich wird. Sie sind in der Folge dann auch zu wenig darin geübt dafür zu sorgen, die Personalarbeit in dieser Hinsicht auszurichten, die Personalabteilung passend aufzustellen", berichtet der Führungsexperte Jürgen Hammer und führt weiter aus: "In solch einer Konstellation geraten Personalchefs und deren Unternehmen leicht in eine Sackgasse. Beide wachsen und entwickeln sich nicht...

Schluss mit Fachkräftemangel! Wer aufhört Zeit von Fachkräften zu verschwenden, braucht gar keine neuen.

Die meisten reden von einem Fachkräftemangel in Deutschland. Ich sehe viel häufiger einen Mangel an effizienter Arbeitsweise innerhalb von Organisationen. Erfolg durch Leichtigkeit: Kostenloses Buch Es grenzt an Quälerei, wie teilweise mit der Zeit von Menschen (Mitarbeitern, Kollegen, Partnern und Kunden) umgegangen wird. Hier noch ein unnötiges Meeting, da eine Entscheidungs-Schleife extra oder hier drüben noch ein Arbeitsschritt, den irgendwie niemand im Team mehr so richtig versteht. Wieso machen wir das alles noch mal genau? Wegen der leckeren Kekse im Meeting? Weil das schon immer so war? Ach egal: Wir machen einfach wie immer. Wir kommen aber nicht mehr hinterher mit den ganzen Aufgaben, also brauchen wir neue Kollegen. MIST! Fachkräfte zu finden wird immer schwerer oder immer teurer. Bewerbungs- und Auswahlprozess kostet auch wieder Zeit und Geld. Was also tun? Ganz einfach: Die eigenen Arbeitsweisen und die Arbeitsweisen...

Führungskräfte lernen vom erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten - der Natur.

Auf einwöchiger Weitwanderung verinnerlichen Unternehmer worauf es ankommt, um Leichtigkeit als Erfolgsrezept im Unternehmen zu etablieren. Zwei Ex-Geschäftsführer organisieren & begleiten die Reise. Die Akademie der Leichtigkeit nimmt Betrieb auf. Die Komplexität der Welt von heute überrollt die Rambo-Mentalität der Vergangenheit. Holger Stollenwerk und Ovid Jacota, beide ex-Geschäftsführer, haben die Akademie der Leichtigkeit gegründet. Die Seminare finden in der Natur statt. Auf einwöchigen Weitwanderungen verinnerlichen Führungskräfte, Unternehmer & Selbstständige worauf es ankommt, um Leichtigkeit zum Leitprinzip...

SAS Studie: Neugier wird zur Schlüsselkompetenz für Personal- und Geschäftsentwicklung

Heidelberg, 17. November 2021 - Neugier wird immer wichtiger für Arbeitgeber und -nehmer: 72 Prozent der Führungskräfte in Unternehmen weltweit sehen Neugier als sehr wertvolle Eigenschaft bei Mitarbeitern, 59 Prozent als echten Geschäftstreiber. Dies ist ein Ergebnis des globalen Curiosity@Work Report, den SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), erstellt hat. Dazu wurden rund 2.000 Führungskräfte in Deutschland, Brasilien, Indien, Singapur, UK und den USA befragt sowie Daten aus LinkedIn-Veröffentlichungen ausgewertet. Ergebnisse für Deutschland Deutsche Manager...

Verantwortungsregelungen beeinträchtigen Ertrag und Liefertreue - Fehler schnell erkennbar

Bei der Ausrichtung von Unternehmen nach Prozessen und der Einführung von Prozessmanagement wurden oft gravierende Fehler bei der Regelung der Verantwortlichkeiten gemacht. Vor rund 30 Jahren haben die ersten Unternehmen damit begonnen, Ihre Unternehmen nach Prozessen auszurichten und Prozessmanagement einzuführen. Die Notwendigkeit eines solchen Wandels, die Abkehr von einer traditionellen, funktional ausgerichteten hin zu einer nach Prozessen ausgerichteten Organisationsform, scheint in der Fachwelt unumstritten zu sein. "Ein wirksames Prozessmanagement hat sich in vielen Branchen als unabdingbare Voraussetzung für eine nachhaltige...

Squirro ernennt Bernd Schopp zum Chief Commercial Officer zur Beschleunigung des Unternehmenswachstums

Neuer CCO unterstützt Squirro, zum Marktführer bei Insights Engines und Augmented Intelligence aufzusteigen. Squirro, der Anbieter von Augmented Intelligence-Lösungen, gibt die Ernennung von Bernd Schopp zum Chief Commercial Officer (CCO) bekannt. Der Unternehmer und Experte für digitale Transformation hat das Ziel, das Wachstum von Squirro stärker zu beschleunigen und so das Unternehmensziel voranzutreiben, Marktführer bei Insights Engines und Augmented Intelligence zu werden. Bernd Schopp war CEO und Mitinhaber der führenden DACH Digital Transformation Agentur Namics, die er mit seinem Team zu einer kundenorientierten internationalen...

Die meisten Führungskräfte kennen und verstehen die Kernaufgabe der Führung nicht

Neuentwickeltes, diskretes Kurz-Review für Führungskräfte zeigt Defizite in der Wahrnehmung deren Kernaufgabe und sorgt für Abhilfe. Viele Führungskräfte und auch Top-Manager(innen) arbeiten zu viel und führen zu wenig. Letzteres ist ihnen meist gar nicht bewusst. Und vielen Führungskräften ist auch nicht bewusst, worauf es bei Führung im Kern ankommt. Auf Dauer schadet dies deren Unternehmen und Karriere, häufig auch deren Gesundheit. Eine Recherche über die Suchanfrage: "Worauf kommt es bei Führung an?" zeigt Inhalte, deren Fokus regelmäßig bei solchen Fragestellungen und Themen liegt, wie man sich z.B. als Führungskraft...

Qualitätsmanagement update - S+P Seminar

Du suchst ein Update für Deine Sachkunde im Qualitätsmanagement? Prinzipien des Qualitätsmanagements: Welche Kultur benötigt ein schlankes Unternehmen? - Die wichtigsten Erfolgstreiber im Qualitätsmanagement - Toyota-Produktionssystem - Lessons Learned für die eigene Branche - Verzögerungskosten (Cost of Delay) gezielt identifizieren und reduzieren - Aufgaben des Managements: Dynamik im Unternehmen managen - Die Lean-Falle und wie Sie Ihr ausweichen Das Seminar Qualitätsmanagement Update online buchen; bequem und einfach mit dem online Seminarformular. Ihr Nutzen: Tag 1: Prinzipien des Qualitätsmanagements Werkzeuge...

S+P Seminar - Qualitätsmanagement update

Du suchst ein Update für Deine Sachkunde im Qualitätsmanagement? Prinzipien des Qualitätsmanagements: Welche Kultur benötigt ein schlankes Unternehmen? - Die wichtigsten Erfolgstreiber im Qualitätsmanagement - Toyota-Produktionssystem - Lessons Learned für die eigene Branche - Verzögerungskosten (Cost of Delay) gezielt identifizieren und reduzieren - Aufgaben des Managements: Dynamik im Unternehmen managen - Die Lean-Falle und wie Sie Ihr ausweichen Das Seminar Qualitätsmanagement Update online buchen; bequem und einfach mit dem online Seminarformular. Ihr Nutzen: Tag 1: Prinzipien des Qualitätsmanagements Werkzeuge...

Inhalt abgleichen