SAP-Module bilden das Rückgrat moderner Unternehmensprozesse. Sie ermöglichen eine nahtlose Integration und effiziente Steuerung aller Geschäftsbereiche. Ein modulares System für komplexe Anforderungen Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Geschäftsprozesse digital, transparent und skalierbar zu gestalten. SAP Module bieten dafür ein flexibles Baukastensystem, das sich an jede Branche und Unternehmensgröße anpassen lässt. Ob Einkauf, Buchhaltung oder Personalwesen - für nahezu jeden betriebswirtschaftlichen Bereich existiert ein spezialisiertes Modul, das Prozesse automatisiert, Daten zentralisiert und Entscheidungsgrundlagen liefert. Für einen besseren Überblick bietet sich eine Übersicht der SAP Module an, die die wichtigsten Funktionen und Einsatzbereiche der einzelnen Komponenten zusammenfasst. SAP FI bildet die Grundlage für die Finanzbuchhaltung. Es erfasst alle buchhalterisch relevanten Vorgänge...

Wenn sich gesetzliche Rahmenbedingungen und arbeitsrechtliche Vorschriften kontinuierlich ändern, ist es für Personalmanager:innen unerlässlich, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Das Seminar Arbeitsrecht Aktuell bietet eine wertvolle Gelegenheit, sich über aktuelle Gesetzesänderungen und relevante Rechtsprechung zu informieren. Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Fokus: Die Notwendigkeit von kontinuierlicher Weiterbildung Das Seminar Arbeitsrecht Aktuell wird von vielen Personalmanager:innen als Pflichtveranstaltung angesehen, da die Inhalte jährlich angepasst werden. Dies ist besonders wichtig, da der Arbeitsrechtsbereich zu den dynamischsten gehört. Gesetzgeber und Gerichte bringen ständig neue Regelungen und Urteile hervor, die die tägliche Arbeit von HR-Verantwortlichen beeinflussen. Kleinste Fehler in der Kommunikation oder Verwaltung können massive rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Die Inhalte des Seminars...

Die GIANT-HR Personalmanagement bietet als externe Personalabteilung umfassende HR-Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen und unterstützt sie beim gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Frankfurt am Main, [Datum] - Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, mit Sitz in Frankfurt am Main, bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen als externe Personalabteilung für mittelständische Unternehmen. In einer Zeit, in der effizientes Personalmanagement für den Unternehmenserfolg entscheidend ist, unterstützt GIANT-HR Unternehmen dabei, ihre personellen Herausforderungen effektiv und professionell zu meistern. Das umfassende Leistungsspektrum begleitet Unternehmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und umfasst unter anderem: - CHRO on Demand: Flexibler Zugriff auf erfahrene HR-Profis - HR Business Partner: Strategische Begleitung für HR-Themen - Personaladministration: Effiziente Betreuung administrativer HR-Prozesse -...

Fortbildung oder Online-Fortbildung im Personalmanagement: Lehrgang Geprüfte:r Personalmanager:in Dreitägige Weiterbildung Personalmanager:in plus Online-Lernphase, Prüfung und Zertifikat Diese Weiterbildung im Personalmanagement ist eine der zurzeit erfolgreichsten Fortbildungen: Der Lehrgang Geprüfte:r Personalmanager:in. Der Ablauf dieses Lehrgangs zum:zur Geprüfte:n Personalmanager:in ist schnell erklärt: Er startet mit drei Fortbildungstagen mit einem Fortbildungsleiter und einer Fortbildungsleiterin (wahlweise online, in Warnemünde oder in Frankfurt). Danach folgt die zweiwöchige, selbstbestimmte Online-Lernphase mit...

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt rückt die Verbindung zwischen Personalmanagement und Arbeits- und Organisationspsychologie in den Fokus. Akademische Weiterbildungen sind dabei nützlich. Personalmanagement und Arbeitspsychologie sind bekanntlich zwei eng miteinander verbundene Bereiche, die sich mit der Gestaltung von Arbeit und dem Umgang mit Mitarbeitenden in Unternehmen beschäftigen. Beide Disziplinen spielen daher eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung eines produktiven, zufriedenstellenden und effizienten Arbeitsumfeldes und bilden das Fundament für eine effektive Mitarbeiterführung und die Schaffung von Arbeitsbedingungen,...

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen. Frankfurt am Main, 01.02.2024  Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio und tritt zukünftig noch stärker in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen auf. Im Fokus steht dabei der Ausbau des bestehenden Dienstleistungsangebotes und die Bereitstellung maßgeschneiderter Personalmanagement-Lösungen. Externe Personalabteilung für den Mittelstand Im...

Beim Baden-Badener Spezialdienstleister für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft stehen große Veränderungen an. Der Aufsichtsrat hat zum 1. August 2023 zwei neue Vorstände berufen: Lars Fahrenholz und Oliver Reichardt. Der bisherige Vorstandsvorsitzende Kurt Beckers war bereits am 17. April 2023 vorzeitig abberufen worden. Lars Fahrenholz neuer Sprecher des Gesamtvorstands Sprecher des Gesamtvorstands und Chief Information Officer (CIO) wird Lars Fahrenholz (46). Der Digitalexperte verantwortet die Ressorts IT und Softwareentwicklung. Zuletzt war Lars Fahrenholz Vorstand der Berliner Condat AG, einem Familienunternehmen...

Neues eBook von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmb Heute im HANSER Verlag erschienen, das englischsprachige eBook: " Digital Competence Development from the Viewpoint of the German Association of Personnel Managers BPM Berlin " von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmbh.  Dieses eBook ist auch als Kapitel im neuen Buch "Digitale Kompetenz und Future...

Der internationale Versicherungs- und Risikoexperte SÜDVERS ist von dem internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut für die Leistungen in der Ausbildung mit dem begehrten Zertifikat ausgezeichne "Als Familienunternehmen ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein besonderes Anliegen. So ist bei SÜDVERS gerade auch die Ausbildung von jungen Menschen schon immer mehr als eine Aufgabe. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, den Nachwuch bestmöglich auszubilden und so auf eine erfolgreiche Karriere in der spannenden Branche des internationalen Versicherungs- und Risikomanagements vorzubereiten", freut...

diavendo setzt als Personalentwickler für die Hotellerie weiterhin auf Präsenz im Rahmen von Seminaren. Die neu eingeführte E-Academy dient als Ergänzung und bietet den Unternehmen mehr Flexibilität. Firmengründer Bernhard Patter und Mitinhaber Steffen Schock offerieren Hoteliers ab sofort Trainings-Schecks, die nicht nur jederzeit an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden können - auch ein preislicher Vorteil soll als Anreiz dienen, um für die Mitarbeitenden auch zukünftig professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bereithalten zu können. Der ehemalige IFH-Vorstand und Gründer von diavendo Bernhard Patter...