Personal

Software-Entwickler HiBob integriert globale Benchmark-Daten von Mercer in seine HR-Plattform

Durch eine neue Partnerschaft mit der Unternehmensberatung Mercer erweitert der HR-Tech-Disruptor HiBob seine HR-Plattform um einen globalen Vergleichsdatensatz aus Vergütungs- und Personalanalysen. Personaler können damit begründete Entscheidungen für ihre strategische Gehalts- und Personalplanung treffen und so die Talentgewinnung und -bindung fördern. Mit der technischen Einbindung von Benchmarking als direktem Bestandteil seiner HR-Plattform definiert HiBob neue Standards in der Branche. Berlin, New York & Tel Aviv – 21. September 2022: Der HR-Software-Entwickler HiBob bindet Benchmark-Daten der Unternehmensberatung Mercer in seine HR-Plattform Bob ein. Durch die strategische Kooperation „Compensation Benchmarking powered by Mercer“ greifen Bob-Nutzer von nun an auf einen globalen Datensatz zu, der ihnen durch umfangreiche Vergleichszahlen eine Optimierung ihrer Personalplanung bietet. Mit der erstmaligen direkten, nahtlosen Einbindung...

Vorteile von moderne Vergütungssystemen für Unternehmen

Ein modernes Vergütungssystem ist in der heutigen Zeit unerlässlich, um den Herausforderungen der globalisierten Arbeitswelt gerecht zu werden. Durch die steigende Flexibilisierung der Arbeitskräfte und die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft ändern sich auch die Anforderungen an ein erfolgreiches Vergütungssystem. Unternehmen müssen daher flexibel und dynamisch sein, um ihren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung bieten zu können. Ein modernes Vergütungssystem hat viele Vorteile für Unternehmen . Zum einen kann es helfen, die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern. Zum anderen kann es helfen, die Attraktivität des Unternehmens für neue Mitarbeiter zu steigern. Außerdem kann es dazu beitragen, die Kosten für die Personalbeschaffung zu reduzieren. 1. Definition von Vergütungssystemen In der Wirtschaftswissenschaft wird unter einem Vergütungssystem ein Instrumentarium verstanden, das Arbeitgeber...

Seminar Personal Recruiting: Top-Kandidaten gezielt ansprechen

Wie und wo finde ich Top-Fachkräfte? Online Recruiting ist bei der Suche neuer Mitarbeiter heutzutage nicht mehr wegzudenken. Aber weißt du auch, wo du deine Fachkräfte am Besten suchst? Mit dem Seminar Personal Recruiting: Top-Kandidaten gezielt ansprechen lernst du relevante Werkzeuge zum Recruiting kennen und erlernst folgende Skills: Recruiting - Top Kandidaten richtig ansprechen Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie Attraktiv als Arbeitgeber - auch im Bewerbungsprozess Seminar Personal Recruiting mit der Produkt-Nr. I02 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe für das Seminar Personal Recruiting Geschäftsführer,Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler, Human Resource Manager, Assistenz, Office Management und Social Media Manager. Dein Nutzen mit dem Seminar Personal Recruiting Recruiting - Top Kandidaten...

Outsourcing der Personalabrechnung: comet Lohnbüro ist das HUP-Produkt des Monats

Hohes Spar- und Entspannungspotenzial - die Lohn- und Gehaltsabrechnung machen wir künftig für Sie Wer sparen, Entlastung und besten Service möchte, überlässt es dem comet Lohnbüro , die Lohn- und Gehaltsabrechnung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Zustellerin und Zusteller zu erledigen: Für alle, die sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, so den Umsatz steigern, gleichzeitig sparen und sich zudem im Zuge der Produkt-des-Monats-Aktion bis 30.04.2022 einen Preisvorteil im Wert von rund 2.000 EUR sichern möchten. Warum wir der ideale Partner sind? Wir wissen was wir tun! HUP zählt mit seiner Marke comet...

Fraunhofer-Software CareCam - Gesundheitstipps vom eigenen Computer

Das Fraunhofer IGD stellt auf der DMEA eine Software vor, die zum persönlichen Gesundheitsassistenten am Bildschirm-Arbeitsplatz wird. Der Clou: dafür benötigt sie lediglich eine handelsübliche Webcam Sitzen, gucken, tippen, klicken - daraus besteht für viele Menschen der Arbeitsalltag. Und seit der Corona-Pandemie hat sich die Zeit vor dem Monitor - häufig im Homeoffice - noch intensiviert. Dimitri Kraft, Doktorand am Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD in Rostock, programmierte eine Lösung für alle Computergeplagten: die CareCam. Software berät, wie wir gesünder arbeiten können Über die Webcam...

Zeitgemäßes Betriebliches Gesundheitsmanagement aus Regensburg

Topfit erhält das Qualitätssiegel Top Brand Corporate Health 2022 Arbeitgeber sind seit einigen Jahren dazu angehalten, die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden zu priorisieren, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens langfristig zu erhalten. Auch im vergangenen Jahr, das erneut unter dem Einfluss der Corona-Pandemie stand und viele Arbeitgeber aller Branchen vor eine Vielzahl von Herausforderungen stellte, sind Themen des Gesundheitsschutzes von besonderer Bedeutung. Unabhängig von der Unternehmensgröße - in den Vorständen der Konzerne ebenso wie in mittelständischen Unternehmen - besteht...

Bester Ausbildungsbetrieb 2022. Hofmann Personal auf Platz 1 in der Personaldienstleistungsbranche

Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung ermittelte im Auftrag von FOCUS Money die deutschlandweit besten Ausbildungsbetriebe. "Dass wir Platz 1 unter den Personaldienstleistern erreicht haben, ist klasse und macht mich stolz. Wir bieten unseren Auszubildenden aber auch einiges. Sie werden umfangreich geschult, gefördert und gefordert und dürfen Verantwortung übernehmen, wenn sie möchten", erklärt Personalchef Olaf Nieselt von Hofmann Personal. "Highlights während der Ausbildung gibt es ebenfalls, z.B. erst letztens ein zweitägiges Coaching auf dem Hof von Extremsportler und Musiker Joey Kelly. Und natürlich...

SAS Studie: Neugier wird zur Schlüsselkompetenz für Personal- und Geschäftsentwicklung

Heidelberg, 17. November 2021 - Neugier wird immer wichtiger für Arbeitgeber und -nehmer: 72 Prozent der Führungskräfte in Unternehmen weltweit sehen Neugier als sehr wertvolle Eigenschaft bei Mitarbeitern, 59 Prozent als echten Geschäftstreiber. Dies ist ein Ergebnis des globalen Curiosity@Work Report, den SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), erstellt hat. Dazu wurden rund 2.000 Führungskräfte in Deutschland, Brasilien, Indien, Singapur, UK und den USA befragt sowie Daten aus LinkedIn-Veröffentlichungen ausgewertet. Ergebnisse für Deutschland Deutsche Manager...

Go-Visual: Digitale Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Veranstaltungshinweis Fraunhofer IGD - 29. Oktober 2021, 10.00-16.30 Uhr Am 29. Oktober 2021 veranstaltet das Fraunhofer IGD in Berlin eine Fachkonferenz zum Thema "Digitale Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement" - eine digitale Teilnahme ist ebenfalls möglich. Die Science-meets-Business-Konferenz Go-Visual diskutiert jährlich die Möglichkeiten und neuesten Entwicklungen zu Themen der visuellen Assistenz und widmet sich in jedem Jahr einem anderen Themenschwerpunkt. In diesem Jahr sind Fachleute aus Wirtschaft und Forschung eingeladen, sich zu digitalen Lösungen bei der Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz auszutauschen und...

Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich - S+P Seminar

Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills: Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch? Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe für das Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände,...

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