Human Ressources

MICE Club HR Basecamp: Neuer Termin für Trainingscamp für HR-Verantwortliche in 2018

Der MICE Club gibt für sein ‚MICE Club HR Basecamp‘ einen neuen Termin bekannt. Vom 24. bis 26. Juni 2018 wird das zweieinhalbtägige Trainingscamp im Gräflicher Park Grand Resort in Bad Driburg stattfinden. Als Zielgruppe angesprochen werden Mitarbeiter aus dem Bereich Human Ressources sowie Unternehmensberatungen und Berater in Kommunikationsagenturen, die regelmäßig vor der Aufgabenstellung stehen, kreative und passende Ideen für anspruchsvolle Mitarbeiterveranstaltungen vom Change-Prozess, über Führungskräftetrainings bis hin zum Merger-Prozess zu entwickeln. ‚Raus aus der Komfortzone – Unternehmen am Rande der Organisierbarkeit‘ – unter diesem Themenschwerpunkt werden Ende Juni 2018 bis zu 25 Teilnehmer zusammenkommen. Veranstalter und MICE Club-Gründer Dominik Deubner beschreibt die Ausgangslage im HR, die ihn dazu bewogen hat, das Format ins Leben zu rufen: „Klassische Organisations- und Kommunikationsmuster in Unternehmen...

Das HR Ereignis des Jahres

Berlin, 12.09.2017. Die Human Capital Management Plattform HRlab aus Berlin ist nächste Woche vom 19. bis 21. September Aussteller auf der Zukunft Personal, der größten Fachmesse für Personalwesen in Köln. In Halle 3.2 am Stand A.36 zeigt HRlab den Messebesuchern modernstes Personalmanagement und macht die vielfältigen Funktionen und Möglichkeiten der digitalen HR erlebbar. Neben der Einladung, die Plattform vor Ort zu testen, beantworten die Experten von HRlab bei frisch zubereitetem Popcorn alle Fragen zu HR Technologie und digitalem Personalmanagement. Mehr als 730 Aussteller und rund 17.000 Fachbesucher werden an den drei Messetagen erwartet. Das vielfältige Programm rund um Personal und Verwaltung, Corporate Health, Karriere und HR Innovation bietet Personalentscheidern und Führungskräften einen umfassenden Einblick in die Zukunft der Arbeit. Die rund 450 Vorträge und interaktiven Formate dienen dem Austausch zwischen Fachkollegen...

HR-Future-Day in München

Die Arbeitswelt der Zukunft und Personal-Innovationen für den digitalen Wandel Am 17. März 2017 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting in München den HR-Future-Day mit dem Schwerpunkt Personal-Strategien im digitalen Medienhaus. Personalarbeit und -führung stehen heute vor völlig neuen Anforderungen: Der digitale Change verlangt nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch agilere Strukturen und schnellere Entscheidungswege im Unternehmen. Zudem gilt es, Arbeit durch digitalisierte Prozesse und Tools effizienter zu gestalten und die Erwartungen der dringend gesuchten Digital High Potentials zu erfüllen. Daher stehen auf dem HR-Future-Day u. a. folgende Fragen im Fokus: • Mehr Flexibilität, mehr Impulse, mehr Dialog mit den Talenten der Zukunft – Wie kann die HR ihrer wachsenden gesamtstrategischen Bedeutung gerecht werden? • Welche neuen Methoden in Führung und Personalentwicklung...

ICS und GISA erneut als SAP-zertifizierte Dienstleister für Business Process Outsourcing bestätigt

Der ICS adminservice GmbH in Zusammenarbeit mit der GISA GmbH ist es nun schon über 20 Jahre möglich Geschäftsprozesse verschiedener Art als Business Process Outsourcing (BPO) Dienstleister anzubieten. Die Grundlage dafür bilden die Business-Anwendungen von SAP. Die Schwerpunkte liegen auf dem Rechnungs- und Finanzwesen, aber auch das HR-Management übernimmt ICS stets kompetent. Kunden können beim Outsourcing Teilprozesse oder komplette Abläufe auswählen. Die GISA unterstützt dabei mit ihrem Rechenzentrum die technische Seite des Services. Anwendungsbetreuung und Customizing stellen die gemeinsamen Aufgabenbereiche beider...

ISG Personalmanagement GmbH - Ihr Partner in der Personalberatung in über 25 Ländern

Die ISG Personalmanagement GmbH ist der Komplettanbieter im Bereich der Personalberatung. Thomas Wolff ist als Partner der ISG Personalmanagement GmbH bundesweit ein kompetenter Ansprechpartner. München - Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine international tätige Personalmanagementberatung mit über 540 Beratern. Diese Berater sind in über 25 Ländern für Ihre Kunden tätig. Die Kunden schätzen das umfangreiche Angebot. Angefangen von der Personalbeschaffung über die Entwicklung mit Training & Development, Workshops und Coachings bis hin zu Unterstützung bei Trennungen mit Outplacementlösungen. So ist es der Firma ISG Personalmanagement...

Mitarbeiterbefragungs-Werkstatt

Was bietet die MAB-Werkstatt? Die MAB-Werkstatt der ISPA consult bietet allen Unternehmen und Verwaltungen, die bereits Mitarbeiterbefragungen durchführen, einen speziellen Reparaturservice an: • Kunde reicht den bisher verwendeten Fragebogen bei uns ein; • wir prüfen, ob der eingereichte Fragebogen nach Form und Inhalt den aktuellen Standards entspricht, bewerten und machen ggfs. Verbesserungsvorschläge; • Kunde erhält innerhalb von 5 Arbeitstagen einen anwendungsorientierten Prüfbericht als Grundlage für seine Entscheidung über die weitere Vorgehensweise in eigener Regie oder mit einem Outsourcing-Partner seines...

arvato infoscore erschließt mit starken Partnern den HR-Outsourcing-Markt

Gütersloh, 12. Oktober 2010; arvato infoscore, Tochter des international vernetzen Dienstleistungsunternehmens arvato AG, erschließt mit innovativen Lösungen und starken Partnern an seiner Seite den Human Resources (HR) Outsourcing-Markt. Unter dem Brand arvato HR services bietet arvato infoscore integrierte Lösungen mit modernsten Dienstleistungen und Systemen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette an. Das Portfolio reicht vom Recruiting Process Outsourcing über Personaladministration bis hin zu Managed Training Services. Vom 12. – 14. Oktober 2010 stellt arvato infoscore erstmalig das Leistungsspektrum auf der Messe Zukunft...

Die Personalabteilung auf dem Prüfstand: HR Benchmarking Report 2010/11 deckt Hebel zur Optimierung deutscher Personalabteilunge

Die Frankfurter Strategie-Beratung Otto • Henning & Company und die Münchener Personalberatung Rat.Haus haben in Kooperation mit der Universität Eichstätt Ingolstadt ein deutschlandweites Forschungsprojekt im Bereich Human Resources (HR) durchgeführt. Über einen Zeitraum von sechs Monaten wurden über 1.500 Personalmanager und Personalvorstände der größten deutschen Unternehmen aus Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, Dienstleistungen, Handel, Industrie, Rechts- und Unternehmensberatungen sowie Technologie befragt. Die Ergebnisse der Studie mit dem Titel „HR Benchmarking Report 2010/11“ liegen jetzt vor und...

Transparenz im Personalmarkt: HR Benchmarking Report 2010 untersucht erstmals deutschlandweit und branchenübergreifend den Berei

Der Stellenwert von Personalabteilungen in deutschen Unternehmen befindet sich im Wandel. Waren Personalchefs in den letzten Monaten mit Budgetsenkungen, zunehmendem Stellenabbau und höherer Arbeitsbelastung konfrontiert, gilt es nun, den Bereich Human Ressources (HR) zukunftsorientiert zu optimieren. Wie sich der neue Wertbeitrag auf das Selbstverständnis, die strategische Ausrichtung und Organisation der Personalabteilungen deutscher Unternehmen auswirkt, soll der aktuelle „HR Benchmarking Report 2010“ aufdecken. Frankfurt (mas) – Die Frankfurter Strategie-Beratung Otto • Henning & Company und die Münchener Personalberatung...

Corporate Activity - H4C schafft Potenziale für die Personalentwicklung

Unternehmen treffen häufig die Aussage, dass Ihre Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb machen. Das gilt besonders für personenbezogene Dienstleistungen. Denn hier findet ein immaterieller Leistungstransfer von Menschen für Menschen statt. Doch in welche Richtung muss das Personal entwickelt werden, um gegenwärtige und zukünftige Anforderungen bewältigen zu können? Dazu meint Richard Rosengart, Personalexperte der Health4Company, dass es neben einer arbeitsplatzangemessenen Qualifikation auch darauf ankommt, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu stärken. Insbesondere vor dem Hintergrund alternder...

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