40 Jahre Outplacement-Beratung in Deutschland. Die Autorin Dr. Cornelia Riechers ist seit Jahrzehnten dabei und vermittelt Hintergrund und Praxiswissen für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer. Die geheime Welt der Outplacement-Beratung, beleuchtet von einer Insiderin Outplacement-Beratung - was ist das überhaupt? Wer hat sie erfunden? Wie hat sie sich entwickelt, und wo steht sie jetzt? Wer kann sie nutzen, und was bringt sie? Verpackt in lesefreundlichen Häppchen geht es im ersten Teil des Buchs um die Marktentwicklung in Deutschland, um Berufsverbände, um die "Gründerväter", um Outplacement in der Wissenschaft und um Fachbücher zum Thema. Die Zahlen, Daten, Fakten und Hintergründe aus 40 Jahren sind gewürzt mit exklusivem Insiderwissen aus Cornelia Riechers' Nähkästchen. Der zweite Teil beleuchtet den praktischen Einsatz der Outplacement-Beratung. Auftraggeber und Jobsuchende erhalten Informationen und Tipps, auf was sie achten müssen...

Die ISG Personalmanagement GmbH ist der Komplettanbieter im Bereich der Personalberatung. Thomas Wolff ist als Partner der ISG Personalmanagement GmbH bundesweit ein kompetenter Ansprechpartner. München - Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine international tätige Personalmanagementberatung mit über 540 Beratern. Diese Berater sind in über 25 Ländern für Ihre Kunden tätig. Die Kunden schätzen das umfangreiche Angebot. Angefangen von der Personalbeschaffung über die Entwicklung mit Training & Development, Workshops und Coachings bis hin zu Unterstützung bei Trennungen mit Outplacementlösungen. So ist es der Firma ISG Personalmanagement GmbH möglich immer die passende Lösung für den jeweiligen Kunden anzubieten. Jeder Kunde hat immer einen Ansprechpartner, der vom passenden Spezialisten aus dem jeweiligen Bereich unterstützt wird die beste Lösung für den Kunden zu finden. Hierfür ist es bei jedem Kunden notwendig ein persönliches...

Outplacement bezeichnet die Außenvermittlung von Unternehmen. Dabei handelt es sich um eine Dienstleistung, die vom Unternehmen finanziert wird. Diese wird an Mitarbeiter ausgezahlt, die das Unternehmen verlassen. Der Zweck dieser Dienstleistung ist eine angemessene Unterstützung für eine berufliche Neuorientierung. Die Zahlungen werden bis zum Zeitpunkt des neuen Vertrages gezahlt. Alternativ kann auch eine Existenzgründung als Beendung der Zahlung gelten. Ein Outplacement Berater kennt zwei Fälle: befristete oder unbefristete Programme. Spricht man von befristeten Beratungen meint man Zeiträume zwischen drei, sechs, neun und zwölf Monaten. Einzelberatungen, die unbefristet sind, sind dann beendet, wenn eine neue Arbeitsstelle angetreten werden kann. Der Outplacement Berater unterstützt auch bereits die Vorbereitungen einer Existenzgründung. Dabei kann es auch vorkommen, dass jemand auch nach dem Antritt einer neuen Stelle beratend betreut...

Einzigartige und individuelle Karriereberatung und Outplacement mit einer Erfolgsgarantie für jeden Kunden Das renommierte Unternehmen von Rundstedt HR Partners unterstützt Kunden seit fast 30 Jahren in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und auch bei Trennungsprozessen. Ein kompetentes und exzellent ausgebildetes Mitarbeiter-Team sorgt für übergreifende Beratungen und nachhaltige Lösungen. Beraten und unterstützt werden neben Fach- und Führungskräften bei beruflichen Veränderungen auch gewerbliche- sowie un- und angelernte Mitarbeiter. Mehr als 300 erfahrene Mitarbeiter betreuen zahlreiche Konzerne und...

Das Unternehmen Rundstedt HR Partners ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Personalmanagements Bereits seit über 25 Jahren ist das Familienunternehmen Rundstedt HR Partners eine der marktführenden Beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanagement in Deutschland. Das angebotene Portfolio umfasst sowohl das Recruitment, als auch das Development und das Outplacement. Kunden werden von kompetenten und erfahrenen Mitarbeitern bei der Suche, Entwicklung und Trennung von Mitarbeitern unterstützt. Der strukturierte Beratungsansatz sorgt für messbare und nachhaltige Lösungen sowie Verbesserungen auf Unternehmensebene. Ein...

Iek Institut für emotionale Kompetenz ist für sein Assessments in ganz Schweiz aber besonders in Bern gekannt. Gegründet wurde die Firma im Jahr 2001 von gut Ausgebildeten Personalberatern, die eine Vielzahl an Referenzen ausweisen können. Iek steht für Institut für emotionale Kompetenz AG und ist ein Anbieter diverser Dienstleistungen für Unternehmen. Weitere wichtige angebotene Dienstleistungen sind EQ, emotionale Intelligenz für die emotionale Kompetenz und Coaching. Dieses Angebot ist auf fundierte Kenntnisse in Bereich Personal, Führung und Organisation zurück zu führen. Es wird Personalberatung wie Assessment, Outplacement...

Rundstedt HR Partners ist eine der führenden Beratungsgesellschaften Bereits seit fast 30 Jahren berät und begleitet das renommierte Unternehmen Rundstedt HR Partners Unternehmen bei der Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie der Trennung von Mitarbeitern, dem Outplacement. Die individuellen und nachhaltigen Lösungen werden auch höchsten Kundenansprüchen gerecht. Einzigartig ist die Erfolgsgarantie im Bereich Outplacement, die nicht nur bis zum Start in die Position, sondern auch für alle Zwischenziele auf dem Weg dorthin gilt. Zu Beginn der Beratung legt der Auftraggeber fest, welches Ziel erreicht werden soll. Die...

Rundstedt HR Partners ist eine renommierte Beratungsgesellschaft für integriertes Personalmanagement Seit über 25 Jahren berät und begleitet Rundstedt HR Unternehmen bei der Personalgewinnung, der Personalentwicklung und auch bei Trennungsprozessen. Mittlerweile gehört das Unternehmen zu den Marktführern in diesem Bereich. Die übergreifenden Beratungsansätze sorgen für individuell zugeschnittene und nachhaltige Lösungen. Aber nicht nur Unternehmen, auch Fach- und Führungskräfte werden von Rundstedt HR Partners bei beruflichen Veränderungsprozessen unterstützt. Zusätzlich bietet das renommierte Unternehmen Schulungen...

Buntere Lebensläufe und häufige Stellenwechsel. Hier bietet die Outplacement-Beratung Rundtstedt Orientierung und dient so dem Unternehmen und den Mitarbeitern. Das Arbeitsleben hat einschneidende Veränderungen erfahren. Die lebenslange Firmenzugehörigkeit ist heute wohl eher die Ausnahme. Mitarbeiter wollen, dürfen und sollen sich entwickeln. Häufig ist ein Wechsel des Arbeitsplatzes unumgänglich. Gerade Führungskräfte und jüngere Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass ihre Karriere nicht mehr in geregelten, langjährigen Bahnen verläuft, sondern einem ständigen Wandel unterliegt. Diese erhöhte Flexibilität wird von...

Haben sie vor kurzen gesagt bekommen, dass sie in ihrem langjährigen Unternehmen gekündigt werden sollen, und Sie zur beruflichen Neuorientierung einen Outplacement-Berater bekommen sollen. Jedoch wissen sie nicht, was weder der Begriff Outplacement heißen soll, noch was der dazugehörige Berater mit Ihrer Kündigung zu tun hat. Dann haben wir jetzt die Perfekte Webseite für sie gefunden, und diese heißt http://outplacementdefinition.de. Diese Webseite erklärt ihnen haargenau den Begriff Outplacement. Und Alles was dazugehört. Die Betreiber der Webseite haben sich hierbei sehr viel Mühe gegeben ihren Lesern alles verständlich...