"Zukunft der Unternehmen" enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen Der allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum jemand traut sich, ihn zu benutzen. Das ist nur ein kleiner Hinweis auf ein größeres Problem, das unsere Arbeitswelt durchdringt. Angesichts von Fachkräftemangel, gestiegenen Erwartungen der Bewerber und einer zunehmenden Demotivation der Mitarbeitenden stehen Unternehmen vor scheinbar unlösbaren Herausforderungen. Die Lösung liegt in einem grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir Arbeit, Zusammenarbeit und Führung verstehen. Unternehmen müssen ein neues, glücklicheres Mindset entwickeln. Denn mehr denn je streben Menschen danach, Arbeit als sinnvollen und erfüllenden Teil ihrer Lebenszeit zu erleben. Zukünftig werden sie sich den Unternehmen zuwenden, die ihnen genau das bieten können und wollen. Unternehmen,...

Viele Menschen haben das Vertrauen in Unternehmen und Führungskräfte verloren. Doch warum ist Vertrauen so wichtig? Die Ergebnisse einer Befragung geben überraschende Einblicke. Vertrauen ist ein fundamentales Gefühl, das tief in verschiedenen Aspekten unseres Lebens verankert ist.  In Video-Interviews hat Christoph Hauke, Vertrauens-Experte, viele Führungskräfte und Fachleute befragt, was Vertrauen für sie bedeutet und welches Gefühl sie persönlich damit verbinden. Die Antworten der Interview-Partner:innen zeigen deutlich, wie vielfältig und essenziell Vertrauen ist und dass Vertrauen eine fundamentale und vielseitige Emotion ist, die tief in unterschiedlichen Aspekten des menschlichen Lebens verwurzelt ist. Hier sind die sieben wesentliche Erkenntnisse, die jede Führungskraft kennen sollte: Sicherheit und Geborgenheit: Viele der Befragten betonen, dass Vertrauen ihnen ein Gefühl der emotionalen Sicherheit und Geborgenheit...

Die Kunst des Leadership: Traditionelle Methoden neu definiert Bei der Flut an Führungskräfteseminaren den Überblick zu wahren, stellt eine echte Herausforderung dar. In diesem Kontext wirft der renommierte deutsch-japanische Keynote-Speaker und Unternehmer Michael Okada eine provokative Frage auf: "Was, wenn all diese teuren Seminare eigentlich überflüssig sind?" Okada, bekannt für seine fesselnden Vorträge und Blogbeiträge, die regelmäßig viral gehen, behauptet, dass die wahren Antworten auf effektives Leadership bereits in uns liegen. "Viele Organisationen sind auf der ständigen Suche nach dem Geheimrezept für erfolgreiche Führung. Dabei übersehen sie oft, dass wahre Führungsstärke aus inneren Werten und einer tiefen Wertschätzung für die Mitarbeitenden entsteht", so Okada in einem seiner Vorträge. Dieses Zitat fasst seine Philosophie zusammen, dass Führung mehr ist als nur die Anwendung von Techniken - es ist eine Berufung. Führung...

Redner, die nach ihrem lebendigen Vortrag in Englisch oder Deutsch gerne mit dem Publikum sprechen machen dadurch Veränderung möglich und bleiben lange in Erinnerung Der moderatorenpool-deutschland vermittelt Ihnen zusätzlich zu unseren erfolgreichen Moderator:Innen auch Speaker. Unsere Keynote-Speaker und Impulsgebende sind allesamt Menschen, die persönlich zu 100% hinter ihren Themen stehen, und das merken Sie ihnen an. Sie sprechen mit Leidenschaft und Engagement, nehmen das Publikum aktiv mit und machen so den Unterschied: mit dem Vortrag und der darauf folgenden Diskussionsrunde verändern sie etwas bei Ihrem Publikum /...

Führung und Management im Wandel Vom 22. bis zum 26. Juli 2024 bietet das Kommunale Bildungswerk e.V. eine einzigartige Gelegenheit für Führungskräfte, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen der Sommerakademie zu erweitern. Unter dem Titel "Führung und Management im Wandel" werden Expert:innen und Teilnehmende zusammenkommen, um die aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten im Bereich der Team-und Unternehmensführung zu diskutieren. Die Sommerakademie richtet sich an Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung und Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führungskompetenzen, Stressmanagement,...

Unternehmen weltweit suchen nach Wegen, um sich in einem schnelllebigen und kompetitiven Umfeld zu behaupten. Daher gewinnt das Konzept der Human Organization immer mehr an Bedeutung. In der modernen Unternehmenswelt wird zunehmend erkannt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht allein durch Zahlen, Daten und finanzielle Ergebnisse bestimmt wird. Vielmehr rückt die Erkenntnis in den Vordergrund, dass die Mitarbeiter - ihre Zufriedenheit, ihr Engagement und ihre Entwicklung - das Herzstück nachhaltigen Erfolgs bilden. Vor diesem Hintergrund entstand das Konzept der Human Organization, das eine Abkehr von rein ergebnisorientierten...

MDI & Peter Grabuschnig rüsten Führungskräfte optimal für die Herausforderungen in einer hybriden Arbeitswelt. Wien, 29. März 2024 - Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, und hybrides Leadership ist von einem Trend zu einer unverzichtbaren Kompetenz für Führungspersonen in jeder Branche geworden. MDI Management Development International unterstreicht diese Entwicklung durch die Einführung eines neuen E-Learning-Kurses, geleitet von MDI-Trainer_und Partner_ Peter Grabuschnig. Der Kurs, der auf Erfahrungen während und nach der Covid-19-Pandemie aufbaut, rüstet Führungskräfte mit den nötigen Werkzeugen und Kenntnissen aus,...

Internationaler Experten-Kongress Dubai, 30.11.2023:  Nach Miami fand der erste internationale Expertenkongress am 30.11.2023 in Dubai mit 56 Experten statt. Veranstalter war das Expertenportal. Die Vielfalt der Expertisen machten dieses Event einzigartig wie den Veranstaltungsort selbst. Dubai ist das Zentrum internationaler Begegnung und ein Ort der Inspiration, an dem Tradition auf Moderne trifft. Einer der Höhepunkte des Kongresses war der Speaker-Slam auf einer 38 Meter langen Yacht. Die Redner hatten exakt vier Minuten Zeit, um ihre Botschaft auf den Punkt zu bringen. Der Führungsexperte Ralf Kemler aus Kelkheim nahm...

In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist Resilienz zu einer entscheidenden Eigenschaft für Führungskräfte geworden. Die Fähigkeit, Herausforderungen und Krisen mit Standhaftigkeit zu begegnen, ist nicht nur für das persönliche Wohlbefinden der Führungskraft von Bedeutung, sondern auch für die erfolgreiche Leitung von Teams in unsicheren Zeiten. In diesem Blogbeitrag werden wir untersuchen, wie Führungskräfte Resilienz entwickeln können, um stark zu bleiben und ihre Teams durch turbulente Phasen zu führen. 1. Selbstreflexion und Achtsamkeit: Die Basis der Resilienz Eine zentrale Komponente der resilienten Führung...

Es gibt viele Bücher zum Burnout. Dieses unterscheidet sich deutlich von ihnen. Es behandelt eine hierzulande weniger praktizierte Möglichkeit, dieser neuzeitlichen Geißel zu begegnen. Unter dem Titel "Gib als Führungskraft dem Burnout keine Chance - Eine Reise ins Sabbatical: Selbstvertrauen statt Stress, Energie statt Überforderung" finden die Leser einen Sabbatical Ratgeber, wie es ihn noch nicht gegeben hat. In übersichtlicher Weise und gut strukturiert werden die Idee eines Sabbaticals und die unterschiedlichen Möglichkeiten der Durchführung beschrieben. Der Autor, Georg Harald Zawadzky-Krasnopolsky, ist in zweierlei...