Es gibt eine Vielzahl an Branchen, die unter einem immensen Mangel an Fachkräften leiden. Durch den demografischen Wandel fehlt es immer stärker an qualifizierten Führungs- und Fachkräften, sowie geeigneten Auszubildenden. In dem Wettbewerb um Fachkräfte stehen dadurch nicht nur einzelne Firmen, sondern auch Branchen untereinander. Die Besetzung von offenen Stellen wird für immer mehr Firmen zum Problem, insbesondere in der Autobranche. Besonders für mittlere und kleinere Unternehmen bedeutet der immer stärker wachsende Fachkräftemangel ein großes Risiko. Unternehmensübergreifende Fachkräftesicherung durch branchenspezifische Jobbörsen Der Fokus von branchen- und fachspezifischen Jobbörsen liegt immer auf bestimmten Karrierephasen, einer bestimmten Kategorie von Berufen oder einer klar definierten Branche. Besonders Menschen, die in den Bereichen Engineering und Technik, Healthcare, Naturwissenschaften, Gastronomie und Hotel,...

Mit einem 90-minütigen Vortrag an der HS Ansbach konnte hl-studios aus Erlangen vor über 70 Studierenden und Professoren punkten. Nach allgemeinen Informationen zur Werbeagentur und der Vorstellung der einzelnen Tätigkeitsbereiche der Industriekommunikation konnte der Mittelständler den Studentinn/en aktuelle Beispiele aus der Praxis präsentieren. „hl-studios meets MUK“ Um die seit einigen Jahren gut entwickelte Kooperation (u.a. bei Praktika und Absolventen) zwischen der Agentur und dem Studiengang Multimedia und Kommunikation (MUK) weiter auszubauen, präsentierten Spezialisten des Erlanger Mittelständlers die Bereiche 3D, Film und Postproduction. Nur weil du es schön findest, muss es der Kunde noch nicht unbedingt mögen Das Thema des Abends war ein Blick in die Berufspraxis unter dem Titel „Der Drahtseilakt zwischen Lehre, Theorie und den praxisorientierten Kundenwünschen“. 3D-Professor Christian Barta erklärte: „Wir...

Frankfurt am Main, 07.10.2013 • Auf der Karte der JOBmenu GmbH standen am Freitag, den 27. September 2013, zwei besondere Hauptgänge: Das dreijährige Bestehen und die Einweihung der neuen, größeren Büroräume in der Genfer Straße. Beides wurde durch den anhaltenden Erfolg der Fachagentur für Online-Stellenanzeigen möglich. Gemeinsam mit über zwanzig Vertretern der relevanten Jobbörsen feierten die Mitarbeiter den anhaltenden Erfolg und weihten mit Sekt & Co. die neuen, großzügigen Räumlichkeiten ein. „Wir haben in jedem Jahr unsere gesteckten Ziele übertroffen“, sagte Ralf Kuncser, Geschäftsführer von JOBmenu, in seiner Rede. „Im Herbst 2010 ist die JOBmenu GmbH mit sieben Mitarbeitern an den Start gegangen und seitdem beständig gewachsen. Das Team hat sich mittlerweile mehr als verdoppelt und in den vergangenen drei Jahren über 30.000 Online-Anzeigen akquiriert und erfolgreich umgesetzt“ führte Ralf Kuncser...

(Erlangen) Fachkräftemangel in Deutschland ist keine Neuigkeit. Dass jetzt auch die PR- und Kommunikationsbranche händeringend qualifizierte Mitarbeiter sucht, überrascht – und stellt das Recruiting vor besondere Herausforderungen. I don’t like. Generation Y stellt neue Ansprüche Spannende Projekte, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre – das sind die Parameter, die heute bei der Jobauswahl entscheiden. Zählten früher noch traditionelle Werte wie Sicherheit und Karriere, bevorzugen die jungen „Digital Natives“ das mobile Leben. Sie verbinden Work-Life-Balance mit einer technologieaffinen Lebensweise...

Welche Jobbörse in Deutschland ist die Richtige für mein Recruiting? Auf welchen europäischen Jobportalen rekrutiere ich am effizientesten? Die „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ und der „International Market Report on European Job Sites“ für 2010/2012 liefern die Antwort. Beide Marktstudien nehmen deutsche und internationale Karriereportale akribisch unter die Lupe. Auf einer Doppelseite pro Jobboard informieren Statistiken und Tabellen über dessen: - Strategische Positionierung - Marketingaktivitäten - Innovationen - Partnerschaften - Mediadaten - Preise für die Anzeigenschaltung - Sonderwerbeformen -...

Welche Jobbörse ist die Richtige für mein Recruiting? Die 9. Auflage der „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ liefert die Antwort: HR-Professionals erhalten aktuelle Zahlen und Fakten zu Generalisten- und Spezialisten-Plattformen im Internet. Die Studie erscheint am 4.Oktober 2011. Die jährlich erscheinende Marktanalyse nimmt die deutschen Karriereportale akribisch unter die Lupe. Statistiken und Tabellen informieren über: - strategische Positionierung - Marketingaktivitäten - Innovationen - Kooperationen - Mediadaten - Preise für die Anzeigenschaltung - Sonderwerbeformen - Profile der Lebenslauf- und Bewerberdatenbanken -...

Dresden, 29.11.2010 | Die letzte Presseveröffentlichung vom 22.11.2010 zum Aufbau eines Bildungsmakler-Netzwerkes in Deutschland brachte eine Flut von Anfragen. Das sehr große Interesse hat schon überrascht. Aber der freie Markt für die persönliche Beratung zur Bildung, inklusive ihrer Förderprogramme und Finanzierung, beginnt sich langsam zu entwickeln. Viele Interessenten haben erkannt, dass der Bildungsmarkt ihnen die Möglichkeit bietet, sich eine eigene Existenz oder ein zweites Standbein in der schon vorhandenen Selbständigkeit aufzubauen. BildungsMakler24.de möchte die am häufigsten gestellten Fragen beantworten: ::...

Dresden, 22.11.2010 | Es werden in Deutschland viele öffentlich wirksame Maßnahmen – Bildungsgipfel, Bildungsoffensive und ganz aktuell die Bildungsrepublik – gestartet bzw. versprochen. Es bleibt jedoch beim Starten und Versprechen, denn längst hat die Einsparpolitik des Staates auch den Bildungssektor erreicht. Deshalb ist es naheliegend, andere und gleichzeitig erfolgreichere Wege zu gehen. Für die Wohnungssuche gibt es den Immobilienmakler, für Versicherungen den Versicherungsmakler, für Finanzierungen den Finanzmakler - und die Bildung braucht den Bildungsmakler! Der private Bildungsmarkt wird in Deutschland langsam...

(Dresden, 16.11.2010) ITsax.de un­ter­stützt die ka­ri­e­ra³ - Ar­ti­kel in der „ad rem.“ im KAR­RI­E­RE SPE­ZI­AL der un­ab­hän­gi­gen Hoch­schul­zei­tung in Sach­sen! Die wohl po­pu­lär­ste Uni-Zei­tung „ad rem.“ ver­öf­fent­lich­te, in Ih­rer ak­tu­el­len Aus­ga­be, vier Ex­tra-Sei­ten zur mit­tel­fris­ti­gen Zu­kunfts­pla­nung un­ter der Ru­brik „KAR­RI­E­RE SPE­ZIAL“. Die­se er­schien pünkt­lich zur drit­ten Job- & Prak­ti­kums­mes­se ka­ri­e­ra³ an der TU Dres­den, wo sich Stu­die­ren­de und Ab­sol­ven­ten ü­ber Be­ru­fe und Qua­li­fi­ka­tio­nen...

(Dresden, 15.11.2010) Die ZWIK 2010 ist ei­ne Ab­sol­ven­ten- & Fir­men­kon­takt­mes­se, die am 04.11.2010 in der Zwic­kau­er Stadt­hal­le statt­fand und vie­le Be­su­cher auf sich zog. Die 12. Zwic­kau­er Wirt­schafts- und In­dus­trie­kon­tak­te er­öff­ne­te ei­ne her­vor­ra­gen­de Mög­lich­keit für Ih­re Teil­neh­mer, um sich ü­ber Ein­stiegs­mög­lich­kei­ten und po­ten­tiel­le Ar­beit­ge­ber zu in­for­mie­ren. Hier­zu wa­ren ü­ber 90 re­nom­mier­te Fir­men an­we­send, die Re­de und Ant­wort stan­den. Al­le Un­ter­neh­men wur­den im Mes­se­ka­ta­log der...