Ulrich Münchbach aus Ortenberg präsentiert in Las Vegas 2025 innovative Strategien zur digitalen Transformation, insbesondere die Integration von Gamification. Ulrich Münchbachs digitale Reise begann im Jahr 2008, als er an großen Webprojekten arbeitete. Im Laufe der Zeit spezialisierte er sich auf die Automatisierung von Geschäftsprozessen, nutzte moderne Businessplattformen in der Cloud und erwarb umfangreiche Expertise in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung. Seine bevorstehende Keynote 'Geschäftsprozesse neu gedacht - Digitale Transformation und die Integration von Gamification' konzentriert sich darauf, monotonen und sich wiederholenden Geschäftsprozessen durch Automatisierung zu begegnen. Dabei werden gleichzeitig kreative Freiräume für Mitarbeiter geschaffen. Münchbachs Ansatz bietet konkrete Lösungsansätze, die nicht nur die betriebliche Effizienz steigern, sondern auch das Engagement und die Identifikation der...

Steeple, die einzige Multi-Device-Lösung zur Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation, expandiert weiter und eröffnet seine erste Niederlassung in Deutschland. Seit der Gründung 2015 in Frankreich ist Steeple Jahr für Jahr gewachsen und zählt heute mehr als 1.500 zufriedene Kunden. Das Ziel ist ebenso einfach wie ambitioniert: Unternehmen sollen in der Lage sein, 100% ihrer Mitarbeiter, in einem Augenblick, zu erreichen und sie vollständig in das Unternehmensleben einzubinden. Steeple ermöglicht seinen Kunden, mithilfe eines Multi-Device-Systems, Mitarbeiter in den Fokus zu setzen, die in der klassischen Unternehmenskommunikation häufig vernachlässigt werden. Denn wer keinen Zugang zu Computer oder E-Mail Adresse hat, kann entweder über die mobile-App oder via interaktiven Touchscreens auf die Kommunikationsplattform von Steeple zugreifen. Das letztgenannte Element macht Steeple einzigartig im Panorama der internen Unternehmenskommunikation....

Steeple, die einzige Multi-Device-Lösung zur Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation, expandiert weiter und eröffnet seine erste Niederlassung in Deutschland. Seit der Gründung 2015 in Frankreich ist Steeple Jahr für Jahr gewachsen und zählt heute mehr als 1.500 zufriedene Kunden. Das Ziel ist ebenso einfach wie ambitioniert: Unternehmen sollen in der Lage sein, 100% ihrer Mitarbeiter, in einem Augenblick, zu erreichen und sie vollständig in das Unternehmensleben einzubinden. Steeple ermöglicht seinen Kunden, mithilfe eines Multi-Device-Systems, Mitarbeiter in den Fokus zu setzen, die in der klassischen Unternehmenskommunikation häufig vernachlässigt werden. Denn wer keinen Zugang zu Computer oder E-Mail Adresse hat, kann entweder über die mobile-App oder via interaktiven Touchscreens auf die Kommunikationsplattform von Steeple zugreifen. Das letztgenannte Element macht Steeple einzigartig im Panorama der internen Unternehmenskommunikation....

Aktuelle Trendstudie «Nachhaltigkeitsengagement von Unternehmen aus Arbeitnehmersicht» von HEUTE UND MORGEN untersucht Status Quo, Potenziale und Perspektiven betrieblicher Nachhaltigkeit * Aktuelle Trendstudie «Nachhaltigkeitsengagement von Unternehmen aus Arbeitnehmersicht» von HEUTE UND MORGEN untersucht Status Quo, Potenziale und Perspektiven betrieblicher Nachhaltigkeit aus Sicht der Beschäftigten * Nachhaltigkeitsengagement ist wichtiger Faktor der Identifikation und Bindung der Mitarbeitenden * Nachhaltigkeitszeugnis für Unternehmen fällt häufig noch mäßig aus - organisationale Potenziale bleiben so ungenutzt Unternehmen,...

Uwe Glossmann, GSP Lindau, wurde der AWARD für sein Thema "Wie Mitarbeiterbindung die Fluktuation beeinflusst "überreicht. Mastershausen. 125 Teilnehmer aus 13 Ländern sind vergangenen Donnerstag in Mastershausen beim 14. Internationalen Speaker Slam (Rednerwettbewerb) mit verschiedenen Themen und Schwerpunkten angetreten. Die Teilnehmer traten auf zwei Bühnen gegeneinander an. Eine internationale Jury nahm die Bewertungen vor. Über 100.000 Zuschauer haben den Wettbewerb über einen Livestream verfolgen. Uwe Glossmann, gebürtig in Kierspe (Sauerland), der 2009 die GSP in Lindau gründete, hielt seine Rede über den Zusammenhang...

Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt. Das Gallup-Institut vermeldete für 2022 keine Besserung, sondern eher eine Fortsetzung im Abwärtstrend: 86 Prozent unserer Berufstätigen unseres Landes sind übersetzt am falschen Platz. Das sind jene Mitarbeitenden, die keine oder eine geringe Bindung an das Unternehmen und an das was sie tun. Dies hat nicht nur dramatische Auswirkungen für Unternehmen und Wirtschaft: das Gallup-Institut ruft bis 151 Mrd. Euro per anno auf, sondern das...

Vom 13. bis zum 15. September 2022 wird die Magmapool AG Ihr Produkt, die Belohnungsbox®, bei der Zukunft Personal Europe in der Kölnmesse vorstellen. Die Belohnungsbox® ist ein professionelles Online-Prämiensystem für den steuer- und sozialabgabenfreien Sachbezug, das Prämien wie Gutscheine, Sachprämien, Reisen und Events im Sortiment anbietet. Die Magmapool AG ist bereits mitten in den Vorbereitungen für die Zukunft Personal Europe, einer der größten Personalmessen ganz Europas. Diese findet vom 13. bis zum 15. September in der Kölnmesse statt und bietet Besuchern die Möglichkeit, über die neuesten Trends im Bereich...

Mitarbeiterbindung, Nachhaltigkeit im Unternehmen durch soziales Engagement fördern, Sachlohn nutzen Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, ohne Sie können die bestehende Arbeitsaufträge nicht umgesetzt werden. Oft sind gerade kleine Firmen betroffen. Die Aufträge liegen da, die Waren sind eingekauft und plötzlich melden sich 2 von 5 Mitarbeitern krank. In vielen kleinen Firmen ist dies eine Katastrophe. Die Aufträge können nicht ausgeführt werden. Mitarbeiter wollen geschätzt werden, wollen wissen, dass Sie dem Unternehmen wichtig sind. Auf der Baustelle wird sich ausgetauscht. Jeder weiß vom anderen was der Chef letzte...

"Das Risiko einen Herzinfarkt oder einen Schlaganfall zu erleiden, erhöht sich signifikant", mahnt Psychologin und UnternehmerCoach Johanna Stauss. Googelt man nach den Schlagworten "Unternehmer Stress Statistik", so tauchen nicht etwa Zahlen zu der Häufigkeit von unter Stress leidenden Unternehmern auf. Sämtliche Artikel befassen sich lediglich mit der Stresshäufigkeit von Arbeitnehmern und deren Gründe. Auch erscheinen zahlreiche Tipps, wo Unternehmen ansetzen können, um Stress ihrer Mitarbeiter zu minimieren. Was aber ist mit den Unternehmern selbst? Den Menschen, von denen das gesamte Unternehmen abhängt? Stress bei Unternehmern...

Pressemitteilung Diplomica Verlag Imprint der Bedey Media GmbH Hamburg, 24.04.2021 Maziar Mansouri untersucht in seinem neu erschienenen Fachbuch „Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten und Qualität des Arbeitslebens“ den Einfluss der mobilen Arbeit auf die unterschiedlichen Aspekte der Work-Life-Balance (WLB). In der Studie wird dabei ein besonderes Augenmerk auf den Zusammenhang zwischen mobiler Arbeit und Arbeitszufriedenheit gerichtet. Zu Beginn des Jahres 2020 breitete sich die Corona-Pandemie weltweit aus und brachte massive Folgen für die Arbeitswelt mit sich. Zur Eindämmung der Pandemie verlagerten viele Beschäftigte...