Die Frage nach Vertrauen, Glaubwürdigkeit und politischem Leadership - all das steckt in dem Rücktritt von Jens Spahn. Keynote-Speaker Dr. Caroline Dostal gibt eine Einordnung. Jens Spahn hat endlich Verantwortung übernommen und ist als Fraktionsvorsitzender der CDU/CSU Bundestagsfraktion zurück getreten. Er hat die notwendige Konsequenz aus einem Verhaltensmuster gezogen, welches das Vertrauen in unsere Demokratie massiv beschädigt hat. Vertrauenskrise: Wenn Glaubwürdigkeit auf dem Spiel steht Vertrauen schwindet, wenn Menschen erleben, dass für Verantwortungsträger andere Maßstäbe gelten als für alle anderen. Das gilt für Unternehmen und Institutionen und vor allem auch für die Politik. Denn sie definiert die Normen, nach denen sich die Gesellschaft richten soll. Glaubwürdigkeit, so Bundeskanzler Merz auf X, sei in der Politik das höchste Gut. Daher sei der Rücktritt von Jens Spahn richtig und unvermeidlich gewesen. Gute...

Dr. Stephan Meyer zeigt, weshalb viele Strategien zwar beschlossen, aber nie wirklich verstanden werden " und warum genau darin eines der teuersten Führungsprobleme unserer Zeit liegt. In Unternehmen wird viel über Transformation gesprochen. Strategien werden entwickelt, Roadmaps verabschiedet, Initiativen gestartet, Kommunikationspakete geschnürt. Und trotzdem bleibt die Wirkung erstaunlich oft aus. Nicht, weil es an Analysen fehlt. Nicht, weil zu wenig gedacht wurde. Sondern weil viele Organisationen etwas Grundlegendes übersehen: Menschen setzen nicht um, was sie nicht verstehen. Und sie folgen nur selten dem, was sprachlich zwar korrekt, aber innerlich folgenlos bleibt. Dr. Stephan Meyer macht auf diese stille Schwachstelle moderner Führung mit einer Beobachtung aufmerksam, die so persönlich wie grundsätzlich ist. Eine frühe wissenschaftliche Arbeit von ihm, inhaltlich ihrer Zeit voraus, blieb über Jahrzehnte nahezu ungelesen....

Psychologische Sicherheit entscheidet, ob Mitarbeitende offen sprechen oder schweigen. Fehlt sie, bleiben Risiken verborgen und die Zusammenarbeit leidet. _Wie sicher fühlen sich Mitarbeitende heute, wenn sie in Meetings Einwände äußern oder Zweifel anmelden? Der aktuelle Beitrag von Great Place to Work Schweiz _ _"Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz_ _: Ein Grundpfeiler für eine gesunde Unternehmenskultur" zeigt, wie sehr psychologische Sicherheit inzwischen zur Leitwährung gesunder Unternehmen geworden ist. Wo diese psychologische Sicherheit fehlt, verstummen Stimmen, Risiken werden beschönigt, und aus fehlender Kommunikation werden Missverständnisse, verdeckte Spannungen und kostspielige Fehler. _ Viele Führungskräfte wünschen sich offene Kommunikation und reife Fehlerkultur. Im Alltag aber erleben Mitarbeitende etwas anderes. In Besprechungen werden kritische Fragen vertagt, in Projekten unausgesprochene Bedenken überdeckt,...

Erfolg beginnt im Kopf: Haltung, klare Kommunikation und eine verinnerlichte Vision bestimmen den unternehmerischen Erfolg, nicht allein Strategien. Freiburg, 04. März 2026 - Viele Menschen fragen sich, was erfolgreiche Unternehmer von anderen unterscheidet. Warum gelingt es manchen, dauerhaft erfolgreich zu sein, während andere ein gewisses Ziel oder Umsatzniveau nicht überschreiten? Erfolgreiche Unternehmer zeichnen sich durch eine gewisse Grundhaltung aus. Denn Ergebnisse entstehen vor allem durch das Selbstbild und das eigene Handeln und nicht allein durch einzelne Taktiken oder Strategien. Wachstum und Expansion beginnen mit...

Wenn politische Verantwortungsträger, die über Jahre kommunal oder parlamentarisch gearbeitet haben, ihre parteipolitische Bindung aufkündigen, dann geht es um Vertrauen. Um Orientierung. Um Führung In Mecklenburg-Vorpommern verdichten sich die politischen Verschiebungen. Ein langjähriger Bürgermeister verlässt nach fast zwei Jahrzehnten seine Partei. Ein profilierter Landtagsabgeordneter rechnet öffentlich mit der strategischen Ausrichtung seiner eigenen politischen Heimat ab. Gleichzeitig stehen mögliche parteipolitische Neuorientierungen im Raum. Solche Entwicklungen sind mehr als Personalfragen. Sie sind Ausdruck eines...

Der Auftritt von Lindsey Vonn zeigt: Erfolg entsteht durch entschlossenes Handeln unter Risiko. Wer klare Entscheidungen trifft, bewusst verzichtet und auf Intuition vertraut, bleibt fokussiert. Der aktuelle öffentliche Auftritt von Lindsey Vonn ist mehr als sportliche Selbstinszenierung - er macht zugleich eine klar erkennbare Entscheidungsphilosophie sichtbar. Im Zentrum steht nicht das Ergebnis, sondern das bewusste Antreten unter Risiko. Keine Relativierung, keine Absicherung, kein Rückzug ins Ungefähre - sondern Commitment. Ihr Narrativ folgt einer einfachen, aber harten Logik: Wer sich entscheidet, akzeptiert die Konsequenz....

Manchmal dürfen wir uns ein Beispiel in der Natur nehmen. Was können Löwen gut, wo wir gerade Zögern. Welche Strategien können wir übernehmen. Gab es jemals eine Zeit, in der es keine Kriege gab? Keine gesellschaftlichen Umbrüche? Wenn wir ehrlich sind: nein. Unsicherheit ist der Normalzustand der Geschichte. Und doch wirkt es heute anders. Schwerer. Zäher. Wie festgefahren. Unternehmer stoppen Vorhaben, halten Kapital zurück oder verlagern Aktivitäten ins Ausland. Menschen kaufen weniger, sichern ab, halten fest . Verständlich - ja. Wirksam - nein. Mut beginnt mit einer Entscheidung. Sie prägt Leadership. Wirtschaft...

Niemand hat Angst vor Veränderung - sondern vor dem, was sie auslöst. Veränderung ist überall. In Unternehmen, in Beziehungen, in Biografien. Sie betrifft unsere Arbeit, unsere Rollen, unsere Vorstellung von Zukunft. Und fast immer wird Change mit denselben Worten beschrieben: notwendig, alternativlos, strategisch. Was dabei selten ausgesprochen wird: Change scheitert nicht an Prozessen. Er scheitert dort, wo er etwas in uns berührt, das wir lange stabil gehalten haben, manchmal auch zu lange. Gewohnheit bringt Sicherheit und gewohnte Strukturen und Prozesse sind bequem. Change ist für die meisten Menschen etwas Anstrengendes,...

Dirk Rossmann und Beate Glöser auf dem ShInnovates Festival: Mit Mut, Motivation und Klarheit zu persönlichen und beruflichen Zielen. Freiburg, 09. Dezember 2025 - Auf dem diesjährigen ShInnovates Festival auf Gut Thansen, sprach der beeindruckende Unternehmer Dirk Rossmann . Der Gründer der Drogeriemarktkette ROSSMANN und SPIEGEL-Bestsellerautor zeigte sich wie gewohnt bodenständig und nahbar und ließ die Festivalteilnehmenden an seiner persönlichen Geschichte teilhaben. Die Keynote Speakerin Beate Glöser, die ebenfalls als Speakerin auf dem Festival auftrat, traf ihn dort zum ersten Mal und war tief beeindruckt von seiner...

Sandra Weckert fordert Leadership, Verantwortung und klare politische Kultur Die politischen Entwicklungen in Mecklenburg-Vorpommern zeigen zunehmend ein irritierendes Muster: öffentliche Selbstdarstellung statt Verantwortung, persönliche Angriffe statt Leadership, Ego statt Autorität. Die jüngsten Ereignisse rund um den öffentlichkeitswirksamen Austritt eines Lokalpolitikers - ausführlich dargestellt im Artikel _"Warens Stadtpräsident sagt der FDP nach über 20 Jahren adieu"_ (Quelle: Wir sind Müritzer) - verstärken diesen Eindruck weiter: Für die Speakerin und Kommunalpolitikerin Sandra Weckert ist klar: Politik ist...