Nur jeder 2. Beschäftigte bescheinigt laut INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) seinem Vorgesetzen einen wertschätzenden Führungsstil. In Kombination mit Arbeitsverdichtung kann Anerkennungsmangel krank machen, wohingegen eine wertschätzende Unternehmenskultur einen wichtigen Belastungspuffer darstellt und psychischen Erkrankungen vorbeugen kann. Das Buch „Wertschätzung im Betrieb“ von Anne Katrin Matyssek zeigt auf 244 Seiten, wie ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement den Gesundheits- und Produktivitätsfaktor Wertschätzung mit Leben füllen kann. Der Leser erhält viele praktische Handreichungen,...

Fortbildung? Aber immer! So lautet die Devise, mit der die Duisburger ruhrmed GmbH seine Mitarbeitenden zur Fortbildungs-Flatrate einlädt. Als Verbundpartner der Contilia-Akademie bietet der Personaldienstleister im Gesundheitswesen aus dem Ruhrgebiet seinen Mitarbeitenden kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. „Ich bin wirklich überwältigt, wie gut unser Angebot aufgenommen wird“, freut sich Martin Ruhmöller, Geschäftsführer der ruhrmed GmbH. „Schon lange wollten wir unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten anbieten – und dazu bietet die neue Kooperation mit der Contilia-Akademie beste...

Einen großen Teil unserer Informationen erhalten wir aus den Medien, von Kollegen und Bekannten. Manchmal gehen dabei die Fakten und mit ihnen auch die Wahrheit ein wenig verloren. Bald heißt es „pro und contra“, „gut oder schlecht“, Reizthemen entstehen. Solche Reizthemen sind Zeitarbeit oder „Leiharbeit“. Viele haben hier persönlich schlechte Erfahrungen gemacht: Eine miserable, „außertarifliche“ Bezahlung, wenig Urlaub, mangelnder Respekt und eine unsichere Zukunft. Auch nach negativen Beispielen sucht man nicht allzu lange. Besonders im Bereich der Alten- und Krankenpflege ist Zeitarbeit hierzulande ein aktuelles...

Düstere Zeiten für die Pflege? Ein Mangel an qualifizierten Pflegekräften an vielen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen ist jedenfalls nicht zu ignorieren. Vor einem „totalen Pflegekollaps“ warnt bereits die Präsidentin des Deutsche Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) Gudrun Gille: „Wenn jetzt die Weichen nicht konsequent umgestellt werden, ist er nicht mehr aufzuhalten“. Auf den ersten Blick bieten sich hier Zeitarbeitsfirmen als eine naheliegende Alternative an. Doch seit diesen Lohndumping und eine Unterwanderung von höher vergüteten Arbeitsverträgen vorgeworfen wird, scheint dieser Ausweg versperrt. Es...

(Krefeld, den 09.03.2010) Zur Bewertung von Wohnimmobilien wird traditionellerweise das Sachwertverfahren verwendet. Diese auf Kostendenken beruhende Bewertungsmethode führt selten zu einem Verkehrswert, der am Markt den Wert des Objektes entspricht. Schon immer ist nämlich der Marktpreis das, was ein Käufer zu zahlen bereit ist und was der Verkäufer akzeptiert. Dieser Erkenntnis wird das vom Immobiliensachverständigen Gröndahl erstellte Marktwertgutachten gerecht, das auf der Internetseite www.immobilienmarktwert.com zum Festpreis von € 99,-- inkl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer angeboten wird. Hier orientiert sich die...

Mit der Wunschtafel gibt es jetzt ein Belohnungsspiel mit System. Kinder können sich nach festgelegten Regeln spielerisch ihre Wünsche verdienen. Ein altes Sprichwort bringt das Motto und die Kernaussage des Spieles treffend auf den Punkt: „Ohne Fleiß kein Preis!“ Wollen Sie, dass Ihr Kind... ... ein gesundes Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl entwickelt? ... durch neue Aufgaben gefördert wird? ... an Herausforderungen wachsen kann? ... nicht zu sehr verwöhnt wird? ... Ehrgeiz und Motivation entwickelt? ... eine echte Wertschätzung für erfüllte Wünsche erfährt? ... durch positive Anreize in seinem...

Kostenlose Infos für Aktive im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Ein Zielkriterium für die Erfolgsmessung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement ist die Fehlzeitenquote. Viele Unternehmen machen die Erfahrung, dass die Quote trotz ihres Engagements unverändert bleibt oder gar steigt. Sind Anwesenheits¬prämien oder Blaumacher-Entlarvungs-Gespräche wirklich erfolgversprechend? Oder ruinieren sie langfristig das Betriebsklima für alle? Der kostenlose Newsletter von Dr. Anne Katrin Matyssek „Wohlbefinden im Job“ (www.wohlbefinden-im-job.de) gibt praxisnahe Antworten auf diese Fragen. Unter der Überschrift „Die Quote...

Der Erfolgsfaktor Humankapital und die Bedürfnispyramide nach Abraham Maslow Berlin/Borken - Alle Menschen sehnen sich nach Lob und Anerkennung. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr als unmotivierte. Kaum jemand wird diese beiden Sätze anzweifeln. Wer den Eindruck hat, dass Leistung sich weder materiell noch emotional lohnt, der macht bald nur noch „Dienst nach Vorschrift“. Viele Unternehmen in Deutschland haben mit diesem Phänomen zu kämpfen. Auch in Zeiten der Finanzkrise sehen mittelständische Unternehmen die größte Herausforderung darin, die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen und sie langfristig...