Personaldienstleister

Für eine Ausbildung ist es nie zu spät

Qualifizierungsverbund, bestehend aus vier Personaldienstleistern und einem Bildungsträger, geht in die zweite Phase. Ungelernte Arbeitskräfte bekommen den Einstieg in die Ausbildung Mechatroniker*in. Nürnberg, 19.04.22 - Um ungelernten Arbeitssuchenden und Beschäftigten ohne Abschluss im Industriebereich neue Perspektiven zu eröffnen, haben der größte Anbieter für Online-Weiterbildungen in Deutschland und vier namhafte Personaldienstleister mit Unterstützung durch die Bundesagentur für Arbeit einen Qualifizierungsverbund initiiert. Adecco Group, ManpowerGroup, I. K. Hofmann, Randstad Deutschland und WBS TRAINING ermöglichten 24 Ungelernten im November 2021 den Einstieg in die Ausbildung zum Mechatroniker - vom ersten Tag der Ausbildung in einer unbefristeten Anstellung. Die zweite Phase hat begonnen Nach erfolgreichem Abschluss der ersten Teilqualifikation konnten 16 Teilnehmer*innen im März 2022 in die zweite Teilqualifikation...

Apps revolutionieren den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Personaldienstleister Hofmann Personal setzt bei der Gesunderhaltung seiner Mitarbeiter auf digitale Unterstützung Fitness-Apps, Ernährungs-Apps, Entspannungs-Apps - es gibt sie alle im App-Store, kostenlos oder kostenpflichtig, je nachdem. Sie unterstützen uns im Alltag auf unterschiedliche Art und Weise und sind beliebt. Auch Hofmann Personal setzt auf Apps. So bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern mit dem FitCoach kostenlose Workouts, Ernährungstipps, Entspannungsübungen, Tricks zum Muskelaufbau, Gehirnjogging, fernöstliche Entspannungsmethoden … Und: Erfolgreiche Sportler wie Joey Kelly oder Patric Heizmann verraten ihre Fitness-Geheimnisse. Alles gebündelt, in einer App! Die Mitarbeiter legen fest, was Sie interessiert und erhalten entsprechende Workout-Angebote oder Tipps, wie Sie sich fit halten können. Über 1.500 Videoclips stehen dafür zur Auswahl. Das Modul "Events" bietet einen Überblick über kostenfreie Online-Veranstaltungen,...

Personalentwicklung für die Zeitarbeit digitalisiert

Mit Zeitarbeit-Akademie.de die Personalentwicklung im Unternehmen fördern. Wir bieten umfangreiche E-Learning-Lösungen - für Einsteiger sowie für Berufserfahrene und Führungskräfte. Zeitarbeit-Akademie ist eine speziell für die Zeitarbeit entwickelte E-Learning-Plattform, welche ab sofort digitale Lösungen für Privatpersonen und Unternehmen bietet. Um die Schulungsinhalte nutzen zu können, bedarf es keiner speziellen Software - als Nutzer benötigt man lediglich ein internetfähiges Endgerät, um sich unkompliziert sowie zeit- und ortsunabhängig weiterbilden zu können. Mit der Zeitarbeit-Akademie gibt es für jeden Wissensstand geeignete Seminare - von Grundkursen zu den Themen Vertrieb in der Zeitarbeit, Personalgewinnung und -disposition über Social Media bis hin zu erweiterten Seminaren für Fach- und Führungskräfte, um den steigenden Ansprüchen und stetigen Veränderungen in der Branche jederzeit gewachsen zu sein.  Arbeitgeber...

Searchtalent ermöglicht klimaneutrales Recruiting

Berlin, 01. Juli 2021 – Klimafreundlich neue Mitarbeiter:innen gewinnen: Searchtalent bietet ab sofort einen vollständig CO2-neutralen Recruiting-Prozess. Gleichzeitig wird das Berliner RaaS-Startup im Rahmen seiner Aktion „Searchtalent is green“ den gesamten Juli auf das Thema Klimaschutz in Unternehmen, speziell der HR-Branche, aufmerksam machen. CO2-neutral mit „enyway impact“ Seit dem 01.07.2021 ist Searchtalent eines der ersten Recruiting-Unternehmen, das einen vollständig CO2-neutralen Prozess zur Personalgewinnung ermöglicht. Dafür hat sich das Berliner Startup mit enyway zusammengetan. enyway begleitet Unternehmen...

Personaldienstleistung: HR oder Einkauf? Wieso ODER? --> GEMEINSAM!

Die Beschaffung und das ganzheitliche Handling von Personaldienstleistungen ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Angefangen bei der Lieferantenauswahl über Preisverhandlungen, Auswahl eines Kooperationsmodells bis hin zur Überwachung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, sind ganz besonders Einkaufs- und HR-Abteilungen gefordert. In der Praxis entsteht aufgrund unterschiedlicher Betrachtungsweisen zwischen Einkauf und HR häufig ein Konflikt. Der Einkauf sieht die Personaldienstleistung als indirektes Material und möchte durch Guided Buying Transparenz und Vergleichswerte schaffen. Darüber...

von Caprivi GmbH Fachpersonal: verantwortungsvoller Wegbegleiter ins Berufsleben

Wertvolle Berufserfahrung für Arbeitnehmer, qualifiziertes Personal für Unternehmen: Die Arbeitnehmerüberlassung der von Caprivi GmbH Fachpersonal eröffnet neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wer auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sein will, braucht ein gewisses Maß an Flexibilität. Genau diese ermöglicht der Personaldienstleister von Caprivi GmbH Fachpersonal sowohl Unternehmen als auch Bewerbern mit der Arbeitnehmerüberlassung. Diese eröffnet nicht nur Angestellten berufliche Perspektiven oder einen kompletten Neueinstieg, sondern ermöglicht auch Firmen bewegliche Personalstrukturen. Das wiederum macht es Unternehmen leicht,...

Arbeit und Arbeitsplätze in der Zeitarbeit werden gut kontrolliert

Alle Einwände aus den Verbänden der Zeitarbeit wie auch von neutraler Seite haben nichts genützt. Wie zu erwarten war, hat Bundesarbeitsminister Heil mit Zustimmung der Bundesregierung einen neuen Gesetzesentwurf als Reaktion auf die massiven Corona-Ausbrüche bei fleischverarbeitenden Betrieben auf dem Weg gebracht. Der Gesetzentwurf sagt aus, dass ab dem 1.1.2021 nur noch inhabergeführte Betriebe mit eigenen Mitarbeitern Fleisch verarbeiten dürfen. Das bedeutet das Ende der Beschäftigung über Werkverträge und schwer zu kontrollierende Subunternehmen. Allerdings ist ab dem 1.4.2021 bei der Schlachtung, Zerlegung und weiteren...

Zeitarbeit statt Werkverträge

- Erste Aufwärtstrend sorgen für Optimismus in der Zeitarbeit - Die Zeitarbeit ist ein systemrelevantes Instrument für eine erfolgreiche Wirtschaft - Die Gleichsetzung der Zeitarbeit mit Werkverträgen ist unhaltbar In Zeiten wirtschaftlicher Krisen wie durch die Covid-19 Pandemie entsteht naturgemäß ein starker Druck auf alle Betriebe. Das gilt für gleichermaßen für die Personaldienstleister, die sich mit den Folgen der stärksten Rezession der Nachkriegsgeschichte herumschlagen müssen. So ist die Zahl der neuen Stellenangebote in der Zeitarbeit im zweiten Quartal im Verhältnis zum Vorjahr um 53% eingebrochen, während...

Neue Ideen sind gefragt - Die Zeitarbeit muss neue Konzepte entwickeln

Die Branche der Zeitarbeit hat auch in den letzten Jahren die traditionelle Rolle als Frühindikator der wirtschaftlichen Entwicklung übernommen. Der Rückgang des Wirtschaftswachstums in 2019 und die Auswirkungen der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes hatten sich in den absoluten Zahlen der Beschäftigten in der Branche niedergeschlagen. Dazu kamen Entwicklungen in verschiedenen Branchen, die sich mittelbar auch auf den Einsatz von Zeitarbeitnehmern auswirkten. So hatte im Zuge der Umstellung der Automobilproduktion auf den Elektroantrieb der Bedarf an Arbeitskräften nachgelassen, was sich auch in der Zulieferindustrie fortsetzte....

Nach der Pflicht muss jetzt die Kür kommen – Was Kunden von ihren Personaldienstleistern erwarten

Der deutsche Zeitarbeitsmarkt ist hart umkämpft täglich befinden sich Personaldienstleister im Verdrängungswettbewerb. Dieser Umstand führt dazu, dass Zeitarbeitsunternehmen ihren Kunden mehr denn je innovative Lösungen präsentieren müssen, um sich von der Masse abzuheben. Im Bereich des Key Account Managements haben sich die Anforderungen der Kunden an Ihre Dienstleister und Master Vendoren in den letzten Jahren erweitert. Kam es sonst ausschließlich auf die Lieferfähigkeit an, werden nun Transparenz, Rechtssicherheit und digitale Prozesse gefragt. Personaldienstleister werden verstärkt in der Abwicklung des Tagesgeschäfts,...

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