Die Sicherheitskultur (engl. Safety Culture) ist eine verhaltensorientierte Erweiterung des klassischen Arbeitsschutzes. Die AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ebnet den Weg zur "Vision Zero". Die Expertinnen und Experten der Arbeitsmedizinischen Dienste von TÜV Rheinland begleiten Unternehmen und stellen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter beim Aufbau beziehungsweise der Stärkung der Sicherheitskultur in den Mittelpunkt. Informationen zur AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH und das aktuelle Thema Sicherheitskultur in Unternehmen gibt es hier . Es ist nicht nur erwiesen, dass Unternehmen, die an ihrer Sicherheitskultur arbeiten, die Zufriedenheit, Motivation und Beteiligung der Beschäftigten erhöhen, sondern auch, dass sich dadurch die Produktivität und Qualität der Arbeit steigert. Und somit können Unternehmen mit einer Sicherheitskultur dem Ideal einer "Vision Zero", also der Vermeidung aller Unfälle im Unternehmen,...

Motivation ist ein Begriff, der oft im Zusammenhang mit Leistung und Erfolg verwendet wird. Es beschreibt den inneren Antrieb, der Menschen dazu bewegt, eine bestimmte Handlung auszuführen oder ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dieser Antrieb kann aus verschiedenen Quellen stammen, wie zum Beispiel aus persönlichen Zielen, äußeren Belohnungen oder dem Wunsch, sich selbst zu verbessern. ?Theorien und Modelle In der Psychologie gibt es verschiedene Theorien und Modelle, die sich mit der Motivation beschäftigen. Ein Beispiel ist die Maslowsche Bedürfnispyramide, die besagt, dass Menschen bestimmte Bedürfnisse haben, die sie motivieren. Diese Bedürfnisse reichen von den grundlegenden physiologischen Bedürfnissen wie Essen und Schlafen bis hin zu höheren Bedürfnissen wie Selbstverwirklichung und Anerkennung. Eine weitere Theorie ist die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan. Diese besagt, dass Menschen dann am motiviertesten sind,...

Coaching bringt das Beste in Menschen hervor, wenn er oder sie es zulässt. Die (Wieder) Findung der persönlichen Kernkompetenz. Wir Coachen bewusst nicht nach dem Motto: "Coaching bis der Arzt kommt". Wir sehen vielmehr das Begleiten, das Anstoßen und das Bewusst machen. Effektive Kommunikation ist der Schlu?ssel zum gewünschten Erfolg. Soziale Kompetenzen entscheiden immer mehr daru?ber, ob man Menschen menschlich gewinnt und so seine Ziele erreicht. Dialogbasis schaffen, Ziele definieren, Lösungswege entwickeln und Transfer sichern Neben Trainings fu?r Firmen und Mitarbeitern bieten wir auch eine fundierte Coachingweiterbildung fu?r Fu?hrungskräfte an, in der Kommunikationswerkzeuge vermittelt werden, die Menschen und Kunden auf Dauer u?berzeugen und nicht überreden. Coaching als erfolgreicher Führungsstil. Der Begriff Coaching stammt vom englischen „to coach“ (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine Vielzahl von...

Coaching bringt das Beste in Menschen hervor, wenn er oder sie es zulässt. Die (Wieder) Findung der persönlichen Kernkompetenz. Wir Coachen bewusst nicht nach dem Motto: "Coaching bis der Arzt kommt". Wir sehen vielmehr das Begleiten, das Anstoßen und das Bewusst machen. Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum gewünschten Erfolg. Soziale Kompetenzen entscheiden immer mehr darüber, ob man Menschen menschlich gewinnt und so seine Ziele erreicht. Dialogbasis schaffen, Ziele definieren, Lösungswege entwickeln und Transfer sichern Neben Trainings für Firmen und Mitarbeitern bieten wir auch eine fundierte Coachingweiterbildung...

In nur 4 Minuten schaffte es das Power-Paar mit dem "Excellence Award" ausgezeichnet zu werden und erhielt erneute Buchung als Redner-Duo von Hermann Scherer himself und zwar im November in Dubai. Speaker gibt es viele, eine Speaker-Paar hingegen ist rar. Sina und Andreas Schmid sind nicht nur privat ein Team, auch beruflich gehen sie als Keynotespeaker "Schmid und Schmid" gemeinsame Wege und versprechen, dass man erfolgreiches Entscheiden lernen kann. Sie begeisterten in ihrer 4 minütigen Rede in Mastershausen am 13.April 2023 im Zuge des Speaker Slam und wurden prompt von Hermann Scherer für eine weitere Rede im November...

Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt. Das Gallup-Institut vermeldete für 2022 keine Besserung, sondern eher eine Fortsetzung im Abwärtstrend: 86 Prozent unserer Berufstätigen unseres Landes sind übersetzt am falschen Platz. Das sind jene Mitarbeitenden, die keine oder eine geringe Bindung an das Unternehmen und an das was sie tun. Dies hat nicht nur dramatische Auswirkungen für Unternehmen und Wirtschaft: das Gallup-Institut ruft bis 151 Mrd. Euro per anno auf, sondern das...

Motivierte Mitarbeiter und Persönlichkeiten werden nicht durch leere, aber schöne Worte geformt, sondern mit den richtigen Anreizen. Motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource - und sie entscheiden über den Unternehmenserfolg. Um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen, sollten Führungskräfte zu einem bunten Katalog an Maßnahmen greifen. Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt alleine von der Motivation abhängig zu machen, ist zu kurzfristig gedacht. Wie echte Mitarbeitermotivation aussehen kann und welchen Beitrag Führungspersönlichkeiten dazu leisten, erklärt der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt in...

Diana Hermann, Gründerin von Moms world of wow, will mehr WOW in die Welt bringen und insbesondere Mamas dazu verhelfen, sich neu in ihr Leben zu verlieben. Denn das Leben ist zu kurz für "ganz okay". Jeder kann das Leben leben, das er sich erträumt. Viele Menschen warten ein Leben lang: Auf ihren Traumpartner, auf mehr Geld, auf das Wochenende, auf die nächste Party, auf den Urlaub, auf die Rente, auf bessere Zeiten. Viele warten, bis es letztendlich zu spät ist, etwas zu ändern. Aber worauf warten? Wer nicht nur existieren, sondern wirklich und außergewöhnlich leben will, muss aktiv werden. Aber wie kann man sich sein bestes...

Neue Führungskräfte für die digitale und kulturelle Transformation anhand des Beispiels Mitsubishi Electric CNC Heute im HANSER Verlag erschienen das englischsprachige eBook: Digital Transformation is 10 % Tech and 90 % Human - Practical Example Mitsubishi Electric CNC" von Roman Gaida, Head of Division EMEA, Member of the European FA Management at Mitsubishi Electric Europe BV. Dieses eBook ist auch als Kapitel im neuen Buch ""Digital Competence and Future Skills " des preisgekrönten Digitalkompetenz-Experten und Herausgebers Dr. Philipp Ramin, CEO von i40.de - the future skills company, erhältlich Mitsubishi Electric ist einer...

Außergewöhnliche Umstände benötigen außergewöhnliche Wege, einer dieser Wege beschäftigt sich mit der Energie der Gedanken - Gefühle und der Handlungen. https://www.mental-coaching-und-beratung.com/ Ein intuitiv begabter Mensch ist in der Lage Deine Gedanken und Gefühle wahrzunehmen, so unglaublich es sich anhört, doch viele haben es weltweit inzwischen erlebt. So kann man sich durch diese Methode erklären lassen, weshalb man immer wieder auf denselben Typ Mann oder Frau reinfällt oder immer einen falschen Job anfängt. Will man etwas an seiner aktuellen Situation ändern, dann ist eine Veränderung der Gedanken...