Personalentwicklung

Deutsch-chinesische Kooperation zwischen SEDLÁK & PARTNER und der East China Normal University

Zusammen mit der East China Normal University (ECNU) – der erstklassigen pädagogischen Universität in China – beschloss die SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group im Frühjahr 2013, das „ECNU-S&P Research Center for ICT-Enabled Systemic Changes and Innovations“ in Shanghai, China, zu gründen. Die Leitung des neuen Centers wird in enger Zusammenarbeit von Prof. Dr. ZHU Zhiting, Dekan des Distance Education College of East China Normal University, und Robert A. Sedlák, geschäftsführender Gesellschafter und Chairman der SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group, übernommen. Zur Wahrnehmung dieser bedeutsamen...

Sternzeichen Krebs - Stärken und Potenziale für die Karriere nutzen

Überzeugen und sich trotzdem nicht verbiegen - das wünschen sich viele für ihr nächstes Vorstellungsgespräch. Oft ist es aber so, dass Bewerber ihre Persönlichkeit hinten an- und sich selbst verstellen. Dass dieses Verhalten für die Karriere nicht gerade optimal ist, dürfte jedem bewusst sein. Aber was ist die Alternative? Astrologin Souza Seethaler hat in Zusammenarbeit mit Karriere-Expertin Andrea Starzer Karrieretipps gesammelt, die auf die Eigenschaften der verschiedenen Sternzeichen Rücksicht nehmen und die Schwächen aufdecken, die den beruflichen Erfolg behindern. Bei JOBshui erfahren diesen Monat alle, die im Sternzeichen...

Martin Ledvinka ist erneut BNI-Netzwerker des Monats im Chapter „Wilhelm Röntgen“ in Hannover

Martin Ledvinka ist im vergangenen Monat erneut als BNI-Netzwerker des Monats ausgezeichnet worden. Der Mitbegründer und Inhaber der Optimo Potenzialentwicklungsgesellschaft mbH hat im Mai besonders viele Empfehlungen im Rahmen seines Chapters (so nennen sich die Unternehmerteams) ausgesprochen und Besucher zu den wöchentlichen Businessfrühstücken mitgebracht. Der momentane Besucherbetreuer der Hannoveraner BNI-Gruppe “Wilhelm Röntgen” Martin Ledvinka erfüllt damit den Grundgedanken des Netzwerkens: „Wer gibt, gewinnt“ weit über den Durchschnitt hinaus. Empfehlungsmarketing und Networking sind nicht ohne Grund seine Schwerpunkte...

Einsatz neuer IT-Lösungen: Wie schnell profitieren Unternehmen effektiv vom Leistungsumfang neuer Systeme?

Investitionsanalysen unterschiedlicher IT-Hersteller der letzten Jahre belegen, dass in deutschen Unternehmen viel Geld in Soft- und Hardware zur Prozessoptimierung investiert wird. Doch die Finanzierung in eine korrekte und schnelle Anwendung bleibt meist außen vor. Entscheiden sich Firmen nun, in neue Systeme zu investieren, sollten sie sich drei Fragen diesbezüglich stellen: • Welches Potenzial birgt die Lösung tatsächlich und wie kann es umfänglich ausgeschöpft werden? • Wie lässt sich eine möglichst kurze „Time to Profit“ erreichen? • Können alle Anwender mit dem neuen System umgehen? Über die skill:form...

Interim-Management sorgt für Flexibilität im Unternehmen

In Zeiten des akuten Fach- und somit auch Führungskräftemangels in Kombination mit dem stetig ansteigenden Wettbewerbsdruck auf den Märkten, kommt in immer mehr Unternehmen das Interim-Management zum Einsatz. Unter Interim-Management – oder auch dem deutschen Synonym „Management-auf-Zeit“ (MAZ) – wird in der unternehmerischen Praxis die zeitlich befristete Besetzung eines Management-Postens mit einer externen Führungskraft verstanden. Dies kann beispielsweise einem plötzlichen und zudem auch noch längerfristigen Ausfall einer Führungskraft oder aber auch Umstrukturierungen und Reorganisationen an dem Unternehmen an...

Personalentwicklung mit bundesweiter Vorbildfunktion

Projekte aus Schleswig-Holstein, von denen der Rest der Bundesrepublik lernen kann und soll - dazu zählt geradezu per Definition das „Perspektivprogramm: Die Glücklichmacherei“, das jetzt in Bad Segeberg von der Firma arko GmbH und der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein vorgestellt wurde. Als Pilotprojekt wurde es in die Initiative „weiter bilden“ des Bundesarbeitsministeriums aufgenommen und soll durch ein langfristiges Weiterbildungskonzept die Arbeitsmarktfähigkeit von Beschäftigten sichern – so dass weitere Betreibe im ganzen Land daraus Nutzen ziehen können. Am Anfang des Programms stand unter dem Begriff „Die...

Bewerbungstipps für Zwillinge - so klappt's mit der Karriere doppelt so gut

Die Sterne stehen gut für Ihre Karriere! Derzeit können sich vor allem Zwillinge (21.5.-21.6.) über doppelt so gute Karrierechancen freuen: die Salzburger Karriere- und Personalberatung JOBshui präsentiert - in Zusammenarbeit mit Astrologin Souza Seethaler - für jedes Sternzeichen die passenden Tipps für Stellensuche, Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Die Kombination aus Astrologie und Karriereberatung bietet einen entscheidenden Vorteil: statt 08/15-Tipps erhalten Zwillinge (und auch pünktlich zum Sternzeichenwechsel alle anderen Sternzeichen) Ratschläge, die die speziellen Stärken und Schwächen des Sternzeichens berücksichtigen. JOBshui...

People-Centered Management rückt in den Fokus

Das Personalmanagement muss sich einem Wandel unterziehen: weg von der operativen hin zu einer strategischen Ausrichtung, um im Wettbewerb bestehen zu können. Bewegungen wie „People-Centered Management“ rücken in den Fokus von Unternehmen. Mit der fortschreitenden Globalisierung und dem zunehmenden Wettbewerbsdruck auf den Arbeitsmärkten sowie der rasanten Entwicklung neuer Technologien – um nur einige Gründe zu nennen – sehen sich Unternehmen vor immer größeren Herausforderungen, um gegenüber der Konkurrenz bestehen zu können. Die wohl wichtigste Ressource im Unternehmen, sprich der Mitarbeiter als elementarer Know-how-Träger,...

Implementierung von IT-Systemen Nutzen oder Frust?

Werden neue IT-Lösungen in Unternehmen eingeführt, bringt das nicht nur Vorteile mit sich, sondern stellt die Verantwortlichen zugleich vor kleine, teilweise auch größere Herausforderungen. Allseits bekannt sind Probleme technischer Natur, die jedoch in der Regel schnell zu beheben sind. Weniger kalkulierbare Faktoren können Anwender selbst sein. Diese beiden Stolperfallen machen die technische Innovation, die ursprünglich zur Verbesserung der eigenen Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Prozesse gedacht war, für Unternehmen unrentabel. Hören Sie von Dr. Tommy Kuhn, Geschäftsführer der skill:form AG und Experte für Trainings...

online coaching gmbh beginnt das Jahr mit einem starken Partner

Berlin, 10.02.2013 online coaching gmbh (OCG) und GPI Consulting GmbH (GPI) aus Hamburg bilden mit Beginn dieses Jahres eine Vertriebspartnerschaft. Das IT-Beratungsunternehmen GPI Consulting Die GPI ist ein junges und unabhängiges IT-Beratungsunternehmen mit drei Standorten in Deutschland. Zusammen mit vier Schwesterfirmen gehört sie zur Premium Consult Gruppe. In den letzten 3 Jahren ist die GPI stetig gewachsen und hat eine Vielzahl an Projekten erfolgreich durchgeführt. Sie begleitet ihre Kunden in allen Phasen ihrer Projekte, entwickelt gemeinsam mit ihnen IT-Lösungen und betreut ihre Anwendungen. Darüber hinaus...

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