blue:skill

Lebenslauf: 1, Qualifikationen: 6 – Setzen!

Fachkräftemangel war gestern – laut einer Studie des Personaldienstleisters ManpowerGroup („Fachkräftemangel 2013“, ManpowerGroup, Juli 2013) stellen Defizite im Bereich der Ausbildung aktuell das größte Problem bei der Rekrutierung dar. Aufgrund fehlender Qualifikationen bei Bewerbern sind 35 Prozent der deutschen Unternehmen nicht in der Lage, offene Stellen zu besetzen. Die Hälfte der Arbeitgeber in Deutschland bemängelt diese Tendenz. Wiederum sehen sie sich nicht in der Verantwortung, mit einer angemessenen Rekrutierungs- oder Weiterbildungsstrategie selbst darauf einzuwirken. Dabei gibt es doch zahlreiche Möglichkeiten, die Mitarbeitergewinnung zu optimieren. „Wir bemerken häufig, dass viele Personalverantwortliche sich dessen nicht bewusst sind und die Situation verkennen. Fachkräftemangel sollte daher nicht nur moniert, sondern aktiv angegangen werden“, empfiehlt Dr. Tommy Kuhn, Geschäftsführer der skill:form AG. Über...

Happy Sys-Admin-Day!? Oder: Warum IT-Mitarbeiter selten Zeit für Neue Systeme haben

Über Sätze wie „Hilfe, ich habe das Internet gelöscht!“ oder Anekdoten wie über den „anykey“, der sich nirgends auf der Tastatur befindet, schmunzeln wir heute nur noch ab und zu. Denn in deutschen Unternehmen kann man inzwischen Computer. Dennoch geht und ging es nicht ohne sie, die Systemadministratoren. Die Kollegen, die – um Geschäftsabläufe nicht zu stören – neue Server nachts in Betrieb nehmen. Die Kollegen, die – werden sie angerufen – im Idealfall wie die bezaubernde Jeannie mit einem kurzen Augenzwinkern, Computerprobleme in sämtlichen Abteilungen beheben. Da bleibt die eigentliche Arbeit auch gerne Mal auf der Strecke. Seit 2000 ist diesen wertvollen Mitarbeitern ein ganzer Tag im Jahr gewidmet. An jedem letzten Freitag im Juli, darf ihnen für ihre Arbeit gedankt werden, dürfen sie beschenkt oder auch einfach mal nicht belästigt werden. Und wo wir schon beim Schenken sind: Ab und an geschehen auch in knapp budgetierten...

Global Knowledge und skill:form kooperieren beim zertifizierten IBM Trainingsangebot

Hamburg/Stuttgart, 23. Juli 2013 – Der größte europäische IT-Trainingsanbieter, Global Knowledge, und skill:form, Education Provider mit dem umfassendsten IBM Kursprogramm im deutschsprachigen Raum, haben eine Kooperation zur gemeinsamen Vermarktung des zertifizierten Trainingsangebotes von IBM geschlossen. Global Knowledge wurde jetzt zu einem von nur vier Global Training Providern weltweit ernannt und bietet damit ab sofort autorisierte Schulungen zu allen wesentlichen IBM Lösungen an. Im deutschen Markt kann Global Knowledge durch die Zusammenarbeit mit skill:form sofort circa 1.400 Produkttrainings liefern – in gewohnt hoher Qualität und Termindichte. In einem umfassenden Auswahlprozess wurde Global Knowledge als einer von nur vier IBM Global Training Providern ausgewählt. Das Hamburger Schulungsunternehmen bietet mit zahlreichen Trainingscentern in Nordamerika, Europa, dem mittleren Osten, Afrika und Asien seinen Kunden die Möglichkeit,...

IBM Produkttrainings international verfügbar

skill:form begrüßt „Global-Training-Provider-Konzept der IBM“ Stuttgart, 11.07.2013 – Mit dem „Global-Training-Provider-Konzept“ setzt IBM die Wachstumsstrategie im Trainingssektor fort und plant, künftig neue Märkte zu erschließen. Damit soll jeder Kunde – unabhängig davon, wo er sich gerade befindet – uneingeschränkten Zugang zu qualitativ hochwertigen Trainings der IBM erhalten. Für die Umsetzung ihrer Ziele setzt IBM auf vier Global Training Provider sowie auf die Expertise deren Netzwerke mit ihren professionellen Partnern, wie etwa die skill:form AG. Um fortan IBM Produkttrainings für noch mehr Kunden...

Einsatz neuer IT-Lösungen: Wie schnell profitieren Unternehmen effektiv vom Leistungsumfang neuer Systeme?

Investitionsanalysen unterschiedlicher IT-Hersteller der letzten Jahre belegen, dass in deutschen Unternehmen viel Geld in Soft- und Hardware zur Prozessoptimierung investiert wird. Doch die Finanzierung in eine korrekte und schnelle Anwendung bleibt meist außen vor. Entscheiden sich Firmen nun, in neue Systeme zu investieren, sollten sie sich drei Fragen diesbezüglich stellen: • Welches Potenzial birgt die Lösung tatsächlich und wie kann es umfänglich ausgeschöpft werden? • Wie lässt sich eine möglichst kurze „Time to Profit“ erreichen? • Können alle Anwender mit dem neuen System umgehen? Über die skill:form...

blue:skill – Weiterbildung hat viele Facetten

Stuttgart, 17.12.2012 – Die skill:form AG ist autorisierter IBM Reseller und wird fortan IBM Produkttrainings unter der Marke blue:skill selbstständig anbieten. Individuell angepasste, kombinierte oder verdichtete Schulungen, die sowohl in klassischen Trainingscentern wie auch in mobilen Klassenzimmern durchgeführt werden, versprechen maximalen Lernerfolg. Seit 2005 führt die skill:form AG als Authorized Training Partner (ATP) alle IBM Produkttrainings exklusiv und im direkten Auftrag der IBM durch. Künftig wird das Unternehmen IBM Schulungen unter der Marke blue:skill auch selbst in vollem Umfang anbieten und die Kunden...

Inhalt abgleichen