Die Nominierungsphase für den Pflegemanagement-Award 2022 ist in vollem Gange. Auch im kommenden Jahr wird die Auszeichnung wieder vom Bundesverband Pflegemanagement in Zusammenarbeit mit Springer Pflege verliehen. ZEQ wirkt dabei, gemeinsam mit Fresenius Kabi Deutschland, erneut als Hauptsponsor und in der Jury mit. "Der Pflegemanagement-Award zeigt jährlich, welche Talente und Top-Führungskräfte wir in der Pflege haben. Daher engagieren wir uns auch in der aktuellen Nominierungsphase sehr gerne und freuen uns auf innovative und inspirierende Pflegemanagerinnen und Pflegemanager", so Dr. Nico Kasper, ZEQ-Vorstand. Eine wichtige Neuerung ist, dass die Anwärterinnen und Anwärter dieses Jahr sowohl von Vorgesetzten als auch vom Kollegium für den Nachwuchs-Pflegemanager des Jahres nominiert werden können. Entscheidend hierfür sind persönliches Engagement, Kreativität sowie die soziale und fachliche Kompetenz. Außerdem sollte erkennbar...

Digitales Deutschland? Die Studie Digital Sales Monitor zeichnet in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal ein umfangreiches Bild des Digitalisierungs-Standes deutscher Vertriebsabteilungen. Laut Führungskräften bis zu 26% Umsatzsteigerung durch Digitalisierung der Vertriebsabteilung Trotz hohen Wachstumspotenzials bewerten Führungskräfte ihre eigenen Prozesse & Strukturen als mangelhaft und kaum digitalisiert Fluktuationsrate in Sales-Abteilungen auf beinahe 0% gesunken (Corona-Einfluss) Onboarding Strukturen immer noch mangelhaft - Führungskräfte schätzen 31.000+ Hiring-/Onboarding Kosten pro Position Schlüsselergebnisse zeigen, Hauptherausforderungen für Unternehmen sind noch immer das Fortbestehen von Kommunikation-Silos zwischen Marketing und Sales sowie die Umsetzung gut aufgesetzter Strukturen und Automatisierungen Berlin, 01. Juli 2021 – Heute erscheint die zweite Ausgabe des Digital Sales Monitor, in welchem sowohl...

Wiesbaden, 17. August 2021. Die Inflation ist da und wird auch die nächsten Jahre bleiben. Sowohl das Geldangebot als auch die Produktion von Gütern und Dienstleistungen unterstützen diese These. Das Geldangebot wird ausgeprägt bleiben um die Zinsen künstlich abzusenken und die Produktion leidet unter long-term Covid. Im Mai 2018 haben wir „schwierige Zeiten voraus” veröffentlicht. Wir argumentierten, dass die hohen weltweiten Schulden nur durch drei Wege abgebaut werden können: die Schulden werden zurückgezahlt, der Schuldner wird zahlungsunfähig oder durch Inflation. Wir waren davon überzeugt, dass die bevorzugte Option der Politiker und der Zentralbanken eine steigende Inflation sei und sahen deswegen schwierige Zeiten auf uns zukommen. Wir waren zu optimistisch. Bis jetzt ist nichts passiert. COVID hat dieses nun in zwei Arten geändert. Zum einen durch das Geldangebot und zum anderen durch die gestörten Lieferketten....

„Die Freiheit, Unabhängigkeit zu schaffen“ mit dieser Philosophie ist die Agilos QCS GmbH bereits seit über 15 Jahren im Bereich der Personaldienstleistungen, Schwerpunkt gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung, tätig. Agilos bietet damit einerseits Unternehmen die Freiheit, im Fall von Auftragsspitzen oder Personalausfällen Unabhängigkeit zu schaffen und flexibel zu sein. Andererseits wird Arbeitnehmern die Freiheit geboten, durch Anstellung Sicherheit und Verdienst zu erlangen, wo vorher keine war. Die geschäftsführenden Gesellschafter Frau Kalabis und Herr Wolf führten das Unternehmen viele Jahre erfolgreich an zwei Standorten...

Unter Covid-19 wirft die aktuelle Abschlussprüfung für 2020 in vielen mittelständisch geprägten Unternehmen kritische Fragen hinsichtlich der Fortführungsprognose auf. "Unternehmer, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer müssen sich über Risiken von Fehlbeurteilungen bewusst sein und innerhalb kürzester Zeit eine Lagebeurteilung vornehmen", sagt Clifton Dowling, Principal bei MERITUS Business Advisors. Die massiven Einschränkungen im Privat- und Wirtschaftsleben führen bei vielen Unternehmen zu Zweifel. Wesentliche Risiken in Bezug auf die Fortführungsprognose im Rahmen des aktuellen Jahresabschlusses ergeben sich bei der...

Für die Mutigen. Für die Herausforderer. Für die Zukunft exos entwickelt identitätsbasierte Strategien für Marken und Organisationen und unterstützt mit mutigen Lösungen bei der Ausrichtung auf eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft: „Wir glauben an Organisationen, die auf Basis ihrer einzigartigen Identität wirtschaftlichen Erfolg mit verantwortungsvollem Handeln kombinieren.“, so Marvin Brockmann. Die Kernbereiche der Strategieberatung von exos sind strategische Markenführung, Organisationsentwicklung und strategisches Marketing. Das Geschäftsführer-Duo Rosemann und Brockmann kennt sich seit dem Studium und...

Mannheim, 21.04.2021 - Seit einigen Tagen findet man die neue Webseite von ZEQ online. Mit dem klaren und frischen Design soll die Ausrichtung auf den Markenkern "Für das beste Krankenhaus, das man sein kann" unterstützt werden. In der zurückliegenden Dekade hat ZEQ sein Beratungsspektrum deutlich erweitert und damit die Position als eine der führenden Beratungen im Gesundheitswesen ausgebaut. Dokumentiert ist diese Entwicklung u. a. durch diverse Footprint-Projekte, vielfältige Auszeichnungen und die Zusammenarbeit mit zwei Dritteln aller deutschen Universitätsklinika. Mit Anbruch der neuen Dekade haben wir uns einerseits...

Mein GesundheitsCampus ist unter Krankenhausträgern und politisch Verantwortlichen auf großes Interesse gestoßen. Das vom Institut für Medizinmanagement und Gesundheitswissenschaften (IMG) der Universität Bayreuth unter Federführung von Prof. Dr. mult. Nagel entwickelte Konzept zeigt auf, wie in Regionen mit kleinen, häufig defizitären Krankenhäusern eine neue Struktur der Gesundheitsversorgung gestaltet werden kann. Es verbindet viele wichtige Aspekte: Mein GesundheitsCampus stellt die Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt, nutzt die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung und setzt auf eine intensive Vernetzung mit...

Die in München ansässige Beratung RemPro unterstützt mittelständische Unternehmen in Deutschland bei der digitalen Integration neuer MitarbeiterInnen im Home Office und produktiver mobiler Arbeit. Die Home Office-Pflicht ist bereits in Kraft getreten. Damit stehen Unternehmen auch den Herausforderungen des digitalen Onboardings gegenüber. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist aufwendig und kostspielig. Umso erfreulicher ist es, wenn ein geeigneter Kandidat gefunden ist und dieser das Stellenangebot auch angenommen hat. Gerade die Home Office-Pflicht macht es Mittelständlern momentan schwer, die aufwendig rekrutierten neuen...

Die in München ansässige Unternehmensberatung RemPro GmbH unterstützt mittelständische Unternehmen auch kurzfristig auf dem Weg ins Homeoffice. Am 27. Januar ist es soweit: Die Homeoffice-Pflicht tritt in Kraft. Bereits etablierte Arbeitsmodelle müssen situationsgemäß angepasst werden, um das Infektionsrisiko zu senken. Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung verpflichtet Unternehmen dazu, zu begründen, warum Arbeitnehmer nicht von zu Hause arbeiten können. Sprich: Wer seine Mitarbeiter nicht ins Homeoffice schickt, muss hierfür glaubwürdige Gründe anführen. Getreu dem Motto: "Wir lassen mittelständische Unternehmen...