Female Empowerment Coaching - Für mehr Selbstwertgefühl und weniger Optimierungswahn Mit ihren Trainings und Coachings im Bereich Female Empowerment, hat die auf Persönlichkeitsentwicklung spezialisierte Unternehmerin Kinga Bartczak ein dringendes Bedürfnis aufgegriffen. Ziel ist es, gestärkt und selbstbewusst den eigenen Weg individuell zu beschreiten und dadurch dauerhaft persönlich und beruflich erfolgreich zu sein sowie zu bleiben. Alle Frauen zwischen 25 und 60 Jahren, ob Angestellte, Gründerinnen, Freiberuflerinnen oder Unternehmerinnen erhalten die Möglichkeit, an ihren Coaching-Sitzungen teilzunehmen. Folgende Themen werden angeboten: • Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls: Die eigene Selbstachtung zu stärken, wenn Mann, Chef, Kinder, Familie an einem zerren und ihre Erwartungen formulieren, ist nicht so leicht. Es gilt, zu sich selbst zurückzukehren, selbstbewusst aufzutreten und für die eigenen Bedürfnisse,...

MHP-Chef Dr. Ralf Hofmann erneut unter den Top 10 Ludwigsburg – Dr. Ralf Hofmann, Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung von MHP, belegt beim aktuellen Ranking „Beliebteste Manager Deutschlands 2019“ der führenden Job- und Karriereplattform Glassdoor den fünften Platz (95% Zustimmung). Schon in den vergangenen beiden Jahren gehörte er zu den Top 10 CEOs in Deutschland. Auch MHP belegte bereits beim Glassdoor-Ranking „Beste Unternehmen in Deutschland“ vordere Plätze. Dr. Ralf Hofmann: „Mich macht es sehr stolz, dass unsere annähernd 3.000 Mitarbeiter*innen MHP als Arbeitgeber und mich als Geschäftsführer schätzen und so positiv bewerten. Dieses Ergebnis ist für mich eine wertvolle Auszeichnung und ein Ansporn, weiterhin dafür zu sorgen, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohl bei uns fühlen und sich gemeinsam mit MHP weiterentwickeln können.“ Dr. Hofmann gehört neben Dieter Zetsche (Daimler),...

Mit der Betreuung und Beratung von über 1500 Firmen hat die DLS Cooperation seit fast vier Jahrzehnten ein umfangreiches Wissen in den Bereichen Management und Vertrieb angereichert. Zu ihren Kernkompetenzen zählen die Effizienzsteigerung im Vertrieb und die Steigerung des Wirkungsgrades eines Managers. Damit die Selbstständigkeit des Franchise-Nehmers auf dem Beratungssektor professionell und erfolgreich verläuft, wird dieser je nachdem für welches Franchisepaket er sich entscheidet, bis zu zwei Jahre betreut und beim Aufbau seines Unternehmens unterstützt. Dazu gehört unter anderem auch die Ausbildung und Qualfizierung zum zertifizierten Businesscoach. Einige Punkte, die das DLS-Franchise-Konzept für Unternehmer mit dem Traum der Selbstständigkeit attraktiv machen: - Konzentration auf individuelle Stärken - Zugriff auf ein Experten Team - Das Gründungsrisiko reduziert sich drastisch - Enormes Wachstumspotential - Freie Standortauswahl Weitere...

(Bietigheim-Bissingen, 15.05.2019). Elmar Schwager, Geschäftsleiter von The AuditFactory, übernimmt ab sofort die Leitung der AG Wirtschaft bei Transparency International. Schwager hat nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt betriebliches Steuerwesen und Prüfungswesen u. a. für große deutsche Lebensversicherer und zwei der sogenannten Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Bereich Interne Revision gearbeitet. Nebenher legte er das Examen zum Certified Internal Auditor ab und absolvierte erfolgreich ein Aufbaustudium über Wirtschaftsethik. 2005 machte er sich selbständig. Mit The AuditFactory...

Seit Jahresbeginn gehört Herr Christian Clasen zum Netzwerk von The Audit Factory. Als Prüfungsleiter übernimmt er die Verantwortung für einzelne Prüfungs- und Beratungsprojekte. Herr Clasen verfügt über mehr als sechzehn Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision und mehr als zehn Jahre im operativen Management. Der Wirtschaftsingenieur war unter anderem tätig in der Geschäftsführung eines Unternehmens der Entsorgungswirtschaft und hatte mehrere Leitungsfunktionen inne, etwa in der kaufmännischen und technischen Revision eines regionalen Energieversorgers, in der kaufmännischen Revision der konzerneigenen Revisionsgesellschaft...

RANEFELD & RANEFELD-RATHBAUER ist ein selbständiges familiäres Unternehmenskollektiv im Bereich Konsultation sowie Interim Management. Mit mehr als fünfundzwanzig jährigen Erfahrungswerten aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen sowie mit differenzierter Spezialisierung wird ein breites Spektrum für Unternehmen abgedeckt. Unter www.ranefeld.at finden Sie ausgewählte Referenzprojekte sowie das Portfolio und die Vorgehensweise. RANEFELD & RANEFELD-RATHBAUER setzen den erfolgreich eingeschlagenen Weg des Dienstleistungskonzepts fort und präzisieren ihre Leistungspalette. SÄULE I - Die erste Säule stellt das modular...

„Culture eats strategy for Breakfast“ - Peter Drucker Diese Aussage von Peter Drucker aus dem Jahr 2006 hat heute eine höhere Relevanz für die Organisationsentwicklung als je zuvor. Globale Bevölkerungsentwicklungen, ökologische Herausforderungen, Fortschritte in Wissenschaft und Technologie sowie die aktuelle Ökonomie erzeugen eine nie dagewesene Komplexität. Die eigentliche Kernherausforderung der heutigen Zeit ist es, diese Komplexität zu managen, zu meistern und zu nutzen. Mit neuen Mindsets und Herangehensweisen können die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts in Chancen gewandelt werden. Um die notwendige kulturelle...

Die internationale Managementberatung T.A. Cook ist in diesem Jahr von Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber in der Consulting-Branche ausgezeichnet worden und zählt außerdem zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Prämiert wurden Unternehmen, die ihren Mitarbeitern besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. "Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir durch die positive Bewertung unserer Mitarbeiter diese Auszeichnungen erhalten. Es zeigt, dass unser Engagement sich auszahlt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Selbstwirksamkeitserwartung der Mitarbeiter echt und nachhaltig stärkt, ein...

Der Anteil der Firmen, die nicht nur eigene Mitarbeiter beschäftigen, sondern darüber hinaus Dienstleistungen von außerhalb beziehen, steigt stetig. Aus gutem Grund, denn die Vorteile des Outsourcings liegen klar auf der Hand. Allzeit abrufbares Fachwissen und Kostenreduktion, weil keine Fehlzeiten durch Krankheit und Urlaub entstehen, sprechen für ausgelagerte Aktivitäten. Indem qualifizierte Partner periphere Aufgaben übernehmen, können sich Firmeninhaber und Mitarbeiter auf das Wesentliche im Betrieb konzentrieren. Outsourcing eignet sich insbesondere für Ressorts, die nicht den Kernkompetenzen entsprechen, wie Buchhaltung,...

Schnell, freundlich und kompetent - Brandenburger Unternehmen sind mit der Arbeit der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) zufrieden. Das ergab eine Umfrage bei Betrieben, deren Projekte von den Wirtschaftsförderern des Landes unterstützt wurden – von Investitionen über Technologie- und Fachkräfteentwicklung bis zur Erschließung neuer internationaler Märkte. 84 Prozent der Unternehmen sind mit den Serviceangeboten der WFBB zufrieden. Bei der Beratung zu Förderprogrammen oder der Investorenbegleitung sind es sogar rund 90 Prozent. Auch die Vernetzung der Betriebe in den Clustern wird von 80 Prozent der Befragten...