indivHR setzt auf semantische Vector Search im IT-Recruiting - mit +42?% Interviewquote und messbar besseren Matches. Wien / München, Juni 2025 Die auf IT spezialisierte Personalberatung indivHR hat erstmals ein semantisches Suchmodell auf Basis von Vector Search in der Praxis eingesetzt - mit messbarem Erfolg. In mehreren laufenden Kundenprojekten erzielte das Unternehmen deutlich höhere Interviewquoten bei gleichbleibender Anzahl an gesourcten Kandidat:innen. "Mit klassischem Boolean und Lebenslauf-Screening kommt man im IT-Recruiting 2026 nicht mehr weit - jedenfalls nicht bei den Kandidat:innen, die wirklich gefragt sind", erklärt Ilka Zeiner, Geschäftsführerin von indivHR. "Deshalb haben wir unser Sourcing technisch weiterentwickelt - hin zu kontextbasierter, semantischer Suche. Die Ergebnisse sprechen für sich." Semantische Suche statt Keyword-Matching Vector Search ermöglicht die Suche nach fachlichen Ähnlichkeiten und...

Der Arbeitsplatz ist für viele Mitarbeiter ein 2. Zuhause. Unabhängig vom Gehalt ist die psychische Gesundheit wichtig für das Wohlbefinden und die Arbeitsleistung. In der heutigen Zeit liegt es in der Verantwortung aller, ein konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig die psychische Verfassung jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Stellen Sie sich die Frage: Wie viel würden Sie verlieren, wenn Sie Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden vernachlässigen? Die Auswirkungen sind oft deutlich sichtbar - in Form von erhöhten Krankheitstagen, sinkendem Engagement und einer verringerten Gesamtproduktivität. Psychische Zusammenbrüche können sich in plötzlichen Leistungseinbrüchen, erhöhter Reizbarkeit und spürbarem Produktivitätsrückgang äußern. Das frühzeitige Erkennen solcher Symptome ist entscheidend, um negative Folgen für alle am Arbeitsplatz zu vermeiden. Hier kommt die Expertise einer erfahrenen Personalberatung...

Durch die Zusammenarbeit mit dem Dienstleister von Revenue Management-Lösungen können rund 500 Partnerbetriebe das interaktive Online-Schulungsangebot von diavendo zu Sonderkonditionen nutzen. Die Zusammenarbeit der beiden Unternehmen zielt darauf ab, Hoteliers in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und ihnen jederzeit zugängliches sowie praxisorientiertes Wissen zu vermitteln. Die diavendo E•ACADEMY stellt eine Vielzahl von Kursen zur Verfügung, die sich flexibel und ortsunabhängig absolvieren lassen. Durch die Kooperation profitieren HotelPartner-Kunden von exklusiven Konditionen. Gleichzeitig übernimmt HotelPartner Revenue Management zwei Weiterbildungskurse im Rahmen der diavendo E•ACADEMY. "Wir freuen uns, allen Partnerbetrieben durch die Zusammenarbeit mit diavendo einen weiteren Mehrwert anbieten zu können", betont Rainer M. Willa, CEO von HotelPartner Revenue Management. "Weiterbildung ist ein entscheidender Faktor für...

Kleine Details machen einen großen Unterschied: Hotels können so maßgeblich das positive Image beeinflussen. diavendo präsentiert hierzu nun einen Leitfaden mit vier Tipps aus der Praxis. Von Seminaren, Workshops bis hin zu Firmenkonferenzen - die Ansprüche der Gäste sind hoch und erfordern einen sehr guten Service sowie viel Flexibilität seitens der Hotellerie. Ein wesentlicher Aspekt der Veranstaltungsbetreuung ist die enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen der Betriebe. Auch wenn dieser Umstand nicht neu ist, bedarf es hier besonderer Aufmerksamkeit. "Jeder Mitarbeitende muss wissen, was, wann und wo...

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Personalbeschaffung. Die aktuellen Krisen haben jedoch spezifische Facetten hervorgebracht, die das Recruiting zu einem komplexen Unterfangen machen. Im Folgenden werden drei zentrale Aspekte beleuchtet, die das Personalmanagement in der Krise prägen. Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation: Eine der grundlegenden Herausforderungen für Unternehmen ist die geringe Motivation ihrer Mitarbeiter aufgrund der latenten Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. In solchen unsicheren Zeiten ist es...

Haben Sie schon mal über die Zusammenarbeit mit einer professionellen Personalberatung nachgedacht? Die Eignung eines Kandidaten, seine Ziele und die Perspektive, die ihn antreibt, werden durch die oberflächliche Vermittlung nicht geprüft. Da Personaler die erfolgsbasierte Personalvermittlung bevorzugt einsetzen, ist das Ergebnis ein exponentiell steigender Prozentsatz an Fehlbesetzungen. Seit der Coronakrise sind diese Auswirkungen in Großunternehmen in Zahlen messbar. Insbesondere bei Führungskräften gehen Unternehmen mit diesem Risiko ein sehr großes Vabanquespiel ein. Unzeitgemäße Anführer oder häufige Wechsel im Management...

Die Suche nach Top-Talenten erfordert neue Ansätze im Zeitalter von Unsicherheit, Krise und Veränderung. Der Druck auf Unternehmen, herausragende Mitarbeiter zu gewinnen, nimmt neue Formen an. _Frankenthal, 12. Dezember 2023_ - Wie findet die mittelständische Industrie die berühmte "eierlegende Wollmilchsau"? Ob Vertriebsingenieur, Entwicklungsingenieur, Projektleiter oder Teamleiter - die Suche nach qualifizierten und ambitionierten Fachkräften gestaltet sich schwerer denn je.  Die Qualität der Neueinstellungen entscheidet darüber, wie sich ein Unternehmen für die Zukunft aufstellen kann. Die vergangenen drei Jahre haben...

Wie bilden Sie notwendige Gehaltssteigerungen ab? _Frankenthal, 05. Oktober 2023_ - Angesichts der aktuellen Inflation in Deutschland ist es notwendig, neue Entlohnungsmodelle zu entwickeln, um angemessene Gehaltssteigerungen abzubilden. Insbesondere Industriebetriebe mit mehreren hundert Mitarbeitern am Standort können nicht kurzfristig auf hohe Lohnerhöhungen einzelner reagieren. Eine Abteilung bestehend aus 20 Ingenieuren beispielsweise wird im Durchschnitt mit einem Jahresgehalt von 72.000 Euro bezahlt. Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, ein neuer Mitarbeiter wird als Nachfolger benötigt. Am Arbeitsmarkt ist die "Fachkompetenz"...

Die Unternehmung Wilhelm AG ist führend in den Bereichen Headhunting und Personalberatung in der Schweiz und Fürstentum Liechtenstein, wenn es um Kaderstellen Bern, Management Jobs, Career Search oder Recruiting Führungskräfte geht. Benötigt man einen Headhunter Zürich, so ist man bei der Wilhelm AG an der richtigen Adresse. Die Wilhelm AG bietet Dienstleistungen, welche sich hinsichtlich Kompetenz und Qualität an den höchsten Standards orientieren. Zudem ist die Wilhelm AG ein verlässlicher Partner, ob es um für Assessment und Outplacement oder Coaching für nationale oder internationale Kunden geht. Eine professionelle Besetzung...

Die Personalberatung in Augsburg, bei der keine Stellen offen bleiben - nicht nur für Führungskräfte! Mit den effizienten und maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen von Kratzer Personalberatung Vakanzen perfekt besetzen. In die Beschaffung geeigneten Personals investieren Unternehmen häufig viel Zeit, Energie und Geld. Dies mindert die betriebsinternen Kapazitäten - oftmals, ohne einen nennenswerten Erfolg zu erzielen. Dass das auch anders geht, stellt Kratzer Personalberatung unter Beweis. Inhaber Thomas Kratzer - Headhunter aus Augsburg - kennt die Herausforderungen bei der Personalsuche und weiß, wie sich diese lösungsorientiert...