(ddp direct) Soest, 19.Februar 2013 - Immer weniger Menschen haben beim Thema „Job“ ein Lächeln auf den Lippen. Ganz anders das Organisationsteam des Karrieretags Soest auf dem Campus der Fachhochschule Südwestfalen. Kein Wunder, dass sich jetzt 1000 Studierende der Fachhochschule Südwestfalen in einer aktuellen Online-Umfrage überwiegend positiv zu Organisation, Programmangebot und vor allem zur Aussteller-Vielfalt äußern. Die Schulnoten 1 bis 2 geben 70 Prozent der Umfrage-Teilnehmer dem Event selbst und der Organisation: Die Antworten kommen zu je 23 Prozent von angehenden Wirtschaftsingenieuren und Ingenieuren des Maschinenbaus....

Große Defizite vor allem bei der Darstellung des Angebots für Mitarbeiter Berlin, 21. Januar 2013 – Bewerber, die sich für Jobs bei einer Zeitarbeitsfirma interessieren, suchen im Web in vielen Fällen vergeblich nach wichtigen Informationen. Das zeigt eine neue Studie der index Strategisches Personalmarketing. Die HR-Experten von index haben die Karrierewebsites von insgesamt 300 Zeitarbeitsfirmen in Hinsicht auf mehr als 50 Fragen analysiert. Im Durchschnitt erzielten die Informationsseiten für potenzielle Bewerber dabei nur 38 Prozent der möglichen Gesamtpunktzahl. Am besten schnitten die Firmen Manpower, Robert Half Deutschland...

München, 16. Januar 2013 – Nur ein geringer Teil der Unternehmen in Deutschland versucht, neue Mitarbeiter mit der Aussicht auf eine Beteiligung am Unternehmenserfolg zu gewinnen. Das ergab eine aktuelle Analyse der Personalberatung personal total AG auf Basis von Anzeigendaten.de. Dabei wurden mehr als 5 Millionen Stellenanzeigen in rund 130 Printmedien und 25 Online-Jobbörsen aus dem vergangenen Jahr ausgewertet. Insgesamt findet sich nur in ca. 10,6 Prozent aller Stellenanzeigen von 2012 ein Hinweis auf eine Erfolgsbeteiligung. Am häufigsten wird das Argument dabei für Stellen im Vertrieb oder Verkauf eingesetzt. Bei etwa jeder...

Bundesweite Ausbildungsdatenbank bietet kostenloses Online-Profil für Ausbildungsbetriebe +++ Zentrales Verzeichnis für Lehrbetriebe +++ 20% aller deutschen Unternehmen noch ohne eigene Website +++ Mehr Transparenz und Orientierung für Jugendliche bei der Lehrstellensuche +++ Berlin, 14. Januar 2013 2012 konnte fast jedes vierte Unternehmen nicht alle Lehrstellen besetzen. 20% haben gar keine Bewerbungen bekommen, während 70% keine geeigneten Bewerber gefunden haben. Wer im Wettbewerb um gut qualifizierte Bewerber mithalten will, muss da präsent sein, wo sich Jugendliche über Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten informieren:...

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Wer mit der Automobilbranche zu tun hat, der hat mit Menschen zu tun. KFZ Netzwerk ist seit nunmehr 12 Jahren eine verlässliche Headhunting- und Recrutingagentur in der KFZ-Branche, die sich auf den regionalen und bundesweiten Automotive-Bereich spezialisiert hat. Die Personalvermittlungsagentur KFZ Netzwerk GmbH mit Sitz im Raum Frankfurt hat sich ausschließlich auf die Vermittlung von Mitarbeitern in der Automobilbranche spezialisiert. Die Unternehmensphilosophie ist Persönlichkeit, Diskretion und schnelles Handeln, um so eine Verbindung zwischen Unternehmen und Bewerber herzustellen. Der persönliche Kontakt steht dabei immer...

Mitarbeiter emotional zu motivieren, schnell zu integrieren und professionell zu begeistern, stellt Unternehmen aus allen Branchen zunehmend vor Herausforderungen. Immer häufiger unterstützen kreative und kommunikative Teambuilding-Events diese Prozesse. Bei der Konzeption einer solchen Team-Entwicklungsmaßnahme greifen Unternehmen verstärkt auf die Unterstützung einer professionellen Eventagentur zurück. Gemäß der individuellen Zielsetzung des Kunden und in enger Absprache, konzipiert und realisiert TAKE A LOOK Events & Incentives, eine seit 1999 etablierte Agentur aus Köln, außergewöhnliche Konzepte zum Thema Teambuilding...

HSC Personalmanagement besetzt offene Positionen der ITK-Branche mit Führungskräften. HSC Personalmanagement ist unter www.hsc-personal.de seit über 10 Jahren am Markt etabliert, an den bedeutendsten Wirtschaftsstandorten durch Niederlassungen vertreten und verfügt über ausgezeichnete Kontakte zu IT-Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Bei Kandidaten besitzt HSC Personalmanagement einen sehr guten Ruf. Alle Berater von HSC Personalmanagement sind erfahrene IT-Profis, die eng zusammenarbeiten, mit allen Aspekten der Informationstechnologie bestens vertraut sind und ein weitgespanntes persönliches Kommunikationsnetzwerk in der Branche...

Düsseldorf: Bei dem Unternehmen Rundstedt HR Partners handelt es sich um eine der führenden Beratungsgesellschaften. Das Beratungsangebot des namhaften Unternehmens Rundstedt und HR Partners umfasst die Bereiche Recruitment, sowie Development und Outplacement. Außerdem werden Unternehmen bei der Suche, Entwicklung, genauso wie der Trennung von Mitarbeitern unterstützt. Messbare und nachhaltige Verbesserungen sind den Unternehmen garantiert. Fach- und Führungskräfte werden von Rundstedt HR Partners bei beruflichen Veränderungsprozessen unterstützt und beraten. Außerdem bietet das Unternehmen durch Schulungen, sowie umfangreiche...

Das Internet birgt immense Chancen zur gezielten Ansprache von potenziellen Mitarbeitern und Kunden. Häufig werden diese von den Unternehmen aber nicht wahrgenommen. Unternehmens-Websites, Branchenforen, Universitätsnetzwerke, Personal-Plattformen und Soziale Netzwerke stellen wichtige Instrumente für die Personalsuche dar. Oft werden die Vorteile der neuen Netzwerke jedoch nicht ausreichend genutzt, obwohl gerade die heutige Auszubildenden- und Fachkräftegeneration diese Netzwerke intensiv nützt. Zudem sind die Unternehmen im Web für potentielle Kunden nur unzureichend auffindbar. Der zertifizierte Weiterbildungsanbieter...