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Personalberater

Gerhard Görke, Partner in der Neumann & Partners Personalberatung

Gerhard Görke ist seit mehreren Jahren bei der Top-Management Personalberatung Neumann & Partner International tätig und bietet mit seinem Know-How qualitative Lösungen in der Unternehmensberatung. Hamburg, 24. Oktober 2018 - Gerhard Görke, langjähriger Personalberater, betreut derzeit als Managing Partner bei Neumann & Partners International Management Central Europe (Standorte Frankfurt am Main, Wien, Zürich, London und Bukarest) europaweit Unternehmen. Hierzu zählen Firmen der Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Elektronik/elektrotechnische Industrie, Logistik/Supply Chain Management, Maschinen- und Fahrzeugbau. Dabei liegt der Fokus im Executive Search, der Potentialanalyse, dem Management Audit sowie der strategischen Unternehmensberatung. In Ost- und Westeuropa sowie in Asien und Südamerika ist er auf die Suche und Besetzung von Positionen auf Managementebene u.a. Geschäftsführer bzw. Geschäftsleitung oder Vorstandebene...

Workshop Stuttgart: Richtig kündigen

In einem Kurz-Workshop der Personalberatung Conciliat, Stuttgart, erfahren Arbeitgeber, wie sie auch scheinbar unkündbare Arbeitsverhältnisse zu vertretbaren Kosten auflösen können. Einen halbtägigen Workshop „Kündigung geht nicht? Geht nicht, gibt‘s nicht!“ veranstaltet die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, am 19. Juli 2017 in Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Käser & Dr. Bullinger in Stuttgart (Rotebühlplatz 1). In der vierstündigen Veranstaltung (14 bis 18 Uhr) erläutern die beiden Rechtsanwälte Dr. Hans-Martin Käser und Dr. Alexandra Bullinger, wie Arbeitgeber Arbeitsverhältnisse kosteneffizient beenden können, selbst wenn dies auf den ersten Blick unmöglich erscheint – und zwar ohne horrende Abfindungen zu bezahlen. Die Spielregeln hierfür sind für Arbeitgeber zwar zuweilen etwas unbequem, jedoch erfüllbar. Wie zum Beispiel auch langjährige Arbeitsverhältnisse erfolgreich zu vertretbaren...

Themenabend München: „Komplexe Sachverhalte einfach erklären“

Die Personalberatung Conciliat veranstaltet einen Themenabend mit Jens Schmelzle, dem Gründer des weltweit größten Erklärvideo-Anbieters. Einen Themenabend mit dem Titel „Keep it simple" – 5 Regeln des einfachen Erklärens“, veranstaltet die Münchner Niederlassung der Personalberatung Conciliat, Stuttgart, am 8. Mai in dem FOM Hochschulzentrum in München. Dort erläutert Jens Schmelzle, der Gründer der Simpleshow Company S.A., dem weltweit größten Anbieter von Erklär-Videos in einem Vortrag, wie man komplexe Sachverhalte visuell und verbal so darstellt, dass diese auch Nicht-Fachleute verstehen – eine Fähigkeit, die laut Alexander Walz, Geschäftsführer von Conciliat, auch Unternehmer, Führungskräfte und Verkäufer brauchen –„ zum Beispiel, wenn sie Mitarbeiter als Mitstreiter gewinnen oder Menschen etwas verkaufen möchten“. In seinem eineinhalb-stündigen Vortrag erläutert Schmelzle unter anderem die fünf Regeln...

Neuer Vorstand und neues Mitglied im AIMP. Constance Bräunig-Ast folgt Dr. Harald Schönfeld

Zug, 29.12.2016 – Das von Branchenkennern erwartete Ergebnis zeigte sich bei den aktuellen Vorstandwahlen der Branchenvereinigung AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider). Die Mitglieder aus den drei deutschsprachigen Ländern wählten einstimmig eine neue Stellvertretende Vorsitzende. Constance Bräuning-Ast folgt damit zum Jahreswechsel auf den langjährigen Stellvertretenden Vorsitzenden Dr. Harald Schönfeld, der nach acht Jahren Vorstandsarbeit aus persönlichen Gründen nicht mehr kandidierte. Ebenso wurde Urs Tannó von der Schweizerischen Top Fifty AG erneut als Finanzvorstand einstimmig gewählt und somit in seinem...

Professionelle Personalberatung – der Mittelstand sucht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte

Im Wettbewerb auf der Suche nach den besten Führungskräften steigt der Aufwand von Jahr zu Jahr. Um den internen Aufwand zu minimieren und eine permanente Kostenübersicht zu haben, bietet sich die Zusammenarbeit mit der auf den Mittelstand spezialisierten Hoffmann Melcher Partner Personalberatung an. Gegenseitiges Vertrauen, intensive Kommunikation aller Beteiligten und das Beherrschen aller Instrumentarien zur erfolgreichen Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind der Garant eines erfolgreichen Rekrutierungsprozesses. Mehrwert für Unternehmen Die Personalentscheidungen im Bereich der Fach- und Führungskräfte...

Investment Interim Manager: Zur Kunst, die Besten zu umwerben und zu gewinnen

Kreuzlingen, den 02. April 2014 - Acht von zehn Interim Managern erwirtschaften für ihre Kunden mindestens das Doppelte ihres Honorars, 20 Prozent sogar das Zehnfache. Dies belegt die aktuelle Markstudie der Ludwig Heuse GmbH über 501 ausgewertete Interim Management Projekte. Doch wie trennt eine suchende Firma die Spreu vom Weizen und findet den Interim Manager mit dem höchsten „Return“? „Gerade die Besten des Fachs brauchen kaum Eigenwerbung. Sie sind sehr gut gebucht, erhalten mehr Anfragen als sie annehmen können und müssen umworben werden“, so die langjährige Erfahrung von Dr. Harald Schönfeld, Stellvertretender...

Engpässe des Wachstums: Prognose der Weltbank fordert Mittelstand

Kreuzlingen, 22. Januar 2014: In ihrem aktuellen Leitbericht zu den globalen Wirtschaftsaussichten prognostiziert die Weltbank, dass sich das weltweite Wachstum mit 3,2 Prozent noch stärker beschleunigen werde, als bisher angenommen. Für exportorientierte Unternehmen entsteht eine enorme Chance, an diesem Wachstum zu partizipieren. Nun ist Umsetzungsgeschwindigkeit gefragt. Wer weiss schon, wie lange diese Phase anhält? Für dringende oder kurzfristige Projekte sind Interim Manager für den Mittelstand eine schnelle Lösung und gute Investition. Doch selbst wenn es schnell gehen muss, steht Qualität an oberster Stelle. "Der stärkste...

In Österreich bewegt sich der Markt für Interim Manager

Erstmaliges Forum Interim Management (FIM®) in Wien. Interim Management wird auch in Österreich immer populärer und professioneller. Dies bestätigte das vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) durchgeführte erste „Forum Interim Management®“ in Wien. Thema: „Wie groß ist der Interim Management Markt in der DACH-Region?“ Teilgenommen haben zehn durch die Geschäftsführung vertretenen Interim-Provider und circa 60 Gäste aus Österreich, Deutschland und der Schweiz. Knapp 10 Jahre nach dem Beginn ähnlicher Branchenaktivitäten in Deutschland fanden sich im Rahmen dieser ersten AIMP-Veranstaltung in...

Interim Management mit Qualität: butterflymanager GmbH wird 10 Jahre alt

Kreuzlingen. Zehn Jahre aktiv in einer innovativen Marktlücke. Der Interim Management Provider vom Bodensee konzentriert sich seit Jahren auf die „ad interim“ Besetzung von Führungspositionen im technischen und kaufmännischen Bereich. Das Unternehmen mit den Umsetzungsprofis ist im gesamten deutschsprachigen Raum tätig, blickt aber auch auf zahlreiche international geprägte Projekte für alle Branchen zurück. Jetzt wurde das 10-jährige Bestehen im Rahmen der aktuellen Jahrestagung des renommierten Branchenverbandes AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) gewürdigt, in dem das Unternehmen seit 7 Jahren Mitglied ist. Wer...

Neue Fachbuchreihe Praxiswissen Interim Management: Interim Manager als Autoren

Gerade wenn Stellen im Management oder für Projekte nicht schnell genug besetzt werden können, setzen Unternehmen verstärkt Interim Manager ein. Doch das Wissen darüber, wie denn richtig gutes Interim Management in der Praxis aussieht, ist bisher Mangelware in diesem noch relativ neuen Markt. Jetzt greifen erfahrene Interim Manager selbst als Autoren zur Feder und teilen ihr Wissen. In der aktuell im Rahmen der 9. Jahrestagung des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) zum ersten Mal präsentierten Fachbuchreihe „Praxiswissen Interim Management“ werden Theorie und Praxis des Interim Managements kombiniert. Die durchweg...

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