Employer Branding

Ko-Kreation beim MICE Club LIVE 2019 in Berlin schafft vertraute Atmosphäre der Zusammenarbeit

Die sechste Ausgabe des MICE Club LIVE fand vom 16. bis 18. Juni 2019 in Berlin statt: dieses Mal zum Thema ‚Zusammenarbeit im Spannungsfeld Kunde – Agentur – Anbieter‘. Knapp 100 Teilnehmer freuten sich über die zahlreichen Impulse der eingeladenen Speaker, lernten abwechslungsreiche und spannungsgeladene Locations kennen und erlebten eine Branchenveranstaltung, die erstmalig im Rahmen eines vorgelagerten Ko-Kreations-Prozesses unter Mitwirkung der MICE Club-Community gemeinsam inhaltlich und methodisch erarbeitet und in Teilen vor Ort angeleitet wurde. Ein Community-Event von Mitgliedern für Mitglieder Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stand die MICE Club-Community: Dem Aufruf von Veranstalter Dominik Deubner beim vergangenen MICE Club LIVE im Vorjahr war ein gutes Dutzend engagierter Ko-Kreatoren gefolgt. In zwei vorgelagerten Workshops im Herbst 2018 in Berlin wurden auf Basis des EventCanvas-Ansatzes des Event Design...

Fachkräftemangel: Jede dritte Region ohne spezielle Marketing-Maßnahmen

Berlin, 02.Juli 2019 – Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung im Standortmarketing. Dennoch betreibt jede dritte Region kein aktives Fachkräftemarketing. Das ergab die aktuelle Studie der index Agentur, für die über 200 Wirtschaftsförderer und Standortmarketing-Verantwortliche zu den Schwierigkeiten, Zielen und Maßnahmen ihrer Region befragt wurden. Die detaillierten Ergebnisse können kostenfrei unter https://hr-marketing.index.de/employer-branding-studien/trends-standortmarketing-2019/ heruntergeladen werden. Wie die index Expertenbefragung ergab, ist der Fachkräftemangel in Deutschland ein flächendeckendes Problem: 85 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, dass ihr Standort stark bis sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen ist. Somit ist es nicht verwunderlich, dass das meistgenannte Ziel der Befragten die Fachkräftegewinnung und -sicherung war. Gleichzeitig stuften mehr als ein Drittel ihre Region als nicht...

Studie zu Arbeitgeberbewertungsportalen: Wie groß ist der Einfluss auf die Personalgewinnung von Unternehmen?

Berlin, 4. September 2018 – Portale wie kununu oder Glassdoor, auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden. Alleine auf kununu sind aktuell rund 2,7 Millionen Bewertungen zu mehr als 700.000 Unternehmen zu finden. Aber welchen Einfluss haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen auf das Recruiting von Unternehmen? Diese Fragen haben sich die Berliner Experten für Personalmarktforschung von index Research zum Anlass für eine Umfrage unter rekrutierenden Unternehmen genommen. Der Studienreport ist kostenlos unter www.index-research.de/studie-arbeitgeberbewertung-und-recruiting erhältlich. Große Bedeutung für das Recruiting Arbeitgeberbewertungsportale werden von den Recruitingverantwortlichen heute als relevante Erfolgsfaktoren für die Personalgewinnung wahrgenommen. Neun von zehn Unternehmen gehen davon aus, dass positive oder negative Bewertungen...

Informationen auf den Punkt gebracht Druckfrisch: das neue amadeus-Kundenmagazin „Orange“

Themen im neuen Magazin In der aktuellen Ausgabe berichtet das Fachmagazin wieder über die neuesten Trends und die relevantesten Informationen zu Themen aus den Bereichen Personal- und Vertriebsmarketing und Unternehmensauftritt. Im Bereich Personalmarketing geht das Magazin ausführlich auf die Generation Z und deren Einfluss auf den Arbeitsmarkt und auf die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke ein. In der Rubrik Vertriebsmarketing werden die Chancen und Risiken von Onlineshops näher dargestellt und warum heute, im 21. Jahrhundert, kaum ein Unternehmen auf den webbasierten Vertrieb seiner Produkte verzichten kann. Welchen Einfluss...

OPTIPLAN? Guter Plan! amadeus Agentur gestaltet neue Personalmarketing-Kampagne für OPTIPLAN

Die OPTIPLAN GmbH ist einer der führenden Hersteller faserverstärkter Kunststoffe in Form von Platten und Rollen und gilt mit der Marke POLYDET® seit über 60 Jahren als Synonym für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation weltweit. Mit diesen Lösungen beliefert das Unternehmen erfolgreich nationale und internationale Kunden aus den Bereichen Bau und Industrie sowie Hersteller für Nutzfahrzeuge und Wohnmobile. Um die Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortzuführen, bedarf es weiterer Mitarbeiter und motivierter Auszubildender, die die Philosophie des Unternehmens tragen und die Vision leben. Um die Produktionskapazitäten...

Druckfrisches für die Mitarbeiter - amadeus erstellt ein Mitarbeitermagazin für die Hans WEBER Maschinenfabrik GmbH

Sonneberg, 10.01.2017 Die amadeus Agentur setzte im Zuge des Employer Branding eine neue Maßnahme der Firma WEBER Maschinenfabrik GmbH um. Hierbei lag das Augenmerk auf den Mitarbeitern, die sich mehr interne Kommunikation im Unternehmen wünschten. In Form eines Mitarbeitermagazins wurde dieser Wunsch erfüllt. WEBER Maschinenfabrik GmbH aus Kronach setzt seit Jahrzehnten weltweit Maßstäbe in Qualität und Technik. Mehr als 350 Mitarbeiter in Verwaltung und Produktion arbeiten heute im 1922 gegründeten Stammhaus sowie dem modernen Fertigungs- und Entwicklungszentrum in Kronach an den innovativen und qualitativ hochwertigen...

HR-Future-Day in München

Die Arbeitswelt der Zukunft und Personal-Innovationen für den digitalen Wandel Am 17. März 2017 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting in München den HR-Future-Day mit dem Schwerpunkt Personal-Strategien im digitalen Medienhaus. Personalarbeit und -führung stehen heute vor völlig neuen Anforderungen: Der digitale Change verlangt nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch agilere Strukturen und schnellere Entscheidungswege im Unternehmen. Zudem gilt es, Arbeit durch digitalisierte Prozesse und Tools effizienter zu gestalten und die Erwartungen der dringend gesuchten Digital High...

Website-Relaunch: KÖNIGSTEINER AGENTUR mit überarbeitetem Online-Auftritt

Karlsruhe/Berlin, 6. Juni 2016 – Employer Branding, Social-Media-Recruiting, integrierte Print- und Online-Kampagnen: Personalmarketing ist heute komplexer denn je. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR hat die Trends der letzten Jahre mitgestaltet – und präsentiert ihr erweitertes Portfolio jetzt auf einer überarbeiteten Website. Effizientere Struktur, schlankere Gestaltung Bei der Überarbeitung der Agentur-Website stand für die KÖNIGSTEINER die Nutzer-freundlichkeit im Vordergrund. „Uns ist wichtig, dass sich Besucher über unser komplettes Angebot informieren können – unkompliziert und mit wenigen Klicks“, erklärt Martina...

Gegen den Fachkräftemangel: Modernes Recruiting für den öffentlichen Bereich

Mit passgenauer Bewerberkommunikation stellen Unternehmen die Weichen für die Zukunft. Warum nicht auch der öffentliche Bereich? Immerhin steht der gesamte Sektor in den kommenden Jahren vor enormen personellen Herausforderungen. Aus diesem Grund hat die KÖNIGSTEINER AGENTUR im Jahr 2014 das erste bundesweite Symposium aus der Taufe gehoben. Am 21. April 2016 gibt es die dritte Auflage dieser bundesweit einzigartigen HR-Veranstaltung. Von Nachwuchskräften und Neuankömmlingen Schwerpunkte bilden dieses Jahr die Themen Nachwuchsgewinnung und Diversity Management. Beide Bereiche haben auch durch die aktuelle Flüchtlingsdebatte...

Internationale Recruiting-Studie von index: Arbeitgeber mit Problemen bei der Außendarstellung

Berlin, 01. März 2016 – Über die Hälfte der Personaler (56 Prozent) in Deutschland glaubt, dass ihr Unternehmen Optimierungsbedarf bei der Außendarstellung als Arbeitgeber hat. Dies ist ein Ergebnis des Recruiting Reports 2015/2016, der jetzt von index HR-Marketing veröffentlicht wurde. Im Rahmen der Studie wurden rund 1.700 Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden, Belgien, Dänemark, Frankreich und Schweden nach Recruiting-Aktivitäten, Optimierungspotenzialen, Trends, Budgets und weiteren Aspekten der Mitarbeitergewinnung befragt. Damit ist der index Recruiting-Report eine der umfassendsten...

Inhalt abgleichen