In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Personalbeschaffung. Die aktuellen Krisen haben jedoch spezifische Facetten hervorgebracht, die das Recruiting zu einem komplexen Unterfangen machen. Im Folgenden werden drei zentrale Aspekte beleuchtet, die das Personalmanagement in der Krise prägen. Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation: Eine der grundlegenden Herausforderungen für Unternehmen ist die geringe Motivation ihrer Mitarbeiter aufgrund der latenten Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. In solchen unsicheren Zeiten ist es von entscheidender Bedeutung, dass Vorgesetzte proaktiv handeln, um das Vertrauen und die Motivation ihrer Teams aufrechtzuerhalten. Transparente Kommunikation, die Betonung von Teamwork und die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds sind Instrumente, um die Moral zu stärken und die Produktivität zu erhalten. Chance...

Einfach Verkaufspersonal in 520 Städten finden: Stellenanzeigen in der Jobbörse schalten oder Verkäufer im Kandidatenpool finden. STUDENTKNIGHT ( www.studentknight.de ) bietet mit Stellenanzeigen in der Jobbörse und / oder mit einem Direktkontakt im öffentlichen Kandidatenpool die Möglichkeit an in Deutschland Verkaufspersonal wie z.B. Assistenz der Geschäftsführung, Automobilkaufmann/-frau, Dekorateur/in, Einkäufer/in, Fachverkäufer/in, Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel, Geschäftsleiter/in, Handelsfachwirt/in, Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienmakler/in, Inventurhelfer/in, Kassierer/in, Kassenmitarbeiter/in, Kaufmann/-frau - Einzelhandel, Merchandiser/in, Mysteryshopper/in, Pop-up-Verkäufer/in, Rackjobber/in, Store-Manager/in, Testkäufer/in, Verkäufer/in, Verkaufsprofis, Verkaufstalente, Textilverkäufer/in, Bäckereiverkäufer/in, Elektronikverkäufer/in, Verkaufsberater/in, Verkaufsmanager/in, Vertriebsprofis, Verkaufsexperten,...

www.Werben-im-Waschsalon.de verbindet ein Unternehmen mit den Zielgruppen, damit Umsätze erzielt werden. Gewinn ist der vorrangige Zweck eines Unternehmens. Alles andere ist dem untergeordnet. Menschen in einem Waschsalon verbringen auch Zeit mit Warten. Sie warten auf ihre gewaschene oder getrocknete Wäsche. Dies ist für jedes werbende Unternehmen geschenkte Zeit und Aufmerksamkeit. Werbemöglichkeiten Ein Plakat innerhalb eines Waschsalons kann die Größe von A4 bis A2 haben. Faltblätter werden gut sichtbar ausgelegt. Eine Mitteilung einschließlich einer Unternehmensgeschichte auf den bekanntesten Plattformen der sozialen Medien erreicht Menschen aus der Zielgruppe direkt, weil die Anzeigen zielgruppengerecht eingeblendet werden. Das Sichtglas einer Waschmaschinentrommel hat jeder Kunde vielfach während seines Aufenthaltes vor Augen, weil er hinschaut, ob der Waschvorgang bereits beendet ist. Die Werbung erscheint in den teilnehmenden Waschsalons...

(Neuwied) - Karatas Consulting möchte mit strategischer Mitarbeitergewinnung dafür sorgen, dass niemand überlastet wird Geschäftsführer tragen große Verantwortung und sehen sich einer ganzen Reihe von Aufgaben gegenüber. Neben der Leitung des Tagesgeschäfts müssen dringende Personalentscheidungen getroffen und die Unternehmensentwicklung im Gesamten im Blick behalten werden. Gerade das in Zeiten des "War for Talents" immer wichtiger werdende Thema Mitarbeitergewinnung wird dabei nicht selten hintangestellt. Doch das Thema ist nicht zu ignorieren. In der Konsequenz führt die Vernachlässigung zu einer schlechteren Gesamtleistung...

(Neuwied) - Im kostenlosen Mitarbeiterbuch teilt Cüneyt Karatas seine Erfahrungen. Um ein nachhaltiges Wachstum erreichen zu können, sollte ein Unternehmen nicht von einzelnen Personen abhängig sein. Qualifizierte Mitarbeiter und automatisierte moderne Prozesse stellen sicher, dass die Skalierung von Abläufen nicht mit einem Burnout der Führungskraft enden muss. Cüneyt Karatas besitzt nicht nur Erfahrung darin, KMU zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch sinnvoll einzuarbeiten und anschließend zu führen. Der etablierte Coach teilt das Wissen aus seinen bisherigen Beratungen kostenlos in seinem Mitarbeiterbuch...

Wie Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung profitieren zeigt die Neuwieder Firma Karatas Consulting. Der aktuelle Personalmarkt bleibt eine Herausforderung, die viele Unternehmen zum Verzweifeln bringt. Geschäftsführer, die dem Tagesgeschäft nicht entkommen können, während die Arbeit am Unternehmen brach liegt, sind dabei keine Seltenheit. Auch wenn die Auftragsbücher voll sind, kann diese Situation ein nachhaltiges Wachstum gefährden. Um die stockende Mitarbeitergewinnung zu optimieren, bietet sich deshalb der erfahrene Coach Cüneyt Karatas als Hilfe an. Mit seiner Firma Karatas Consulting GmbH & Co. KG setzt er neue Maßstäbe...

Digitales Recruiting so effizient und einfach wie möglich zu gestalten: Dieses Ziel verfolgen die Frankfurter Startup-Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm mit ihrer neuen Plattform CleverMatch. Arbeitgeber können dort den gesamten Prozess der Personalbeschaffung digital abwickeln und haben nur noch einen einzigen Ansprechpartner für eine Vielzahl von Recruiting-Services. „Das spart den Unternehmen viel Arbeit und Zeit, denn sie müssen nicht mehr mit unterschiedlichen Dienstleistern verhandeln, um ihren Personalbedarf zu decken“, erklärt Geschäftsführerin Jaecker. Zudem bietet das Onlineshop-Prinzip Recruitern genau...

CleverMatch unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalbeschaffung Die Frankfurter Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm haben mit dem Startup CleverMatch den weltweit ersten Onlineshop für Recruiting-Dienstleistungen eröffnet. Auf dem Portal können Unternehmen jeden Service buchen, den sie für die individuelle Personalbeschaffung benötigen und zwar über alle Branchen und Länder hinweg. Von KMUs über Hidden Champions bis zum Big Player – jedes Unternehmen kann mit Hilfe des neuen Recruiting Onlineshops passende Kandidaten finden, vom Auszubildenden über gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter...

Berlin, 17. Mai 2018 – Die Nachfrage nach Mitarbeitern in Deutschland ist im ersten Quartal 2018 erneut gewachsen – das ist das Ergebnis einer Analyse der Stellenmarkt-Experten von index Anzeigendaten. Demnach ist die Zahl der ausgeschriebenen Positionen im ersten Quartal 2018 gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres von ca. 1,14 Millionen auf 1,21 Millionen gestiegen. Das entspricht einem Zuwachs von ca. 6 Prozent. Ausgewertet wurden die Stellenanzeigen¬schaltungen in 256 Printmedien und Online-Jobbörsen. Bei der Unterscheidung zwischen ausschreibenden Unternehmen und Personaldienstleistern wird deutlich, dass das Wachstum...

Das Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS zählt die Conciliat GmbH, Stuttgart, zu den führenden Dienstleistern im Bereich Executive Search. Anfang Mai war es wieder soweit: Das Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS Gehalt & Karriere veröffentlichte in seiner neusten Ausgabe eine Liste der führenden beziehungsweise besten Personaldienstleister in Deutschland – differenziert nach Dienstleistern in den Bereichen „Executive Search“, „Professional Search“, „Zeitarbeit“ und „Freelancer-Vermittler“. Mit dabei die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, die über Niederlassungen in fünf deutschen Großstädten verfügt. Sie...