Headhunter

Werner Schwab wird Senior Advisor für Boyden

Werner Schwab verabschiedet sich nach 16 Jahren aus dem aktiven Executive Search-Geschäft bei Boyden, steht aber auch in Zukunft der internationalen Personalberatung beratend zur Seite. Kathleen Dunton, Managing Partner von Boyden Deutschland, freut sich, dass Werner Schwab der Organisation erhalten bleibt. „Wir freuen uns sehr, dass sich Werner Schwab dazu entschlossen hat, auch nach seinem aktiven Berufsleben unserem Unternehmen als Senior Advisor zur Seite zu stehen. Damit bleibt sein langjährig gewachsenes und tiefes Branchen-Know-how, sein Urteilsvermögen und sein berufliches Netzwerk der Boyden-Familie erhalten – auch zum Wohle unserer Kunden. Ich möchte mich an dieser Stelle für die vielen Jahre der guten Zusammenarbeit und seinen Beitrag zum Geschäftserfolg von Boyden bedanken.“ Werner Schwab verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Executive Search und tiefgreifende Branchenkenntnisse, darunter insbesondere in der Industrie...

LIPPERT Personalberatung ist zum dritten Mal in Folge Top-Personaldienstleister Deutschlands!

Oberhausen, 04. April 2018- FOCUS-SPEZIAL „Gehalt & Karriere“ 2018: LIPPERT Personalberatung ist zum dritten Mal in Folge Top-Personaldienstleister Deutschlands! Wenn es um die Auszeichnung zum besten Personalberater (bzw. Headhunter) Deutschlands geht, muss man zwangsläufig auch den Namen Manfred Lippert nennen. Dies bestätigt die erneute Auszeichnung des inhabergeführten Personalberatungs-unternehmens LIPPERT Personalberatung aus Oberhausen. Wie in jedem Jahr hat der FOCUS Magazin Verlag das unabhängige Marktforschungsunternehmen Statista beauftragt, die besten Personaldienstleister 2018 in Deutschland zu recherchieren. Die Ergebnisse der Befragung werden am 24. April 2018 im FOCUS BUSINESS „Gehalt & Karriere“ als Liste der besten Personaldienstleister Deutschlands veröffentlicht. Für die Studie wurden Personalverantwortliche zu ihren Erfahrungen mit LIPPERT Personalberatung ausführlich befragt. Die Personalverantwortlichen...

Kulturbasiertes IT-Recruiting ohne Headhunter

München/Heidelberg, 8. Juni 2017 ---- Kulturbasiertes IT-Recruiting macht Headhunter überflüssig. So lautet die Kernthese eines neuen Fachbuchs von Frank Rechsteiner. Im Fokus steht ein Sechs-Punkte-Plan zum Aufbau einer wertorientierten Unternehmenskultur, mit der IT-Arbeitgeber auch in Zeiten drastisch steigenden Fachkräftemangels qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, halten und motivieren können. „Viele IT-Unternehmen werben noch immer mit Floskeln wie ‚einzigartigen Karrierechancen‘ und ‚spannenden Kundenprojekten` um die heiß umkämpften Kandidaten“, beklagt Rechsteiner, Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. „Statt kostspielige Headhunter zu bemühen, sollten sie besser in die Entwicklung und Umsetzung einer kulturbasierten Arbeitgebermarke investieren, die den persönlichen Bedürfnissen und Erfordernissen der IT-Spezialisten Rechnung trägt.“ Was dazu...

Headhunting: rare Führungskräfte und Spezialisten finden

Die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, sucht für Unternehmen seit 18 Jahren Fach- und Führungskräfte mit dem gewünschten Profil. Zuweilen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, dass sie eine Führungskraft oder einen Spezialisten mit einer ganz speziellen Erfahrung oder Kompetenz brauchen. Doch leider ist der Stellenmarkt wie leergefegt. Auch auf Stellenanzeigen reagieren keine geeigneten Bewerber. In solchen Fällen beauftragen Unternehmen nicht selten einen Headhunter mit der Suche geeigneter Kandidaten. Auf das sogenannte Headhunting, also die Suche hochqualifizierter Bewerber mit dem passenden Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil,...

Exxecta, Europas größte Active Sourcing Plattform für weibliche Führungskräfte, eröffnet Repräsentanz in NRW

Mit der Eröffnung einer Repräsentanz in NRW baut Exxecta die Nähe zu den Unternehmen aus Die Exxecta GmbH, Europas größte Active Sourcing Plattform für weibliche Führungskräfte, ist seit dem 1. Februar 2017 mit einem Büro in Nordrhein-Westfalen vertreten. Exxecta bietet Personalentscheidern und -beratern eine einzigartige Plattform, um aus einem Pool evaluierter weiblicher Führungskräfte der oberen Managementebenen die ideale Kandidatin zur Besetzung einer operativen Führungsposition oder eines Aufsichtsmandates zu ermitteln. "Mit Europas größter Active Sourcing Plattform für weibliche Führungskräfte haben wir uns...

Weil Scheitern ein Anfang und nicht das Ende ist …

Hoffnung nach dem Jobverlust www.Gefeuertunddann.blogspot.de ist der gerade online gegangene Blog, der neue Hoffnung für all diejenigen gibt, die Ihren Job verloren haben. Egal ob Kündigung, Rauswurf oder Gesundschrumpfen: Das Thema betrifft mittlerweile vom Arbeiter bis zum Geschäftsführer immer mehr Menschen. Von A, wie Arbeitsagentur, über O, wie Outplacement, bis Z, wie Zeugnis, bietet www.gefeuertunddann.blogspot.de Hilfe zur Selbsthilfe, Motivation und Tipps für eine potenziell schwierige Zeit und das nötige Wissen, um wieder durchzustarten. Interviews mit Rechtsanwälten, Coaches oder Outplacementberatern, Tipps für...

FOCUS Magazin: Pape erhält Auszeichnung als führende Personalberatung 2014

Pole Position als Personaldienstleister und Headhunter: Die Pape Consulting Group AG Personalberatung wurde vom Wirtschaftsmagazin Focus als eine der führenden TOP-Personalberatungen in Deutschland ausgezeichnet. In einer Studie Anfang 2014 unter Mitwirkung des Portals Xing wurden dabei von FOCUS mehr als 1300 Mitarbeiter aus den Personalbereichen von Unternehmen und 2000 Kandidaten über ihre Erfahrungen mit Personaldienstleistern in den letzten drei Jahren befragt. Zusätzlich konnten über eine repräsentative Stichprobe ausgewählte Kandidaten die jeweiligen Firmen in Qualität und Auswahl der angebotenen Stelle, Qualität der...

Boyden verstärkt sich mit neuen Managing Partnern – Neues Büro in Hamburg eröffnet

Boyden global executive search baut seine Präsenz in Deutschland weiter aus. Unter der Leitung von Dr. Robert Winterhalter ist die internationale Personalberatung seit Januar 2014 mit ihrem neuesten Standort in Hamburg am Neuen Wall vertreten. Darüber hinaus konnte Boyden auch Stephan Franken als neuen Managing Partner für den Standort Düsseldorf gewinnen. „Wir haben mit Dr. Winterhalter und Stephan Franken zwei hochkarätige Berater mit langjähriger Erfahrung für unser Team gewinnen können“, erklärt Jörg Kasten, einer der Managing Partner von Boyden. „Durch die Verstärkung unseres Büros in Düsseldorf und vor allem...

HSH+S Management und Personalberatung als „Top Consultant“ ausgezeichnet

Die Personalberater gehören zu den besten Consultants für den Mittelstand/Auszeichnung zum vierten Mal vergeben Frankenthal – Berater und Coachs gibt es in Deutschland viele: ungefähr 14.000. Aber nur 114 von ihnen dürfen als beste Berater für den Mittelstand das begehrte „Top Consultant“-Siegel tragen. Zu ihnen gehört HSH+S Management und Personalberatung. Das Unternehmen hat sich dem anspruchsvollen Zertifizierungsverfahren von Prof. Dr. Dietmar Fink von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg gestellt. Fink vergibt das „Top Consultant“-Siegel zusammen mit der auf Benchmarkings für den Mittelstand spezialisierten compamedia...

Auswahlkriterien im Executive Search und Headhunting

Jeden Tag werden unzählige Artikel und Studien im und über den Bereich HR, Personalbeschaffung, Recruiting, Headhunting, Executive Search, Stellenbörsen, Social Media etc. veröffentlicht. Oft werden widersprüchliche Aussagen getroffen - von Experten (Autoren derselben Branche) mit scheinbar gleichem Untersuchungsgegenstand. Wenig überraschend, aber amüsant, wie Menschen aufgrund Ihres subjektiven Weltbildes objektiv eindeutige Daten falsch analysieren. Als Executive Search Headhunter werden wir häufig mit denselben Fragenstellungen konfrontiert. Welche Kriterien haben bei der Auswahl von Kandidaten besondere Relevanz? Wie...

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