Die vielleicht wichtigste Zutat für den andauernden Erfolg des innovativen Unternehmens in Grödig bei Salzburg ist das familiäre Arbeitsklima. Dieser Ansicht ist auch CEO Hugo Rohner, der im Interview besonders die Diversität und die offene Kommunikation bei SKIDATA betont: "Besonders wertvoll ist bei SKIDATA die open-door Kultur: Offenheit und Kommunikationsbereitschaft quer durch alle Ebenen prägen unseren Arbeitsalltag. Gegenseitiges Vertrauen spielt dabei eine wichtige Rolle." Internationales Wachstum erfordert Diversität SKIDATA ist als international führendes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen weltweit tätig. Für CEO Hugo Rohner steht deshalb fest: "Diversität wird immer wichtiger". Schon heute arbeiten im Unternehmen Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund zusammen. Viele Mitarbeiter nutzen auch die Gelegenheit für Auslandsaufenthalte in allen Regionen der Welt. Von dieser Vielfalt profitiert jede Abteilung - von Hardwareentwicklung...

Auch Unternehmen starten mit guten Vorsätzen ins neue Jahr. Bei SKIDATA geht es 2014 aber nicht ums Abspecken sondern ganz im Gegenteil: Zur Verstärkung der bestehenden Teams sucht das Unternehmen auch 2014 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Beim Innovationsführer für Zutrittslösungen und Zutrittsmanagement mit Sitz in Grödig bei Salzburg warten spannende Hardware und Software Projekte, ein angenehmes Arbeitsklima und zahlreiche Benefits auf zukünftige Kollegen. Vor allem Bewerberinnen und Bewerber für einen Job als Softwareentwickler, Hardwareentwickler oder Programmierer finden bei SKIDATA attraktive offene Stellen und internationale Stellenangebote. Aber auch in anderen Unternehmensbereichen sind laufend neue Stellen zu vergeben. Unter http://www.skidata.com/ueber-skidata/karriere/bereiche-und-stellen.html werden regelmäßig neue Stellenangebote und Jobs in folgenden Tätigkeitsfeldern veröffentlicht: Hardwareentwicklung und Softwareentwicklung Hosting...

Insgesamt 22 Lehrlinge nutzten im Juli und August die Gelegenheit, im Rahmen eines SKIDATA-Lehrlingsseminars ihre Sozialkompetenz zu trainieren und sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln. Bei SKIDATA achtet man in der Ausbildung des Nachwuchses in Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung und anderen Unternehmensbereichen nicht nur auf den Erwerb fundierter Fachkenntnisse, sondern auch auf soziale Fähigkeiten. Dadurch entwickeln sich Jugendliche und junge Erwachsene, die sich für eine Lehre bei SKIDATA entschieden haben, zu umfassend qualifizierten Fachkräften. Kompetenz ist mehr als Fachkenntnis Das Lehrlingsseminar im Juli wurde von den Teilnehmern durchwegs positiv beurteilt. Ein teilnehmender Lehrling meint dazu: "Das Training ist gut gelaufen und mir hat es auch sehr gut gefallen. Ich glaube, dass wir sehr viel daraus mitgenommen haben." In der Runde sammelten die Lehrlinge unter anderem ihre Erwartungen an die Ausbildung und diskutierten,...

Ist Friseur wirklich ein Traumberuf? Wo finde ich den richtigen Ausbildungssalon? Wo finden Salons gute Lehrlinge? Das sind Fragen, die heute die ganze Branche beschäftigen. Bei den Wella Friseur-Erlebnistagen können sich junge Menschen über den Beruf informieren. Zusätzlich bietet das Internet jungen Menschen und ihren Eltern die Möglichkeit, sich umfassend zu informieren, die Salons zu vergleichen und sich dann da zu bewerben, wo den Berufsanfänger die beste Ausbildung und das angenehmste Umfeld erwarten. Unter Friseur-Lehrstellen.de finden interessierte Schüler Angebote von ausbildenden Salons und Unternehmer ausbildungswillige...

Bundesweite Ausbildungsdatenbank bietet kostenloses Online-Profil für Ausbildungsbetriebe +++ Zentrales Verzeichnis für Lehrbetriebe +++ 20% aller deutschen Unternehmen noch ohne eigene Website +++ Mehr Transparenz und Orientierung für Jugendliche bei der Lehrstellensuche +++ Berlin, 14. Januar 2013 2012 konnte fast jedes vierte Unternehmen nicht alle Lehrstellen besetzen. 20% haben gar keine Bewerbungen bekommen, während 70% keine geeigneten Bewerber gefunden haben. Wer im Wettbewerb um gut qualifizierte Bewerber mithalten will, muss da präsent sein, wo sich Jugendliche über Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten informieren:...