Recruiting

Personalmarketing im Wandel: Einsatzmöglichkeiten im Web 2.0

Die Nutzung des Internets ist in heutigen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Der Begriff Web 2.0 spiegelt in der global vernetzten Welt die Interaktionsmöglichkeiten des Internets wieder. Während es in einigen Unternehmensbereichen bereits vollumfänglich eingesetzt wird, gibt es andere Bereiche, die einen Aufholbedarf haben. Gerade im Personalmanagement wird nicht die gesamte Bandbreite genutzt. Dieses Buch zeigt die ersten gesammelten Erfahrungen der Unternehmen mit dem Einsatz von Web 2.0-Instrumenten zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Anhand der aufgezeigten Umsetzungen werden neue Ideen der Web 2.0-Tools aufgezeigt, die einerseits...

29.09.2015: | |

Karrierebrücken für China-Talente - China-fokussierte Jobmesse im 5. Jahr mit erneutem Ausstellerzuwachs

Europas führende Jobmesse mit China-Fokus berichtet steigende Ausstellerzahlen für die Veranstaltungen in Düsseldorf und München. Trotz Unsicherheiten im China-Geschäft rekrutieren auch in diesem Jahr mehr europäische und chinesische Unternehmen auf den SinoJobs Career Days. Die Zahl chinesischer Studierender in Deutschland ist im Sommersemester 2015 auf einen neuen Höchststand geklettert. Mehr als 30.000 von ihnen sind an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Das positive Bild Deutschlands in China – aber auch die Strahlkraft der Automobilindustrie, des Maschinenbaus und weiterer Branchen bewegt Chinesen zu einem Studium...

Geschwindigkeit beim Bewerbermanagement ist keine Hexerei

Das Rennen um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt ist eröffnet. Für Unternehmen gilt es mehr denn je kreativ und vor allem schnell zu agieren, damit nicht der Wettbewerber die Wunschkandidaten vor der Nase wegschnappt. In Zeiten des zunehmenden internationalen Wettbewerbs auf der einen sowie der Transparenz der Arbeitsmärkte auf der anderen Seite, haben oftmals nur die sogenannten Global Player gute Karten bei den High Potentials unter den Bewerbern. Kleinere und mittlere Unternehmen tun sich folglich erst mal schwer dagegen anzukommen. Schnelligkeit in Form eines effizienten Bewerbermanagement Prozesses kann hierbei Unterstützung...

Effizientes Recruiting für den Mittelstand durch MER-Marketing© - Die Experten von Yourfirm.de beratend auf der Zukunft Personal

Köln. - Bereits zum 16. Mal findet Europas größte Fachmesse für Personalverantwortliche vom 15.-17. September 2015 auf dem Köln Messegelände statt. Yourfirm (www.yourfirm.de), die Jobbörse für den Mittelstand, steht auch dieses Jahr den Messebesuchern am Stand G.11 in Halle 3.1 beratend zur Stelle. Dabei informieren Yourfirm-Experten interessierte Personalverantwortliche über die Recruiting-Erfolgsformel für den Mittelstand MER-Marketing©. Mittelständische Unternehmen kämpfen häufig mit der mangelnden Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Die Online-Jobbörse Yourfirm bietet die Lösung. „Bei mittelständischen Unternehmen...

Regio-Jobanzeiger beratend auf der Zukunft Personal - Vorteile des regionalen Recruitings

Köln. – Auch in diesem Jahr findet vom 15.-17. September auf dem Messegelände in Köln Europas größte Fachmesse für Personalverantwortliche, die Zukunft Personal, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand K.13 in Halle 3.1 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren. Seit den Anfängen des Regio-Jobanzeigers hat sich das Netzwerk aus regionalen Stellenmärkten stetig vergrößert. Mittlerweile vereint Regio-Jobanzeiger...

"Kampf den Gummibärchen und Kugelschreibern"

Das Projekt "Die Bachelor-/Masterarbeit" hilft Unternehmen, spannende Forschungsthemen als Recruiting-Instrument zu benutzen. Potsdam 08. Juli 2015 - Immer mehr Studierende schreiben ihre Abschlussarbeit im Unternehmen. Die Vorteile: ein höherer Praxisbezug und beste Chancen für den anschließenden Berufseinstieg. "Heutzutage wollen Studierende bei Firmen arbeiten, die interessante Produkte oder Dienstleistungen entwickeln - also spannende Themen anbieten. Karrieremessen mit Hochglanzflyern, Gummibärchen und Kugelschreibern haben ausgedient", sagt Mitgründer Steffen Bünau. Jedoch fällt es den Unternehmen schwer, ihre Themen...

Wie decken Hamburger Unternehmen in Zukunft den Bedarf an kaufmännischen Fachkräften?

PersonalConcept GmbH führt groß angelegte Kundenumfrage durch Wie lässt sich der Bedarf an qualifizierten Fachkräften auch in den kommenden Jahren decken? Diese Frage beschäftigt Unternehmen aller Größenordnungen in der Metropolregion Hamburg. Vielerorts stricken die Verantwortlichen an Konzepten, um im "War for Talents" künftig bestehen und die Positionen im eigenen Haus adäquat besetzen zu können. "Schon heute ist die Nachfrage im kaufmännischen Bereich sehr groß und der Markt ausgedünnt", sagt Angelika Voß, Inhaberin der PersonalConcept GmbH in Hamburg. Seit mehr als 15 Jahren ist sie im Geschäft und betreut Kunden...

Stellenmarkt-Analyse von index Anzeigendaten: Stellenanzeigen im Aufwind

Berlin, 04.Juni 2015 – Die klassische Stellenanzeige ist trotz neuer Trends im Recruiting nach wie vor das meistgenutzte Mittel bei der Suche nach neuen Mitarbeitern – Tendenz steigend. Während im Jahr 2013 rund 2,076 Mio. Stellenausschreibungen veröffentlicht wurden, stieg die Zahl der Inserate im Folgejahr auf 2,329 Mio. Dies entspricht einem Zuwachs von rund 12 Prozent. Der positive Trend setzt sich auch im aktuellen Jahr fort, wie eine Betrachtung des jeweils ersten Quartals der Vergleichsjahre zeigt. Auch die Anzeigenumsätze* entwickelten sich positiv. Ausgewertet wurden die Stellenanzeigenschaltungen in 155 Print-Titeln...

IHK-Präsident Dirk von Vopelius besucht hl-studios

(Erlangen) – Dirk von Vopelius, Präsident der IHK Nürnberg für Mittelfranken, sowie Knut Harmsen, IHK-Geschäftsführer, besuchten hl-studios. Der Grund: Die Erlanger Agentur für Industriekommunikation zählt mit ihren rund 90 Mitarbeitern zu den großen Werbeagenturen der Region. Deshalb wollten sich von Vopelius und Harmsen vor Ort ein Bild des gefragten Arbeitgebers zu machen. Der Präsident lobte das Engagement von hl-studios in der IHK-Gremienarbeit. HL-Unternehmenssprecher Hans-Jürgen Krieg sagte dazu: „Wir sind seit Jahren sehr aktiv. Wir arbeiten in verschiedenen Foren und Arbeitskreisen wie der Fachkräftesicherung...

Jobbanner im neuen Look auf Rekrutierungserfolg.de

Das seit 2013 aktive Fachportal für Recruiter, Talentmanager und Personalmarketer baut sein Angebot kontinuierlich aus. Getreu dem Motto „Alles neu macht der Mai“ zeigt Rekrutierungserfolg.de seine Jobbanner im neuen Look. Einfach und wirkungsvoll sollte es werden. Das ist mit der Verbindung von klassischer Stellenanzeige und modernem Rahmen gelungen. Streuverluste minimieren Unzählige Möglichkeiten gibt es zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Was ist das Besondere am Jobbanner? Durch die thematische Ausrichtung des Fachportals sind auf Rekrutierungserfolg.de genau die Experten unterwegs, die mit den Stellenanzeigen...

Inhalt abgleichen