Zuhören und Verstehen ist die Grundlage für wertschätzende Kommunikation. Thomas Eckardt, Diplom-Psychologe im Gespräch: "Führungserfolg basiert immer auf der richtigen Art zu kommunizieren." Interdisziplinäre Unternehmenskultur ist eng verbunden mit Veränderungsprozessen, emotionalen Dynamiken, Dilemmata, Unsicherheiten und Fragestellungen. Thomas Eckardt geht in seinem Buch der Ursache auf den Grund, warum Führungsqualität mit emotionaler Intelligenz verknüpft ist und warum sich Führungspersönlichkeiten mit der richtigen Kommunikation einen Karrieregefallen erweisen. Erfolgsquote: stark steigend. Herr Eckardt,...

Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen? Zielgruppe für das Seminar Agile Teams: Motor für Innovationen: > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte > Teamleiter, die in Vertrieb, Einkauf, Fertigung, HR Management oder im Controlling tätig sind. Seminarprogramm : Design von agilen Teams: > So vereinbarst du Ziele: Die WHY-Technik > Wheel of Change: Vereinbare deine Ziele innovationsorientiert > Delegation von Aufgaben: Rollen und Spielregeln in agilen Teams > Erfolgreiches Feedback - konstruktive Rückmeldung für die Mitarbeiter > Die VeSiEr-Methode - Mitarbeiterkompetenzen erkennen...

Aus der Beobachtung der von Geschäftsführern und Vorständen geleiteten Besprechungen kann der Führungsexperte Jürgen Hammer ableiten, wie gut und wirksam ein Unternehmen geführt wird. Vor über 30 Jahren, als Stellvertreter des Geschäftsführenden Gesellschafters eines mittelständischen Unternehmens, war Jürgen Hammer auf der Suche nach einem Führungsexperten der "Mäuschen spielt". Konkret litten er, die Geschäftsleitungskollegen und die gesamte Führungsarbeit des Unternehmens unter den Allüren des Geschäftsführenden Gesellschafters. Gesucht wurde jemand, der in Besprechungen "Mäuschen spielt" und hinterher den Beteiligten...

Projekte erfolgreich führen - gezielte Kommunikation - Projektziele erreichen Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular . Zielgruppe: > Projektmitarbeiter und technische Mitarbeiter in Projekten > Fach- und Führungskräfte mit Projektverantwortung Seminarprogramm: Projektleitung - Kompetenzen für die Zukunft > Was macht die Situation des Projektleiters so besonders? > Wie funktioniert die Führung des Teams ohne disziplinarische Leitungsfunktion? > Die eigene Landkarte kennen - Persönlichkeit entwickeln > Welche Führungsinstrumente können eingesetzt werden? > Projektaufträge...

Mit zunehmender Verantwortung nehmen auch Druck und Erwartungshaltungen zu. Wie aus Belastung ein inspirierendes Leadership wird, zeigt der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt mit diesem Buch. Großen Arbeitsbelastungen standzuhalten, heißt auch mit Stress und Druck umgehen zu können und weiterhin Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Das Buch liefert interessante Einblicke in die wichtigsten Grundlagen für eine konstruktive Kommunikation und geht der Frage nach, welche Förderungen durch aktives Zuhören und besondere Fragetechniken erreicht werden. Thomas Eckardt setzt weniger auf Durchhaltevermögen als auf Entlastung und...

BabyBoomer und Generation X erschweren Innovationen in Unternehmen. Rund 44 Jahre ist das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen in Deutschland zurzeit. Wobei es - je nach Berufsgruppe - zwischen 31 Jahren und 53 Jahren variieren kann. Die Konsequenz für viele Unternehmen ist: Die Zahl von MitarbeiterInnen, die lieber „Nein“ sagen zu Innovationen bzw. Abläufe gerne beibehalten möchten, steigt kontinuierlich. Und die demografische Entwicklung in Deutschland wird diesen Trend noch verstärken. Für den Management- und Generationenexperten Ralf Overbeck kommt dieser Trend nicht überraschend, da viele Menschen mit zunehmendem...

Mario A. Huber stellt in "CHEF, JETZT REICHT'S!" 88 kritische Motivationsfehler vor und zeigt, wie man diese vermeiden kann. Kritische Motivationsfehler sollten in der täglichen Arbeit einer jeden Führungskraft so gut wie möglich vermieden werden. Der Autor hat dieses Buch geschrieben, weil er daran glaubt, dass die Arbeitswelt mit seinen Tipps ein wenig besser und humaner gemacht werden kann. Es ist eine Tatsache, dass jedes Jahr immer mehr Arbeitnehmer psychologisch betreut werden müssen oder gar in einer psychosomatischen Einrichtung landen. Dies hat u.a. viel mit Stress zu tun, aber auch einem Mangel an Motivation. Der Autor...

Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen? Zielgruppe für das Seminar Agile Teams: Motor für Innovationen: > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte > Teamleiter, die in Vertrieb, Einkauf, Fertigung, HR Management oder im Controlling tätig sind. Seminarprogramm : Design von agilen Teams: > So vereinbarst du Ziele: Die WHY-Technik > Wheel of Change: Vereinbare deine Ziele innovationsorientiert > Delegation von Aufgaben: Rollen und Spielregeln in agilen Teams > Erfolgreiches Feedback - konstruktive Rückmeldung für die Mitarbeiter > Die VeSiEr-Methode - Mitarbeiterkompetenzen erkennen...

Projekte erfolgreich führen - gezielte Kommunikation - Projektziele erreichen Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular . Zielgruppe: > Projektmitarbeiter und technische Mitarbeiter in Projekten > Fach- und Führungskräfte mit Projektverantwortung Seminarprogramm: Projektleitung - Kompetenzen für die Zukunft > Was macht die Situation des Projektleiters so besonders? > Wie funktioniert die Führung des Teams ohne disziplinarische Leitungsfunktion? > Die eigene Landkarte kennen - Persönlichkeit entwickeln > Welche Führungsinstrumente können eingesetzt werden? > Projektaufträge...

Die wichtigste Entscheidung des Lebens - davon erzählen Künstler, Unternehmer, Sportler, Gründer und viele andere. Jeweils drei Minuten, in der neuen Audio-Plattform Clubhouse. Was war die wichtigste Entscheidung deines Lebens? Wie hast du sie getroffen? Wie hat sie dein Leben verändert? Diese Fragen interessieren Dr. Johanna Dahm, Entscheidungsexpertin aus Bonn. Deshalb lädt sie mit ihrem Co-Moderator Christian Holzhausen, Businesscoach aus Kassel, am 27. Februar ab 22 Uhr zu einer besonderen Talkrunde auf Clubhouse ein: der Nacht der Entscheidungen. Genau drei Minuten hat jede/r TeilnehmerIn Zeit, seine oder ihre Entscheidung...