Headhunting auf höchstem Niveau - diskret, effektiv und erfolgreich, das bieten die Headhunter Schweiz von MPB Recruitment. Die Profis im Finden passender Kandidaten für die Besetzung von Spitzenpositionen verfügen über langjährige Branchenerfahrung, internationale Vernetzung und erstklassige Expertise. Ob Verwaltungsrat, C-Level oder Top-Management - MPB scannt den Markt und findet potenzielle Kandidaten. Executive Search Die Stellenbesetzung durch MPB ist individuell, diskret und zielsicher. Gezielte Branchen- und Marktanalysen führen zum relevanten Personenkreis. Durch professionelle Direktansprache, selektionierende Interviews und Evaluation werden die geeignetsten Kandidaten präsentiert. Dabei spielen fachliche Kompetenzen ebenso eine Rolle wie menschliche. Die Entscheidungen der Headhunter Basel sind transparent und nachvollziehbar. Von ihrem Büro in Basel aus agieren die Headhunter schweizweit. Somit verstehen sich MPB auch als...

Möhrendorf/Sankt Augustin, 19. Juni 2018 – IT-Security ist eines der zentralen Elemente der Medical Device Regulation (MDR) und In?Vitro?Diagnostika Device Regulation (IVDR), die seit 2017 für alle EU-Länder verpflichtend gelten. Und das aus gutem Grund: So kann z.B. ein Hacker?Angriff auf lebenserhaltende Geräte und Systeme diese stören oder abschalten. Doch ein professionelles Medical Device Security Testing ist in der Lage, die Sicherheitslücken zu identifizieren. imbus – führender Lösungspartner für professionelles Testen und intelligente Qualitätssicherung von Software – und sein auf Security-Testing spezialisierten Partner softScheck helfen den Herstellern von Medical Devices, Sicherheitsprobleme von Anfang an zu vermeiden bzw. bestehende rechtzeitig vor der Inverkehrbringung zu beheben. In einem eintägigen Assessment vermitteln die Experten die Grundlagen des softScheck Medical Device Security Testing Process: auf das...

Iek Institut für emotionale Kompetenz ist für sein Assessments in ganz Schweiz aber besonders in Bern gekannt. Gegründet wurde die Firma im Jahr 2001 von gut Ausgebildeten Personalberatern, die eine Vielzahl an Referenzen ausweisen können. Iek steht für Institut für emotionale Kompetenz AG und ist ein Anbieter diverser Dienstleistungen für Unternehmen. Weitere wichtige angebotene Dienstleistungen sind EQ, emotionale Intelligenz für die emotionale Kompetenz und Coaching. Dieses Angebot ist auf fundierte Kenntnisse in Bereich Personal, Führung und Organisation zurück zu führen. Es wird Personalberatung wie Assessment, Outp...

Die Fähigkeit, nachhaltig zu wachsen und sich dabei flexibel auf Veränderungen des Markts einzustellen, ist sowohl für deutsche als auch australische Mittelständler eine fortwährende Herausforderung. Die Organisation Innovate SA, die sich explizit den Bedürfnissen australischer Unternehmen widmet, bietet zu diesem Zweck bereits seit Längerem ein Diagnoseinstrument unter der Bezeichnung »Business Diagnostic« an. Im Rahmen der australisch-deutschen Kooperation wurde dieses Instrument nun um Innovations- und Nachhaltigkeitsaspekte erweitert, so dass Unternehmen neben Ihrer aktuellen Geschäftsentwicklung nun auch ihre Zukunftsfähigkeit...

Mehrwertdistributor bietet kostenfreien Assessment-Service für Reseller – Basis für gezielte Optimierungsvorschläge beim Kunden Schorndorf, 16. August 2010 – Der Mehrwertdistributor sysob (www.sysob.com) und Blue Coat Systems starten am 16. August einen neuen Cloud-basierenden Assessment-Service. Über diesen erhalten Reseller zukünftig detaillierte Informationen über den Netzwerkzustand ihrer Kunden und können so aktiv Optimierungsvorschläge einreichen. TOP-Applikationen, Spitzenlastzeiten, Traffic-Auslastung und vieles mehr werden in einem verständlich kommentierten Report zusammengefasst und anschaulich dargestellt....

Konstanz, 11. August 2010: Grit Schimpfermann Marketing & Public Relations stellt ihr neues Seminarprogramm vor. Der Fokus liegt darauf, Marketing und Fach-Know-How zusammen zu bringen. Das heißt, Menschen bei einer Kommunikation zu unterstützen, die zur Persönlichkeit des Senders passt und den Empfänger effizient erreicht. „ Das Besondere ist, dass wir bei allen Workshops oder Seminaren vom Persönlichkeitsprofil der einzelnen Teilnehmer ausgehen. Wir geben immer individuelle Hinweise und bleiben nicht allein bei der Theorie. Jeder kann konkrete Tipps mit nach Hause nehmen.“ so Grit Schimpfermann. „ Im Hinblick auf die...

Durch WebCOACH entsteht eine Referenzimplementierung, die einfach erweiterbar ist und als Vorlage für weitere Lösungen im Bereich eLearning, Kompetenzmanagement, Assessment und Coaching dienen soll. Mit der Neuentwicklung werden dabei die folgenden Zielstellungen verfolgt: • Einfache Anbindung von Fremdsystemen • Einfaches Customizing von Funktionalitäten • Einfache Erstellung und einfaches Customizing der Nutzeroberflächen • Ermöglichung von automatischen Tests Dank des Enterprise-Framework "Hermes", das eine performante, transaktionsbasierte und flexible SOA-Architektur für die open-EIS Plattform (www.open-eis.com)...

www.personalradar.ch Der PersonalRadar ist eine neue Plattform für Personalchefs, Rekrutierer, Experten in Personalsuche und -vermittlung, sowie im Arbeitsrecht und andere HRM Spezialgebiete. Hier werden Fakten, Meinungen rund um das Personalwesen ausgetauscht. Wenn Du Personal gewinnen und halten willst, dann rekrutiere nicht einfach Männer und Frauen, um Ziele zu geben, Arbeit erledigen und Aufgaben ausführen zu lassen, sondern engagiere Persönlichkeiten, die aufgrund der entgegengebrachten Wertschätzung von alleine die Richtung wissen und für das Unternehmen neue Horizonte entdecken. Der Mensch als simple Produktionseinheit...

Pearson Assessment – neues Testverfahren nutzt Big Five zur Messung berufsrelevanter Schlüsselqualifikationen: Der Berufsalltag stellt stets neue und unterschiedlichste Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Einmal abgesehen von Qualifikationen, wie der fachlichen Kompetenz bzw. dem beruflichen Werdegang, legen Unternehmen bei ihren Mitarbeitern immer stärkeren Wert auf bestimmte Persönlichkeitsmerkmale. Diese Soft Skills geben neben der fachlichen Qualifikation den Ausschlag bei der Personalauswahl oder Personalentwicklung. Geschäftsführung, Führungskräfte oder Personalverantwortliche müssen in kurzer Zeit entscheiden,...