Wie bilden Sie notwendige Gehaltssteigerungen ab? _Frankenthal, 05. Oktober 2023_ - Angesichts der aktuellen Inflation in Deutschland ist es notwendig, neue Entlohnungsmodelle zu entwickeln, um angemessene Gehaltssteigerungen abzubilden. Insbesondere Industriebetriebe mit mehreren hundert Mitarbeitern am Standort können nicht kurzfristig auf hohe Lohnerhöhungen einzelner reagieren. Eine Abteilung bestehend aus 20 Ingenieuren beispielsweise wird im Durchschnitt mit einem Jahresgehalt von 72.000 Euro bezahlt. Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, ein neuer Mitarbeiter wird als Nachfolger benötigt. Am Arbeitsmarkt ist die "Fachkompetenz" dieses Ingenieurs jedoch erst ab einem Gehalt von 80.000 Euro verfügbar.  Ist es unfair gegenüber den 19 Kollegen, einen neuen Mitarbeiter höher zu bezahlen? Und wie geht das Unternehmen damit um? Welche Rahmenbedingungen gibt HR dem externen Personalberater weiter?  Diese Fragestellung ist...

Headhunting auf höchstem Niveau - diskret, effektiv und erfolgreich, das bieten die Headhunter Schweiz von MPB Recruitment. Die Profis im Finden passender Kandidaten für die Besetzung von Spitzenpositionen verfügen über langjährige Branchenerfahrung, internationale Vernetzung und erstklassige Expertise. Ob Verwaltungsrat, C-Level oder Top-Management - MPB scannt den Markt und findet potenzielle Kandidaten. Executive Search Die Stellenbesetzung durch MPB ist individuell, diskret und zielsicher. Gezielte Branchen- und Marktanalysen führen zum relevanten Personenkreis. Durch professionelle Direktansprache, selektionierende Interviews und Evaluation werden die geeignetsten Kandidaten präsentiert. Dabei spielen fachliche Kompetenzen ebenso eine Rolle wie menschliche. Die Entscheidungen der Headhunter Basel sind transparent und nachvollziehbar. Von ihrem Büro in Basel aus agieren die Headhunter schweizweit. Somit verstehen sich MPB auch als...

Die international tätige Personalberatung EO Executives bekommt erneut Zuwachs am Standort Mayen im Konsumgüter-Bereich. Mayen, 08.09.2022 – Bereits seit Juni 2021 ist Sina Hartung fester Bestandsteil des Teams. Mit dem Abschluss Ihres Masterstudiums “General Management” bringt sie ihre Kenntnisse als „Project Managerin“ im Bereich Executive Search ein. Frau Hartung verfügt über Kenntnisse in den Bereichen Research sowie im Projektmanagement und unterstützt Kandidat:innen und Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie. Mit ihrer Masterarbeit zum Thema „New Work in der Executive Search“ untersuchte sie zudem die Auswirkungen der „New Work“ auf die Branche sowie die damit einhergehenden Herausforderungen für Unternehmen. Ihr Profil rundet somit die Expertise von EO für eines der relevantesten Themen der Zukunft für alle Unternehmen ab. An der Tätigkeit bei der internationalen Personalberatung...

Headgate findet die besten Kandidaten:innen für Deutschlands TOP Familienunternehmen Bad Vilbel, 21. Januar 2021 - Corona stellt auch den Handel auf den Kopf. Viele Unternehmen sind gezwungen, die Unternehmenskultur und das Geschäftsmodell in Windeseile anzupassen. Der Pool an hochkarätigen Führungskräften ist überfischt, weil viele Unternehmen zur selben Zeit auf die neuen Veränderungen reagieren müssen. Führungspersönlichkeiten sind dabei gefordert, schneller zu reagieren, aus den gegebenen Rahmenbedingungen zu lernen und aus ihnen Chancen für die Zukunft zu entwickeln. Wo Spitzenkräfte die freie Wahl haben, gewinnt die...

Trotz Corona-Pandemie: Die Delta Management Consultants GmbH verzeichnet eine wachsende Nachfrage nach ihren Dienstleitungen und stockt ihr Beraterteam an den Standorten Düsseldorf und Bad Homburg auf Mit der Einstellung von zwei erfahrenen Kräften stärken die Consultants ihr Angebot für Auftraggeber in den Branchen Handel & Konsumgüter sowie für inhabergeführte Unternehmen und Private-Equity-Firmen. Neuzugang 1 ist Swantje Kohl: Die 47-jährige Diplomkauffrau (FH Braunschweig/Wolfenbuettel) und gelernte Hotelfachfrau wird Mitglied im Team vom Delta Management Consultants in Bad Homburg bei Frankfurt. Kohl kommt von einem...

Die MPB Recruitment Group AG führt die Besetzung von Spitzenpositionen. Das oberste Ziel der Unternehmung PB Recruitment Group AG ist die Übereinstimmung von Kandidaten und Unternehmen. Jeder Headhunter der Unternehmung sorgt vom Briefing bis zum erfolgreichen Abschluss einer Stellenbesetzung. Executive Search ist die Königsdisziplin bei der Suche von potenziell qualitativen Arbeitskräften und genau diese Professionalität bieten die Recruitment Spezialisten an. Der Headhunter geht der Sache in Basel, Bern und Zürich auf den Grund um ihren Kunden das Wissen über das Unternehmen, die Position und den entsprechenden Markt vermitteln...

Dr. Michael Faller alleiniger Vorstand der Top-Executive & Professional-Search-Beratung in Frankfurt am Main Zum 1. Oktober 2020 übernimmt Dr. Michael Faller die Position des Alleinvorstands der Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG (https://www.baumann-ag.com) in Frankfurt. Das Unternehmen mit dem bekannten Telefonhörer im Logo zählt seit mehr als 40 Jahren zu den bekanntesten Personalberatungen Deutschlands und ist auf die Besetzung von Top-Führungs- und Professional-Positionen im deutschen Mittelstand spezialisiert. Nach 35 Jahren erfolgreicher Vorstandstätigkeit übergab Dietmar Faller die Unternehmensleitung...

Mit der Berufung von Helga Kayser-Dörr in die Führungsriege von Boyden, verstärkt die internationale Executive Search Beratung ihr Management-Team am Standort Düsseldorf. Jörg Kasten, Chairman der Boyden World Corporation und Managing Partner von Boyden Deutschland, freut sich über den Zuwachs auf Geschäftsführerebene. „Helga Kayser-Dörr verfügt über eine hohe Expertise und vielschichtige Erfahrungen bei der Besetzung von Top-Führungskräften und Spezialisten. Wir sind sehr froh, mit ihr eine ausgewiesene Expertin für die produzierende Industrie und die Maschinenbau-Branche – gerade auch im mittelständischen Bereich...

Werner Schwab verabschiedet sich nach 16 Jahren aus dem aktiven Executive Search-Geschäft bei Boyden, steht aber auch in Zukunft der internationalen Personalberatung beratend zur Seite. Kathleen Dunton, Managing Partner von Boyden Deutschland, freut sich, dass Werner Schwab der Organisation erhalten bleibt. „Wir freuen uns sehr, dass sich Werner Schwab dazu entschlossen hat, auch nach seinem aktiven Berufsleben unserem Unternehmen als Senior Advisor zur Seite zu stehen. Damit bleibt sein langjährig gewachsenes und tiefes Branchen-Know-how, sein Urteilsvermögen und sein berufliches Netzwerk der Boyden-Familie erhalten – auch...

Die Einstellung von passenden Mitarbeitern für das neue Zeitalter zählt für die Mehrheit der HR-Führungskräfte (61%) zu den zentralen Herausforderungen ihrer Arbeit. Darüber hinaus befürchten 60 Prozent, nicht mit dem Fortschritt mithalten zu können. Dies sind zwei der wichtigsten Ergebnisse einer weltweiten Studie zu den aktuellen HR-Trends, die von der Personalberatung Boyden global executive search durchgeführt wurde. NEW YORK und FRANKFURT, 12.06.2019 – Die zunehmende Verbreitung von künstlicher Intelligenz (KI) und neuen Technologien werden in Zukunft die HR-Funktion verändern. Darüber sind sich 94 Prozent der befragten...