In einem Seminar des ilea-Institut analysieren Führungskräfte mit der MSA Motivstrukturanalyse, was sie motiviert, und trainieren selbstbewusste Mitarbeiter so zu führen, dass diese Spitzenleistungen erbringen. „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 20. bis 22. September im Raum Stuttgart durchführt. Das dreitägige Seminar mit Workshop-Charakter wurde laut Aussagen von Institutsleiter Michael Schwartz speziell für Führungskräfte von High-Performance-Unternehmen konzipiert – „und solche, die sich hierzu entwickeln möchten“. Sie lernen in dem Seminar, „hochqualifizierte Mitarbeiter mit einem ausgeprägten Ego und individuellen Wertesystem“ so zu führen, dass sie sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und Spitzenleistungen erbringen. Eine Beschäftigung mit diesem Thema ist laut Michael Schwartz,...

Projektleiter und hochqualifizierte Spezialisten in der Produktion erwerben in den Coachings mit Coach Ingo Schwan die Kompetenz, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen. In der modernen Arbeitswelt stehen die Mitarbeiter in der Produktion von Unternehmen sowie in deren produktionsnahen Bereichen regelmäßig vor neuen Fragen und Herausforderungen – unabhängig davon, ob es sich bei ihnen um Führungskräfte, Projektleiter oder hochqualifizierte Spezialisten handelt. Und nicht selten müssen sie – u.a. aufgrund des rasanten technischen Fortschritts sowie der sich verändernden Kundenwünsche – ganz neue Problemlösungen entwickeln. Hieraus resultiert häufig ein neuer Qualifikationsbedarf bei den Mitarbeitern – ein Qualifikationsbedarf, der durch zentral, beispielsweise durch die Personalabteilung konzipierte Qualifizierungsmaßnahmen wie Trainings und Seminare nur bedingt befriedigt werden kann, da der Bedarf zu individuell...

In einem Workshop des ilea-Instituts lernen Führungskräfte, hochqualifizierte Mitarbeiter mit einem ausgeprägten Ego und sehr individuellen Wertvorstellungen zu führen. „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 5. bis 7. April 2017 in Weinstadt bei Stuttgart durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael Schwartz speziell für Führungskräfte „von High-Performance-Unternehmen konzipiert – „und solche, die sich hierzu entwickeln möchten“. Sie lernen in dem Seminar, „hochqualifizierte Mitarbeiter mit einem ausgeprägten Ego und einem individuellen Wertesystem“ so zu führen, dass sie sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und Spitzenleistungen erbringen. Eine Beschäftigung mit diesem Thema ist laut Michael Schwartz, der mit der Co-Trainerin Andrea Stemberger...

In einem Workshop des ilea-Instituts lernen Führungskräfte von High Performance-Unternehmen, hochqualifizierte Mitarbeiter mit einem ausgeprägten Ego und sehr individuellen Wertvorstellungen zu führen. „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 7. bis 9. November 2016 nahe Rosenheim (bei München) durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael Schwartz speziell für Führungskräfte von High-Performance-Unternehmen konzipiert – „und solchen, die sich...

Am 8. April 2016 luden die Spezialisten der Mannheimer SAP-Beratung Infocient Consulting andere Business Intelligence-Experten zum ersten SAP BI-Wissensforum 2016 in die Räumlichkeiten bei SAP in St. Leon-Rot ein. Informationen aus erster Hand rund um die Entwicklungen der SAP BW-Lösungen, Möglichkeiten von Design Studio und Cloud for Analytics sowie Standards zur Visualisierung im Reporting Design standen im Mittelpunkt der Veranstaltung. SAP-Produktverantwortliche aus dem Walldorfer Unternehmen zeigten die zukünftige BI-Strategie von SAP und Auswirkungen auf Unternehmen auf. Der Projektverantwortliche von Constantia Flexibles,...

Der Essener Outsourcing-Dienstleister im Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen bietet seine Dienste ab sofort auch für kurze Zeiträume an Essen. Um saisonal bedingte Schwankungen, Krankheitsausfälle oder Urlaube zuverlässig überbrücken zu können, hat die Essener Administraight! GmbH ihr Angebot nun erweitert: Der Outsourcing-Dienstleister im Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen bietet mit Administraight „TEMPUS“ seine Dienste ab sofort auch für kurze Zeiträume an. Dadurch erhalten Unternehmen eine schnelle und finanziell flexible Lösung bei ungeplanten Störungen der Arbeitsab-läufe. „Unsere Mitarbeiter sind nicht...

In Anlehnung an den von Herrn Matthias Köhler (Entgeltmanagement) geposteten Artikel über die Honorarberatung und meine Beobachtungen in verschiedenen Foren, möchte ich mich ebenfalls zum Thema Honorarberatung und zur Finanzberatung allgemein äußern. Ich lade alle Leserinnen und Leser herzlich dazu ein, meinen Artikel durch Kommentare und Ergänzungen mit Leben zu füllen! Immer wieder lese ich von der Begeisterung über die Einführung der Honorarberatung. Es wird von einigen Menschen als das Einzig wahre in der Finanzbranche angepriesen. Und als HonorarberaterIn scheint man die einzige Gattung in der Branche zu sein, der/die...

Mit ihren Hochschulzertifikaten bietet die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement die Möglichkeit, einzelne Themen wissenschaftlich fundiert zu vertiefen. Damit können sich Fach- und Führungskräfte aus dem Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit zu ausgewählten Themenblöcken Kompetenzen auf hohem Niveau erwerben. Vorhandene Kenntnisse werden gezielt erweitert, vertieft oder ergänzt. Die Hochschulzertifikate decken komplette Themenfelder ab, die in der beruflichen Praxis direkt genutzt werden können. Hochschulweiterbildungen im Fachbereich Ökonomie Die Deutsche Hochschule bietet...

So wie Deutschland früher das Land der Dichter und Denker war, so ist es heute das der Denker und Ingenieure. Deutsche Fachkräfte gehören weltweit zu den Besten. Ihre Expertise führt dazu, dass sie in anspruchsvollen Projekten rund um den Globus zu finden sind - nicht zuletzt auch auf Grund ihrer Kommunikationsfähigkeit. Diese gilt es aber ebenso zu trainieren und auszubauen, wie die fachlichen Kompetenzen. Dieser Meinung ist Joachim Lang, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens consinion technology & consulting in Ulm. consinion berät deutsche Unternehmen und entwickelt technische Schlüsselkompetenzen und Spezialisten in...

Verkürzte Schul- und Studienzeiten wirken sich auf die fachliche und menschliche Kompetenz der Absolventen aus. Das Berater-haus consinion aus Ulm sieht Handlungsbedarf bei den Hochschulen. Deutsche Hochschul-Absolventen verfügen nicht mehr über die fachlichen und sozialen Fähigkeiten wie frühere Jahrgänge. Darüber ist man sich in der Industrie einig. Wie kommt es zu diesem erstaunlichen Phänomen angesichts der neuen Bachelor- und Master-Studiengänge, die doch eigentlich zu mehr Professionalität und Wettbewerbsfähigkeit verhelfen sollen? Joachim Lang, Ingenieur und Chef des Beratungshauses consinion, erklärte in einem Interview...