Führung im Handwerk: Das Intensiv-Seminar in Hannover zeigt Fachkräften und Unternehmernachwuchs, wie sie mehr Verantwortung übernehmen, souverän führen und Unternehmer im Alltag spürbar entlasten. BoostCamp in Hannover bereitet Fachkräfte und Unternehmernachwuchs auf ihre Führungsrolle im Betrieb vor. Gute Leute zu finden, ist im Handwerk schwer genug. Wenn sie dann mehr Verantwortung übernehmen sollen, reicht fachliches Können allein nicht. Sie müssen Entscheidungen selbst treffen, Aufgaben sauber delegieren, Konflikte klären und Probleme lösen können - ohne dass am Ende doch wieder alles beim Unternehmer landet. Genau darauf ist das "Führung im Handwerk - BoostCamp" am 16. und 17. November 2026 in Hannover ausgerichtet. Ziel ist, dass mehr Verantwortung im Team bleibt: weniger Rückfragen, weniger Eingreifen durch den Unternehmer und mehr Entscheidungen dort, wo sie im Arbeitsalltag entstehen. "Die meisten Betriebe haben...

Führungskräfte müssen nicht immer extern gesucht werden. Wer Potenziale im eigenen Unternehmen erkennt und gezielt entwickelt, schafft Perspektiven und bereitet Fachkräfte auf neue Verantwortung vor. Fachschule für Technik Kassel: Warum strategische Personalentwicklung gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten an Bedeutung gewinnt Kassel, 01.10.2026. Die wirtschaftliche Lage in Nordhessen bleibt angespannt. Der Konjunkturbericht Frühsommer 2026 der IHK Kassel-Marburg zeigt eine deutliche Zurückhaltung der Unternehmen: Nur 7,4 Prozent der 298 an der Befragung beteiligten Unternehmen planten zusätzliche Einstellungen, 30,7 Prozent gingen von einem Personalabbau aus. Der IHK-Klimaindex sank gegenüber der vorherigen Erhebung von 98,4 auf 83,4 Punkte. Für Unternehmen stellt sich damit eine Frage, die über die aktuelle Konjunkturlage hinausgeht: Wie lassen sich notwendige Kompetenzen und zukünftige Führungskräfte entwickeln, wenn externe...

Mehr als 1.000 begleitete Führungskräfte, wissenschaftliche Expertise und eigene unternehmerische Erfahrung: Dr. Vladimir Donskoi bringt eine besondere Kombination in die Beratung ein. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen erweitert er insbesondere die Kompetenzen der Beratung in den Bereichen Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung und strategische Leadership-Beratung. Seit 2005 hat Dr. Donskoi mehr als 1.000 Führungskräfte, Manager und Gründer begleitet. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen Führung und Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, persönliche und organisationale Veränderungsprozesse sowie die menschliche und kulturelle Dimension strategischer Entscheidungen. Zu seinen Branchenerfahrungen zählen unter anderem mittelständische und familiengeführte Unternehmen sowie Banken und Finanzdienstleistungen, Professional Services, Automotive, Telekommunikation und Technologie. Seine...

Eine einzige Trainingseinheit senkt den Bestätigungsfehler bei erfahrenen Risikoanalysten, auch in ihrem eigenen Fachgebiet. Was das für Führungskräfteentwicklung bedeutet. Feldstudie mit nationalen Risikoanalysten zeigt, dass eine einzige strukturierte Übung den Bestätigungsfehler auch im eigenen Fachgebiet senkt Vlotho, 31. August 2026. Erfahrene Fachleute gelten als wenig anfällig für Denkfehler, schließlich kennen sie ihr Gebiet seit Jahren. Eine aktuelle Feldstudie widerspricht dieser Annahme und liefert zugleich eine überraschend einfache Gegenmaßnahme. Unter dem Titel Debiasing training reduces confirmation bias...

Moderne Führung braucht mehr als Fachwissen und klassische Seminare. HRpepper zeigt, wie Entwicklungsprogramme praxisnah gestaltet und nachhaltig in Unternehmen verankert werden können. Führung als strategische Aufgabe Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Führungskräfte gezielt auf veränderte Anforderungen vorzubereiten. Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen von Mitarbeitenden verändern die Rolle von Führung nachhaltig. Entwicklungsprogramme für Führungskräfte müssen deshalb mehr leisten als die reine Vermittlung von Managementwissen. HRpepper beschäftigt sich...

Eine Zwei-Jahres-Kohorte aus dem spanischen Gesundheitswesen legt nahe, dass Resilienz stärker an den Bedingungen am Arbeitsplatz hängt als an der Person. Rückhalt, Vertrauen und Erholung zählten. Vlotho, 11. August 2026. Resilienz gilt gemeinhin als Eigenschaft, die jemand mitbringt oder eben nicht. Eine prospektive Kohortenstudie aus dem spanischen Gesundheitswesen, am 1. August 2025 unter dem Titel Resilience changes and occupational resilience factors among healthcare workers im Fachjournal Scientific Reports erschienen, legt eine andere Gewichtung nahe. Von allen geprüften Merkmalen sagten drei die spätere Widerstandsfähigkeit...

Transformationale Führung reduziert Burnout messbar auf drei Ebenen. Das zeigt eine neue Meta-Analyse aus 25 Studien mit 10.168 Teilnehmenden. Was das für Führungskräfteentwicklung bedeutet. Wer Burnout in seinem Team senken will, sollte zuerst an der eigenen Führungspraxis ansetzen, bevor er auf Resilienz-Apps und Entspannungskurse setzt. Das legt eine neue Meta-Analyse im Fachjournal _Current Psychology_ nahe, die 25 Primärstudien mit insgesamt 10.168 Teilnehmenden auswertet (Yuan, 2025). Diese Untersuchung analysiert erstmals meta-analytisch, wie ein transformationaler Führungsstil auf alle drei klassischen Burnout-Komponenten...

Wie gelingt gute Führung unter Druck? Ein Seminar der Evangelischen Stiftung Alsterdorf und TA WingTsun zeigt, wie Kampfkunstprinzipien Führungskräfte nachhaltig stärken. Mentoringprogramm der Evangelische Stiftung Alsterdorf verbindet Führungskräfteentwicklung mit den Prinzipien der Kampfkunst TA WingTsun Hamburg, 29.06.2026: Führung bedeutet heute weit mehr als Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Moderne Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Orientierung zu geben, Beziehungen zu gestalten und auch in dynamischen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Genau hier setzte das Seminar "Bewusste...

Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Recruiting und Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig bleibt ein gesetzlich verankerter Weiterbildungsrahmen häufig unter seinen Möglichkeiten: Bildungsurlaub. Nieheim / Travemünde, 25. Juni 2026 - Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Recruiting, Bindung und Personalentwicklung. Gleichzeitig bleibt ein gesetzlich verankerter Weiterbildungsrahmen häufig unter seinen Möglichkeiten: der Bildungsurlaub. ReSolTat macht darauf aufmerksam, dass Bildungsurlaub mehr sein kann als eine formale Freistellung - nämlich ein wirksamer Lernraum für Führung, Zusammenarbeit und berufliche Selbstklärung. Bildungsurlaub...

Pferdegestütztes Führungskräftetraining von Portapatet als Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz. Wernigerode/Lisberg, Juni 2026 - Wie gelingt wirksame Führung in einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Unsicherheit und steigender Komplexität geprägt ist? Dieser Frage widmet sich künftig ein besonderes Lehrangebot des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz: Das pferdegestützte Führungskräftetraining von Portapatet mit Arite Schima, Gründerin der Akademie für Führung und Persönlichkeit, wird in die Ausbildung der Studierenden integriert. Damit setzt die Hochschule...