Eschborn, 20. April 2011. „Ihr neues Leben ruft“ – vom 9. bis zum 13. Mai 2011 ist es wieder soweit: Die inzwischen zum zweiten Mal stattfindende Online Karriere-Messe von Monster.de öffnet ihre virtuellen Pforten. Mit dabei ist dieses Jahr auch die SyroCon Consulting GmbH. Von Informationen rund um das Unternehmen über Mitarbeiterstatements und aktuelle Stellenausschreibungen bis hin zum Chat mit den Personalern – das Eschborner IT-Dienstleistungsunternehmen zeigt an seinem virtuellen Stand, was es bedeutet, bei den „Stars in Stripes“ zu arbeiten. Mit mehr als 47.000 Teilnehmern und über 1.500 vermittelten Jobs war...

Kaum jemand geht heute mehr unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch. Bewerbungsratgeber liefern die richtigen Antworten auf typische Fragen. Für Personaler ein echtes Problem, denn Jobkandidaten sind so nur noch schwer durchschaubar. Ein cleveres Produkt aus dem Heragon Verlag schafft hier Abhilfe. Auf 50 handlichen Karten finden sich raffinierte Expertentipps, mit denen sich auch dem gut vorbereiteten Bewerber bestens auf den Zahn fühlen lässt. Wer heute einem Jobbewerber gegenübersitzt, wird in aller Regel mit einer Menge angelesener Auskünfte und leerer Worthülsen bedient. Ein breiter Markt an Literatur mit Antwort- und...

Berlin, 8. Mai 2010 – Am 1. Juni findet in Berlin erstmalig der neue Twittwoch Workshop zum Thema Social Media, HR und Recruiting: Was sich für Personaler im Kampf um Talente ändert statt. Das Seminar beschäftigt sich mit der Frage, ob ein Unternehmen mit Anspruch heutzutage noch offline – d.h. ohne Social Media-Präsenz – sein kann, wenn es die besten Mitarbeiter beschäftigen möchte. Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflusst. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch...

Kleine und große Geheimnisse werden immer öfter und vollkommen freiwillig von Jugendlichen im World-Wide-Web ausgebreitet. Dabei kommen nicht nur positive Eigenschaften des Nutzers zum Vorschein. Soziale Netzwerke wissen (fast) alles: Von Persönlichkeit über Vorlieben, Abneigungen und Freizeitaktivitäten bis hin zu Angaben über die momentane Verfassung kann man im Profil eines Nutzers alles ablesen. Es werden Fotos online gestellt, die den User nicht immer in einer vorteilhaften Situationen zeigen. Ob mit Bierflasche in der Hand, im knappen Rock oder Zigarette rauchend beim letzten Saufgelage – alles landet im Netz. „Selbst...

Markus Jung, Geschäftsführer von Fernstudium-Infos.de, gibt Tipps, wie man das Fernstudium im Bewerbungsgespräch erfolgreich kommuniziert. Personaler schätzen privates Weiterbildungsengagement und die Methode Fernlernen – das zeigen aktuelle Studien* großer Weiterbildungsanbieter. Doch Fernstudenten machen im Bewerbungsgespräch oft andere Erfahrungen. Eine Umfrage unter Nutzern des Portals Fernstudium-Infos.de zeigt: Jeder dritte Fernlerner stößt im Bewerbungsgespräch auf Vorbehalte oder verschweigt sein Fernstudium gleich ganz. „Ein Fernstudium kommt gut an, wenn man es bereits in der Tasche hat“, so Markus Jung,...

Jena, den 04.09.2008 Der erste Blog zum Thema Bewerbung wird in diesem Monat, genauer gesagt am 21.09.2008, ein Jahr alt. Nach 365 Tagen Blog-Erfahrung ziehen die Gründerinnen und Autorinnen Jeanette-Freya Enders und Nadia Grötsch Bilanz. Aus einer Idee, die durch die Arbeit in der IT-Recruiting-Agentur TowerConsult GmbH aus Jena entstand, ist mittlerweile ein erfolgreiches Internetprojekt geworden. Die Autorinnen zum Jubiläum: „Wir können auf jeden Fall sagen, dass wir viel Spaß hatten, auch wenn das Bloggen neben dem alltäglichen Recruiting-Wahnsinn manchmal ziemlich anstrengend ist. Und weil wir schon öfter gefragt wurden:...

"manage_HR" liefert mittelständischen Betrieben Praxiswissen für die Personalarbeit. manage_HR - so heißt ein neues Magazin, das im Verlag managerSeminare, Bonn, erscheint. Es soll vor allem den Personalverantwortlichen von mittelständischen Unternehmen als Ratgeber und Ideenquelle dienen. Die Idee zu dem neuen Titel kam den Redakteuren des Weiterbildungsverlages bei der Lektüre der bereits existierenden personalwirtschaftlichen Magazine. Dabei fiel ihnen auf, dass diese weitgehend über die Personalarbeit in Konzernen berichten und deren Konzepte präsentieren. Dabei sind über 70 Prozent aller Arbeitnehmer bei kleinen und...