Wie gelingen Dir noch erfolgreiche Bewerber Interviews? S&P Online Schulungen: Deine virtuelle Weiterbildung. Interaktiv und spannend! Mit S&P Online Schulungen hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung: > neue Impulse > Interaktivität und vernetzende Elemente > persönliche Problemstellungen diskutieren > Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit mit der S&P Toolbox > direkter Fokus > kleine Gruppen > keine Reisekosten > spare Reisezeit Zielgruppe für das Seminar Bewerber Interviews > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, > Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, > Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen. Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular...

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Qualifizierte und für die jeweilige Vakanz bestens geeignete Mitarbeiter zu finden, wird für Unternehmen – auch aufgrund des zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels – immer schwieriger. Fehlbesetzungen kosten nicht nur Geld sondern auch Zeit! Neben der intensiven Sichtung und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen zählt das persönliche Vorstellungsgespräch zweifelsohne in der unternehmerischen Praxis zu den gängigsten Werkzeugen des Recruitings. Hier haben Recruiter wie auch Kandidaten die Möglichkeit, sich ein Bild vom jeweiligen Gegenüber zu machen – je fundierter, umso besser. Je nach offener Stelle bieten sich...

Die Sommer-Akademie '18 lädt zum Lesen, Impulse erhalten und Mitmachen rund um professionelle Personalauswahl ein. Sommerzeit – Zeit die Dinge mal entspannter anzugehen. Das gilt auch für Personalabteilungen. Während Arbeitgeber in den letzten Jahren angesichts drohenden Fachkräftemangels viel Zeit und Geld in die Anwerbung von Kandidaten investiert haben, passierte beim Thema Personalauswahl oft nicht viel. Aber auch hier ändern sich die Zeiten: die Ansprüche der Bewerber steigen und angesichts engerer Arbeitsmärkte wird es auch immer wichtiger, Fehleinstellungen zu vermeiden. Die Sommer-Akademie ‘18 wird auf verschiedene...

Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft. Wer sich gerade auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz befindet, ist sich dieser Tatsache mehr als bewusst. Auf dem Weg zum gewünschten Job gilt es, mehrere Hürden zu bewältigen. Die erste davon ist ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, das den Personalbeauftragten neugierig auf den Bewerber macht. Leider ist es nicht ganz einfach, eine solche Bewerbung zu verfassen. Viele Menschen tun sich schwer damit, sich im Rahmen eines Bewerbungsschreibens gut zu vermarkten. Zudem herrscht oft Unklarheit, worauf es bei der Bewerbung wirklich ankommt. Hier können Fachleute wie der professionelle...

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels gilt es für Unternehmen mehr denn je, die besten Bewerber für ihre Vakanzen zu identifizieren. Strukturierte Fragenkataloge und Leitfäden für die Vorstellungsgespräche dienen einem zielführenden Recruiting. Um die Kosten des Bewerbermanagements einigermaßen im Rahmen zu halten, gilt es für Unternehmen optimaler Weise schon beim ersten Anlauf den passendsten Kandidaten für die jeweilige offene Stelle zu identifizieren. Infolgedessen gilt es, das Maximum aus den Vorstellungsgesprächen mit den Bewerbern herauszuholen und im besten Fall schon nach Abschluss aller Gespräche Favoriten unter...

Wichtige Themen für eine erfolgreiche Bewerbung werden besprochen und konkret an Beispielen geübt: Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter, moderne Umgangsformen, Einstellungstest. Für viele Schüler naht das Ende der Schulzeit. Manch einer kann es gar nicht mehr erwarten: nur schnell fertig werden. Frei sein, das Leben genießen! Klar, Freiheit ist was Tolles. Doch wenn man nicht weiß, wo es langgeht nach der Schule, kann Freiheit auch ganz schön anstrengend sein. Deshalb ist es gut, einen Plan zu haben, vor allem, wenn es um das Thema berufliche Zukunft geht. Man sollte sich viele Fragen stellen: Was interessiert mich? Welche...

Was kommt nach dem Bachelor oder Master? Der Anzug. Für die meisten Berufseinsteiger ein Alptraum. Ein neues Ladengeschäft mit außergewöhnlichem Konzept will das ändern. Spätestens bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch heißt es: Ein Anzug muss her. Nadelstreifen gehen gar nicht. Das wissen die meisten Uni-Absolventen. Aber was dann? Was passt in die heutige Zeit – und was passt zu mir? Das fragen sich Job-Einsteiger, Praktikanten und Jungunternehmer. Antworten will der neue Store SUITLABS geben. Er hat sich komplett auf diese Zielgruppe spezialisiert – sowohl was das Angebot als auch die Beratung betrifft. Die Idee...

Bewerbungstraining und Karriereberatung in Berlin Der regional bekannte Bewerbungstrainer und Jobcoach, Henrik Sebb, ist nun auch in Berlin angekommen. Bislang konnte man nur in der Region Dresden/ Sachsen auf seine Bewerbungsberatung und Coachings persönlich mit Beratungsterminen zurückgreifen. "Aufgrund der hohen Nachfrage aus der Region Berlin/Brandenburg nach Seminaren und Schulungen bezüglich Bewerbungstraining und kompetenten Informationen zu Optimierungen der eigenen Bewerbungsunterlagen, haben wir uns entschlossen, dem gerecht zu werden." so Henrik Sebb. Neben einer Vielzahl an Beratungsmodulen wie Persönlichkeitscoaching,...