Bewerbungsgespräch

Schwerbehinderte sind gegenüber dem Arbeitgeber nur sehr bedingt auskunftspflichtig!

Anlaufstelle „Beratung mit Handicap“ rügt unrechtmäßige Fragen im Bewerbungsgespräch Immer wieder treten Unsicherheiten darüber auf, ob ein chronisch kranker Mensch im Bewerbungsgespräch oder im Beruf verpflichtet ist, auf eine bestehende oder neu eingetretene Behinderung aufmerksam zu machen. Viele befürchten Nachteile durch eine mögliche Offenlegung ihrer Beeinträchtigung und schrecken sogar von der Beantragung eines Schwerbehindertenausweises beim Versorgungsamt zurück. Doch die Sorge ist weitgehend unbegründet, meint der Leiter der ehrenamtlichen Anlaufstelle „Beratung mit Handicap“, Dennis Riehle, und führt hierzu wie folgt aus: „Auch die Furcht davor, das Versorgungsamt könnte die Krankenkasse über eine mögliche Behinderung informieren, wodurch wiederum der Chef davon erfahren würde, sind völlig abwegig. Unsere Datenschutzregelungen sprechen hier eindeutig dagegen und ohne Zustimmung des Betroffenen läuft heute...

„Wichtige Wissens Workshops“ im Forum Steglitz mit Bewerbungstipps vom Goldnetz e. V. und Dips und Saucen mit Oil & Vinegar

„Erfolgreich bewerben“ und „Mach’s lecker!“ heißen die beiden Workshops am Freitag, dem 27. Juli, und Samstag, dem 28. Juli, die im Rahmen der Workshopreihe zu allen Dingen, die man eigentlich sowieso können sollte, im Forum Steglitz kostenlos angeboten werden. „Wie man einen Knopf so annäht, dass er auch hält, oder wie man einen Dübel in die Wand bekommt, das haben wir schon live lernen dürfen, dieses Wochenende gibt’s nützliche Bewerbungstipps und passend zur Grillsaison auch was für den Gaumen“, sagt Dominic Barg, der Centermanager des Forum Steglitz. Bei den „WWW“, den „Wichtigen Wissens Workshops“ geht es immer um kleine Dinge, die uns im Alltag häufig vor größere Probleme stellen, wenn wir sie nicht richtig können. Immer freitags von 14:00 bis 18:00 Uhr und samstags von 12:00 bis 17:00 Uhr finden die unterschiedlichsten Workshops in einer ehemaligen Leerstandsfläche im Erdgeschoss des Forum Steglitz statt,...

Online Sommer-Akademie ´18: „Bessere Personalauswahl – mehr Rekrutierungserfolg“ geht los

Die Sommer-Akademie '18 lädt zum Lesen, Impulse erhalten und Mitmachen rund um professionelle Personalauswahl ein. Sommerzeit – Zeit die Dinge mal entspannter anzugehen. Das gilt auch für Personalabteilungen. Während Arbeitgeber in den letzten Jahren angesichts drohenden Fachkräftemangels viel Zeit und Geld in die Anwerbung von Kandidaten investiert haben, passierte beim Thema Personalauswahl oft nicht viel. Aber auch hier ändern sich die Zeiten: die Ansprüche der Bewerber steigen und angesichts engerer Arbeitsmärkte wird es auch immer wichtiger, Fehleinstellungen zu vermeiden. Die Sommer-Akademie ‘18 wird auf verschiedene Art und Weise Anregungen geben, eine notwendige Professionalisierung der Personalauswahl anzugehen. Details unter www.recruiting-akademie.de/sommerakademie Sommer-Akademie – entspannt stöbern, Impulse bekommen und umsetzen Das Angebot der Sommer-Akademie richtet sich an Personaler, Recruiter und Unternehmer,...

Arbeitgeberumfrage Personalauswahlpraxis #PersAP2018 gestartet

Unternehmen gehen in der Bewerberansprache zunehmend neue Wege und geben sich viel Mühe, als attraktive Arbeitgeber aufzutreten. Aber wie sieht es in der Personalauswahl aus? Orientieren sich Arbeitgeber auch hier stärker an den Erwartungen der Kandidaten oder halten sie an althergebrachten Mustern und Verhaltensweisen fest? Die Arbeitgeberumfrage Personalauswahlpraxis #PersAP2018 untersucht diese Frage mit Fokus auf das am häufigsten genutzte Auswahlinstrument: das Bewerbungsgespräch. Die Ergebnisse werden Arbeitgebern Orientierung für Veränderungen in der eigenen Personalauswahl- und Interviewpraxis liefern. Die Befragung...

CareerVenture - Top - Kandidaten treffen Top-Unternehmen

Exklusive Recruiting-Veranstaltungen mit Einzelinterviews Anonyme Jobmessen sprechen Sie nicht an? Dann nehmen Sie als einer von wenigen eingeladenen Teilnehmern an einer CAREER Venture® Recruiting-Veranstaltung teil. In der exklusiven und ruhigen Atmosphäre eines Konferenzhotels führen Sie vorterminierte, 45-minütige Vorstellungsgespräche mit Vertretern von führenden Unternehmen und Hidden Champions, besuchen Unternehmenspräsentationen oder nutzen das Kontaktangebot der „Hospitality-Zimmer“. Wir laden Sie zu einer Veranstaltung ein, wenn Sie von mindestens einem Unternehmen zu einem vorterminierten Gespräch ausgewählt...

CareerVenture - Top Kandidaten treffen Top-Unternehmen

Exklusive Recruiting-Veranstaltungen mit Einzelinterviews Anonyme Jobmessen sprechen Sie nicht an? Dann nehmen Sie als einer von wenigen eingeladenen Teilnehmern an einer CAREER Venture® Recruiting-Veranstaltung teil. In der exklusiven und ruhigen Atmosphäre eines Konferenzhotels führen Sie vorterminierte, 45-minütige Vorstellungsgespräche mit Vertretern von führenden Unternehmen und Hidden Champions, besuchen Unternehmenspräsentationen oder nutzen das Kontaktangebot der „Hospitality-Zimmer“. Wir laden Sie zu einer Veranstaltung ein, wenn Sie von mindestens einem Unternehmen zu einem vorterminierten Gespräch ausgewählt...

CareerVenture it spring - eine Bewerbung – 13 Chancen bei führenden IT-Unternehmen

Exklusives Recruiting-Event am 21.03.2016 in Frankfurt Anonyme Jobmessen sprechen Sie nicht an? Dann lassen Sie sich als einer von wenigen eingeladenen Teilnehmern der Recruiting- Veranstaltung CAREERVenture® information technology spring von uns persönlich betreuen. In der exklusiven und ruhigen Atmosphäre eines Top-Hotels führen Sie Ihre persönlichen Karrieregespräche mit Vertretern von führenden IT-Unternehmen. Die Teilnahme ist für eingeladene Kandidaten kostenlos. Sie erhalten ein Anfahrts- und Übernachtungssponsoring im Rahmen unseres Sponsoringprogramms. Teilnehmende Unternehmen ALDI-Süd, Basycon, Caleo, evora,...

Haben Sie das Berater-Gen?

Anonyme Jobmessen sprechen Sie nicht an? Dann nehmen Sie als einer von wenigen eingeladenen Teilnehmern an der Recruiting-Veranstaltung CAREER Venture® business & consulting teil. In der exklusiven und ruhigen Atmosphäre eines Konferenzhotels führen Sie vorterminierte, 45-minütige Vorstellungsgespräche mit Vertretern von führenden Unternehmen und Top-Managementberatungen, besuchen Unternehmenspräsentationen oder nutzen das Kontaktangebot der „Hospitality-Zimmer“. Wir laden Sie zu dieser Veranstaltung ein, wenn Sie von mindestens einem Unternehmen zu einem vorterminierten Gespräch ausgewählt werden. Wertvolle Kontakte und...

"Sprich, damit ich dich sehe..." Lernen überzeugend zu reden. Redetraining als Wochenendkurs in Potsdam.

Personen des öffentlichen Lebens und Politiker zählen zu unseren Kunden, sowie Führungskräfte und Mitarbeiter aller Organisationsebenen. Wir helfen überzeugend zu REDEN. In der klassischen Rhetorik nach Aristoteles bezeichnet Ethos eine der drei Arten der Überzeugung, nämlich die durch die Autorität und Glaubwürdigkeit des Sprechers. Die anderen beiden sind Pathos (rednerische Gewalt und emotionaler Appell) und Logos (Folgerichtigkeit und Beweisführung). Frei nach Heinrich von Kleist: "Reden ist im Grunde lautes Denken", ist für uns die Rhetorik eine Schule des Denkens, in der Werteorientierung, Vernunft, Herz und Verstand...

„Bewerbung to go” – schnell und professionell zum Job

„Bewerbung to go“ - Die Zukunft der Bewerbungshilfe liegt in der Kombination aus Schnelligkeit und Professionalität Hamburg, 25. November 2014 - Martina Uppendahl, Bewerbungstrainerin und Karriereberaterin in Barmbek, hat sich dem Leitsatz der Schnelligkeit und der Professionalität verschrieben und bietet in ihrem aktuellen Winter Special 2014 die fachkundige Erstellung von Bewerbungsunterlagen innerhalb von 24 Stunden ab Zugang der konkreten Kundenanfrage an. Mit dem geschulten Blick der Personalabteilung werden Anschreiben und Lebenslauf optimiert und professionalisiert. Die Kundschaft wird zielgerichtet auf Vorstellungsgespräche...

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