Internetbetrug oder einfach nur Dummheit. Das ist hier die Frage! 100 tausende werden täglich im Internet beschissen. Verzeiht mir die Ausdrucksweise, aber das ist eben Tatsache. Was meine ich mit Internet betrug. Ich rede von einer schleichenden Krankheit, die schon seit Anbeginn der Zeit im Internet existiert. Waren es früher elitäre Gruppen, wie Hacker und andere dominante Spezien. Sind es heute gut organisierte Gruppen, die nur den Dollar Blick im Visier haben. Aber ihr könnt euch wehren! Die folgenden Internetadressen, werden euch für die Zukunft wappnen. Tricks mit den Klicks PPC - pay per Klick, der Traum eines jeden...

Betriebsbedingt kündigen: Gericht interessiert nur Willkür und Missbrauch Unternehmerische Entscheidung muss allerdings nachvollziehbar begründet werden Bonn ? 78 Prozent aller Prozesse vor dem Arbeitsgericht gewinnen die Arbeit­nehmer. Bessere Chancen haben Arbeitgeber, wenn es um betriebsbedingte Kündi­gungen geht, berichtet das Unternehmer-Internetportal „www.bwr-media.de". Denn: Arbeitsgerichte dürfen die hinter betriebsbedingten Kündigungen stehenden unter­nehmerischen Entscheidungen nur dahingehend prüfen, ob sie willkürlich oder miss­bräuchlich sind. Die organisatorische oder betriebswirtschaftliche Zweckmäßigkeit...

Praxisnahe und kostengünstige Seminare (auch Inhouse-Seminare) bietet die Praktiker-Seminare GbR an. Rund um das Arbeitsrecht: Kündigung, Abmahnung, Arbeitsgerichtsprozess, Betriebsübergang, AGG - allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, BetrVG - Betriebsverfassungsrecht (auch für Arbeitgebervertreter), Zielvereinbarungen, Entgeltsysteme, PersVG, Tarifrecht u.a. ... Beachten Sie bspw. das Seminar (in Berlin) "Der Arbeitsgerichtsprozess - Klage und Verfahren beim Arbeitsgericht", siehe http://www.praktiker-seminare.com/45146/159301.html , und das dazu gehörende Interview, siehe http://www.praktiker-seminare.com/101701/209701.html . Gern...

Hohe Hürden für den Arbeitgeber Bonn - Jedes Jahr gibt es in Deutschland 640.000 Arbeitsgerichtsfälle. Ein Dauerbrenner dabei: Die krankheitsbedingte Kündigung. Um Langzeitkranken oder immer wieder kranken Mitarbeitern kündigen zu können, müssen Arbeitgeber jedoch hohe Hürden überwinden, so das Unternehmer-Internetportal „www.bwr-media.de". Als Langzeiterkrankung gilt nach bisherigen Urteilen eine Arbeitsunfähigkeit von mindestens acht Monaten bis eineinhalb Jahre am Stück. Bei allen Kündigungen wegen Krankheit müssen Arbeitgeber ein vierstufiges Prüfungs­verfahren peinlich genau einhalten, um vor Gericht bestehen...

Die Praktiker-Seminare GbR führt 1-tägige offene Seminare zum AGG durch: "AGG (allg. Gleichbehandlungsgesetz) -Grundlagen und Praxisanwendung-". Die Seminare werden 2008 in Stuttgart (im September) und außerdem in Berlin (Dezember) und in Hamburg (November) durchgeführt. Die Teilnahmegebühr beträgt 138,- Euro (brutto). Z.T. werden Rabatte gewährt. Die Seminare (für die freie Wirtschaft und den Öffentlichen Dienst) sind geeignet für Personalverantwortliche (Vorgesetzte, Personalsachbearbeiter, Unternehmer), Mitglieder von Personalvertretungsorganen (Betriebsrat, Personalrat etc.) und sonstige interessierte Berufstätige. Nähere...

Die Praktiker-Seminare GbR führt kostengünstig und sehr praxisnah 2-tägige Mobbing-Seminare durch: "Mobbing - Den Stier bei den Hörnern packen ! Wehre Dich !" Die Seminare werden 2008 als offenes Seminar (für jeden Interessierten) wieder in Hamburg (November) und Stuttgart (September) durchgeführt, und bundesweit -auf Wunsch- auch als Inhouse-Seminar. Dozent/Referent ist der renommierte Mobbing-Experte Axel Quandt (vgl. dessen jüngste Presse-Interviews auf www.praktiker-seminare.com/45128/156101.html), Dozent für Arbeitsrecht, Betriebssoziologie und Arbeitspsychologie. Die Teilnahmegebühr beträgt (offene Seminare) 188,- Euro...

Mobbing nimmt stetig zu, Mobbing-Opfer benötigen Ihre Hilfe und Beratung. Werben und helfen wo Sie gesucht werden! Machen Sie auf sich aufmerksam. www.mobbing-rechtshilfe.de bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Internetpräsenz, Kanzlei und Ihr Beratungsangebot gezielt zu präsentieren. Täglich erreichen uns Anfragen von Betroffenen und Unternehmen, die zu diesem Thema Unterstützung und Expertenrat suchen und benötigen, sei es aufgrund akuter Probleme als auch zur Prävention. Werben Sie dort wie Ihre Hilfe gesucht und benötigt wird! Als Anzeigenkunde und Partner profitieren Sie gleich mehrfach von unserem Angebot. 1.Sie...

Der Kündigungsschutz ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht. Er gibt den Arbeitnehmern eine gewisse Sicherheit gegen den Verlust des Arbeitsplatzes, schränkt zugleich aber die Dispositionsfreiheit des Arbeitgebers ein. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt der Widerstreit dieser Interessen besonders deutlich zum Ausdruck. Der Schutz der Arbeitnehmer vor einer Kündigung ist stetig verbessert worden, viele Mitgliedsstaaten der Europäischen Union haben detaillierte Regelungen. Von den nationalen Eigenheiten, die sich in den Systemen nebeneinander entwickelt haben, werden hier die der EU-Staaten Deutschland, Österreich und...

Diese Arbeit behandelt die neue Insolvenzordnung (InsO) und die damit verbundenen arbeitsrechtlichen Vorschriften bei Sanierung insolventer Unternehmen. Diverse Sanierungsmaßnahmen werden aufgezählt und besprochen. Dem in der neuen InsO geschaffenen Insolvenzplan wird in dieser Arbeit große Bedeutung beigemessen. In den Medien regelmäßig aktuelle Themen wie Massenentlassung und Betriebsübergänge werden ebenfalls deutlich thematisiert und fachlich bezüglich der arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertieft. Diverse Kommentare zur InsO und zum Arbeitsrecht waren neben den aktuellen Fachzeitschriften für Rechtsanwälte bzw. Insolvenzberater...

Wenn der Arbeitsplatz zum Schlachtfeld wird .... Interessantes zum Thema Mobbing (Presseberichte, Interviews, Seminarinformationen, u.a. ...) erfahren Sie auf http://www.praktiker-seminare.com/45128/156101.html Mobbing ist ein weit verbreitetes und wachsendes Phänomen, in der freien Wirtschaft ebenso wie im öffentlichen Dienst (häufig auch im Zusammenhang mit Umstrukturierungsprozessen und damit verbundenen Defiziten und Ängsten). Mobbing ist auch ein Kommunikationsproblem. Ausserdem aber bedarf es -was häufig vernachlässigt wird- auch einer Analyse und Behandlung des Problems aus "mikropolitischer" Sicht. Zusammen...