Arbeitsrecht

Keine Verjährung des Urlaubs bei unterlassenem Hinweis des Arbeitgebers

Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern verjähren nur dann, wenn der Arbeitgeber seiner sog. Hinweispflicht nachgekommen ist. Dies hat der EUGH am 22.09.2022, Az C 120/21) entschieden. Der gesetzliche Mindesturlaub von Arbeitnehmern verfällt 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Arbeitnehmer rechtzeitig darauf hinzuweisen, wieviel Urlaub sie noch haben, sie aufzufordern, diesen zu nehmen und darauf hinweisen, dass der Urlaub anderenfalls verfällt. Unterlassen Arbeitgeber diesen Hinweis, kann es teuer werden: Arbeitnehmer können Urlaub über Jahre anhäufen und sich - bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses- auszahlen lassen Der Einwand eines Arbeitgebers, dass der nicht genommene, angehäufte Urlaub verjährt sei (3-jährige Verjährungsfrist) war ohne Erfolg. Der EUGH hat am 22.09.2022 entschieden (AZ C120/21), dass der Urlaubsanspruch nicht verjährt, wenn der Arbeitgeber den Hinweis auf den Verfall...

"Grundlagen des Arbeitsrechts" - Neues Online-Seminar von Lernen-Online24

Im Rahmen des Online-Seminars "Grundlagen des Arbeitsrechts" werden den Teilnehmenden praxisnah die wesentlichen Grundlagen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vermittelt. Rinteln, den 27. Dezember 2021: Das Online-Seminar "Grundlagen des Arbeitsrechts" richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte, die Arbeitsverträge erstellen oder in Einstellungsverfahren und Kündigungen involviert sind. Des Weiteren an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich für die Grundlagen des Arbeitsrechts interessieren. Um verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen oder Start-ups zu bekleiden, sind solide Grundkenntnisse des Arbeitsrechts unerlässlich. In diesem Online-Seminar werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Ziele und Inhalte des deutschen Arbeitsrechts eingeführt. Dabei stehen - neben den arbeitsrechtlichen Grundlagen - insbesondere die vertraglichen Regelungen...

Rechtssichere Arbeit im HR Management mit S+P Seminare

Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten? Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände > Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten Seminarprogramm: Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen > Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen > Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe: - Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft - Reisezeiten und Auslandseinsätze - Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen > Legal-Check - das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten > Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten > Neue...

Kanzlei mit Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht mit neuem Standort in Krefeld

Die Pauls Cörper Rechtsanwälte PartGmbB hat die neuen Büroräume im Zentrum Krefelds eröffnet und besetzt mit den spezialisierten Rechtsanwälten die wichtigsten Rechtsbereiche des wirtschaftlichen Lebens. Die Aussage „Unser Credo lautet: Wir bieten nur das an, was wir beherrschen – Was wir anbieten, beherrschen wir dann aber im Detail!“ ist dabei keine plumpe Werbeaussage, sondern wesentliche Maxime der beschäftigten Rechtsanwälte. Alle haben sich im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn auf maximal zwei Rechtsgebiete spezialisiert und sind dort bereits seit vielen Jahren tätig. Der Umzug in die neuen Büroräume ist...

Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen

Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten? Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände > Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte > Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten Seminarprogramm: Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen > Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen > Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe: - Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft -...

Was muss ich arbeitsrechtlich im HR-Management beachten?

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Rechtssichere Arbeit im HR Management

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Wie erreiche ich eine rechtssichere Arbeit im HR-Management?

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Wie gelingt eine rechtssichere Arbeit im HR-Management?

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Seminar Arbeitszeitrecht - S+P Seminare

Was musst du im Arbeitszeitrecht zwingend beachten? Flexible Arbeitszeiten werden immer relevanter. Mit dem Seminar Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht erhältst du einen Überblick über die wichtigsten arbeitszeitrechtlichen Hürden und erfährst, was bei der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten zwingend beachtet werden muss: > Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen > Nachtarbeit, Auslandsentsendung und Co. - Besonderheiten im Arbeitszeitrecht > Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht Seminar Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht mit der Produkt-Nr. I10 online buchen: bequem und einfach mit dem...

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