Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler informiert über die Möglichkeiten Arbeitnehmer zu kontrollieren. Die technischen Möglichkeiten schreiten immer weiter fort und machen es für Arbeitgeber möglich, ihre Angestellten auch ohne deren Wissen zu überwachen, etwa durch heimlich installierte Videokameras oder unerkannte Zugriffe des Administrators auf den PC. Was aber genau ist erlaubt und was verboten? § 32 des 2009 neu gefassten Bundesdatenschutzgesetzes ordnet hierzu an, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten von Beschäftigten für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses...

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zu Urlaubsansprüchen von langzeiterkrankten Arbeitnehmern. Bezüglich des Urlaubsanspruches gilt die Regel, dass dieser im laufenden Kalenderjahr genommen werden soll, da er der Erholung dient, die dem Arbeitnehmer regelmäßig zukommen muss, um seine Arbeitskraft zu erhalten. Eine Übertragung in das nächste Jahr ist – abweichende Vereinbarungen im Arbeits- oder Tarifvertrag oder aus betrieblicher Übung einmal unbeachtet gelassen - nur möglich, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers...

Betrugs- und Korruptionsvorwürfe,Skandale und Affären, Gerücht und Rufmord gegen Unternehmen geistern wie eine Heuschreckenplage durch die Medienwelt.Im Zuge dauernder Vorwürfe wird klar,dass neben dem Datenschutz und der dazugehörigen IT Sicherheit noch erhebliche Lücken im Sicherheitsmanagements internationaler Unternehmen existieren. Die Sicherheitslücke Mensch wird offensichtlich gnadenlos unterschätzt.Mitarbeiter treten als Insider an die Öffentlichkeit um beliebig Insiderinformationen preiszugeben.Was aber wenn vermeinliche Mitbewerber diese Mitarbeiter gezielt in dem gescholtenen Unternehmen platziert haben? Rufmordangriffe,Imageschädigungen...

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler informiert über die Anwendung des Betriebsrentengesetzes auf Nicht-ARbeitnehmer. Vielen dürfte es bekannt sein: Im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers gibt es den Pensionssicherungsverein in Köln, der dann an seiner Stelle die Betriebsrenten an die Arbeitnehmer die Betriebsrenten auszahlt, wenn dieser eine erteilte Versorgungszusage aufgrund der Insolvenz nicht einhalten kann. Voraussetzung ist weiter, dass die jeweilige Versorgungszusage unverfallbar ist, also einen gewissen Zeitraum bestanden hat, wobei es je nach Datum der Versorgungszusage verschiedene...

In den Bereichen Ausbildung, Weiterbildung oder auch Beruf, gehört das Praktikum mittlerweile fest zum Alltag. Für die Absolvierung von einem Praktikum sprechen viele Gründe, denn jeder Praktikant kann sich damit einen Vorteil verschaffen. Praktika können oder müssen aus den unterschiedlichsten Gründen gemacht werden und man unterscheidet viele verschiedene Arten von Praktika. Im Rahmen eines Studiums gibt es in bestimmten Studienrichtungen Pflichtpraktika und auch bei vielen anderen Ausbildung ist dies Pflicht. Aber man kann auch freiwillige oder berufsbegleitende Praktika absolvieren. Doch egal welches Praktikum auch gemacht...

Wer im Arbeitsleben vorankommen will oder den täglichen neuen Herausforderungen gewachsen sein will, der muss Zeit in die Weiterbildung investieren. Nur so kann man dem Arbeitsleben erfolgreich gegenübertreten und mehr aus seinem Leben machen. Um sich weiterzubilden, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten. Am besten ist natürlich eine Weiterbildung mit Unterstützung des Arbeitgebers. Man sollte sich deshalb im Unternehmen nach Möglichkeiten erkundigen, welche Maßnahmen angeboten werden. Diese können Weiterbildungen im Rahmen der Verbesserung der bestehenden Qualifikation sein, aber auch Weiterbildungen, mit denen man sich zusätzliches...

(NL/1224127387) I. Einleitung Bereits im Herbst 2011 hat sich die Absetzbarkeit der Kosten für die berufliche Erstausbildung und das Erststudium durch zwei Entscheidungen des Bundesfinanzhofes erheblich verbessert.Hier hat der Gesetzgeber entgegengewirkt und mit dem Gesetz zur Umsetzung der Beitreibungsrichtlinie sowie zur Änderung steuerlicher Vorschriften (Beitreibungsrichtlinie-Umsetzungsgesetz) die Berücksichtigung von Berufsausbildungskosten im Rahmen eines Erststudium bzw. einer Erstausbildung neu geregelt und restriktiver gefasst. Heute möchten wir Sie über die Möglichkeit informieren, inwieweit die Übernahme von Studiengebühren...

Die Deutsche Zeitwert GmbH aus Neumünster in Schleswig-Holstein hat seit April 2012 einen neuen Geschäftsführer: Dr. rer. nat. Christoph Staabs. Der promovierte Ozeanograph hat während seiner beruflichen Laufbahn viel Erfahrung in der Informationstechnologie gesammelt. „Ich freue mich sehr auf diese spannende Aufgabe. Die Vorteile von individuellen Zeitwertkonten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben mich sofort überzeugt“, nimmt der Software-Spezialist Staabs mit Tatendrang die Geschäftsleitung in seine Hand. „Mir ist es besonders wichtig, die tollen Chancen dieses flexiblen Arbeitszeitmodells noch stärker durch Information...

- Krankenstand, Burnout und innere Kündigung - Eine gesunde und motivierte Belegschaft ist in Zeiten von Vollbeschäftigung von zunehmender Bedeutung. Dazu werden unsere Referenten zu folgenden Themen vortragen: Stefan Schorn, Schmidt & Schorn - agentur für strategische kommunikation, Köln/Berlin > Intelligentes Fehlzeitenmanagement Fehlzeiten transparent analysieren und reduzieren Volker Görzel, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht > „Gesundheitsprämie, Krankmeldung & Co.“ Rechtliche Hebel zur Reduzierung des Krankenstandes Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, bei Fingerfood und Kölsch mit den...

Der Minijob und Aufstocker. Eine Mutter von 2 Kindern geht nach Erreichen des 10.Lebensjahres der beiden Kinder wieder arbeiten. Sie macht einen Minijob. Nach weiteren 6 Jahren wird die Frau krank und kann nicht mehr arbeiten. Sie ist voll erwerbsgemindert. Die Frau stellt nun einen Erwerbsminderungsrentenantrag bei ihrer zuständigen gesetzlichen Rentenversicherung. Dieser Antrag wird abgelehnt, weil die Antragstellerin nach Ansicht der Rentenversicherung keine ausreichenden Pflichtbeiträge in der Rahmenfrist vor dem Eintritt der Erwerbsminderung eingezahlt hat. Was ist passiert: Die Antragstellerin hat während der 6...