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MHP mit Automotive TopCareer Award ausgezeichnet

Ludwigsburg, 16.10.2014 – Die Prozess- und IT-Beratung MHP wurde gestern (15. Oktober) als attraktivster Arbeitgeber in der Kategorie Branchendienstleister mit dem Automotive TopCareer Award ausgezeichnet. Den Preis verleiht das Institut für Automobilwirtschaft (IFA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen in den insgesamt sechs Bereichen Hersteller, Importeur, Händler, Captive Finanzdienstleister, Non-captive Finanzdienstleister und Branchendienstleister. Grundlage für die Vergabe ist eine Befragung von Studierenden wirtschaftswissenschaftlicher, wirtschaftsingenieurwissenschaftlicher und ingenieurwissenschaftlicher...

„Mach doch, was du willst!“

Tag der Wertschätzung: heartleaders springen für „Freiheit“ Um die Freiheit zu tun, was man möchte, innere Grenzen zu überwinden und Neues auszuprobieren, geht es am 3. Oktober. Anlässlich des Tages der Wertschätzung, der am Dritten jeden Monats stattfindet und diesmal auf den Tag der deutschen Einheit fällt, bietet die Initiative heartleaders Aktionen, Experten-Tipps und Infomaterial. Sie fragt, wie Wertschätzung und Freiheit miteinander verbunden sind und sagt provokant „Mach doch, was du willst“! Zur Einstimmung auf den Tag der Wertschätzung heißt es bereits am Donnerstag 2. Oktober, um 15 Uhr „Spring‘...

PR-Experte Michael Oehme: Neuer Primark-Store erhitzt die Gemüter

Die Neueröffnung der Billig-Modekette Primark hat am Berliner Alexanderplatz für großes Aufsehen gesorgt ST. Gallen, 31.07.2014. „Den irischen Textilriesen Primark kann man nur lieben oder hassen: Einen Mittelweg gibt es nicht“, meint PR Experte Michael Oehme. Dementsprechend turbulent ging es bei der Eröffnung des Stores am Alexanderplatz zu. Die 2. Berliner Filiale eröffnete mit insgesamt einem Jahr Verspätung, die Wolfgang Krogmann von Primark Deutschland mit baulichen Schwierigkeiten, wie etwa der Verkabelung des über dem Laden liegenden Park Inn Hotels erklärt. Am Vormittag wurden Journalisten und Fachexperten...

Professionelle Personalberatung – der Mittelstand sucht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte

Im Wettbewerb auf der Suche nach den besten Führungskräften steigt der Aufwand von Jahr zu Jahr. Um den internen Aufwand zu minimieren und eine permanente Kostenübersicht zu haben, bietet sich die Zusammenarbeit mit der auf den Mittelstand spezialisierten Hoffmann Melcher Partner Personalberatung an. Gegenseitiges Vertrauen, intensive Kommunikation aller Beteiligten und das Beherrschen aller Instrumentarien zur erfolgreichen Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind der Garant eines erfolgreichen Rekrutierungsprozesses. Mehrwert für Unternehmen Die Personalentscheidungen im Bereich der Fach- und Führungskräfte...

WK Wien würdigt „leiwande Chefinnen und Chefs“

Ausgezeichnete Arbeitgeber: Am 1. Juli lud die Wirtschaftskammer Wien in die Volksgarten Säulenhalle zur Preisverleihung der Initiative „Wir suchen leiwande Chefinnen und Chefs“, die mehr öffentliche Anerkennung für wertschätzende Vorgesetzte schaffen möchte. Mehr als 400 Gäste beim Abschlussevent, rund 400 nominierte Chefinnen und Chefs und drei glückliche Gewinner verzeichnete die zweite Auflage der erfolgreichen Awareness-Kampagne. Mit insgesamt rund 400 Nominierungen erzielte die WK Wien-Initiative „Wir suchen leiwande Chefinnen und Chefs“ heuer einen neuen Einreich-Rekord. 2013 waren rund 270 Arbeitgeber von ihren...

Beraterpreis Constantinus: PromoMasters reicht Employer Branding Projekt ein

Zum mittlerweile 12. Mal werden Österreichs beste Berater- und IT-Projekte mit dem Constantinus ausgezeichnet. Auch die Online Marketing Agentur PromoMasters mit Sitz in Anif bei Salzburg stellt sich mit ihrem Projekt "Arbeitgeber hautnah erleben - Erfolgreiches Personalmarketing im Internet für die SKIDATA AG" dem Urteil der Jury. Um die SKIDATA AG überregional als Arbeitgeber zu positionieren, entwickelten Agentur und HR-Abteilung eine breitgefächerte Online-Strategie. Mit Erfolg: für den Standort Salzburg werden - trotz Fachkräftemangels in der Region - laufend neue Mitarbeiter, Praktikanten und Lehrlinge gewonnen. Marketing...

JEDDiT jetzt im neuen modernen Flat Design

Das neue Flat Design von JEDDiT bringt sehr viele Erneuerungen mit und ist jetzt auf mobilen Geräten besser benutzbar. JEDDiT setzt ebenfalls auf den modernen Flat Design Trend und hat die komplette Webanwendung erneuert. Jedoch wurden nicht nur Elemente erneuert, sondern auch die Struktur der Webanwendung hat sich komplett verändert. Die Menüführung ist noch benutzerfreundlicher und klarer strukturiert. Mit dem neuen Layout definiert JEDDiT das Look and Feel Design mit einem modernen Touch. Einzelne Elemente sind deutlicher zu erkennen und durch die logische Zuordnung verliert der Bewerber nie die Übersicht. Durch die...

Eine Rückzahlungsklausel im Arbeitsvertrag muss transparent und bestimmt sein

Das Bundesarbeitsgericht präzisierte in seinem Urteil die Anforderungen und Voraussetzungen für eine Rückzahlungsklausel im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses. Die Klägerin, die Krankenhäuser betreibt, verklagte einen ehemaligen Arbeitnehmer auf Rückzahlung von Weiterbildungskosten in Höhe von 6.212,94 EUR. Der Anspruch auf die Rückzahlung sollte sich aus einer Nebenabrede zum Arbeitsvertrag ergeben, nach welcher die Arbeitgeberin die Kosten für eine dem Beklagten angebotene Weiterbildung zum Fach- und Gesundheitspfleger in der Psychiatrie übernahm. Sollte jedoch der Arbeitnehmer innerhalb der nächsten drei Jahre nach dem...

Familienunternehmen Köstner blickt auf ein ereignisreiches Geschäftsjahr 2013 zurück

Zu den 50 besten Unternehmen in Bayern zu zählen, ist eine große Ehre und gleichzeitig auch eine Herausforderung. Die Richard Köstner AG mit dem Hauptsitz in Neustadt/Aisch erhielt diese Auszeichnung „Bayerns Best 50“ im Jahr 2013 bereits zum dritten Mal. Für Inhaber Dr. Norbert Teltschik ist sie ein Ansporn, um 2014 an die bisherigen Erfolge anzuknüpfen. Neustadt/Aisch. Vor 80 Jahren gründete Richard Köstner das gleichnamige Unternehmen in Neustadt/Aisch, das bis heute familiengeführt ist. Im Laufe der Jahre nahm die Zahl der Geschäftsfelder des Handelsunternehmens und damit auch die der Mitarbeiter stetig zu. Gute Gründe...

Haftung des Arbeitgebers für Wettbewerbsverstöße auf privaten Facebook-Seiten der Mitarbeiter

In einem Urteil vom 4.11.2013, Az: 12 O 83/13, ergangen in einem Prozess vor dem Landgericht Freiburg wurde entschieden, dass ein Arbeitgeber für die Wettbewerbsverstöße eines für ihn tätigen Verkäufers auf dessen privater Facebook Seite haftet, auch wenn der Arbeitgeber keinerlei Kenntnis von dessen Aktivität hatte. Marketing über Social Media Portale wie Facebook ist hoch effizient. So entfällt schon beispielsweise die mühselige Suche nach Zielgruppen. Auf Facebook kann man seine Zielgruppen konkret ansprechen. Doch auch der interaktive Dialog ist ein Grund dafür, dass das Werben via Social Media so interessant ist....

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