Mit seinem unabhängigen, fach- und branchenkundigen Blick neue Horizonte aufzeigen: Das konnte Karriereberater Hans Ulrich Gruber bei den Recruiting Tagen online und in Nürnberg. Ein Rückblick. "Die Gespräche auf den VDI Recruiting-Tagen waren wieder sehr bereichernd. Es war schön zu erleben, dass alle meine Beratung mit einem Lächeln verlassen haben", sagte Karriereberater Hans Ulrich Gruber im Rückblick auf die VDI nachrichten Recruiting Tage. Er nahm am 5. Oktober onine und am 13. Oktober vor Ort in Nürnberg teil. Seit 2015 wird er von den Veranstaltern als VDI-Karriereberater angefragt. Denn er unterstützt gerne Kandidatinnen und Kandidaten bei der beruflichen Weiterentwicklung. Als ehemaliger Manager und Führungskraft der Baubranche, dem Maschinenbau und der IT-Branche berät Gruber in Karrierefragen branchenspezifisch und umfassend: Vom Young Professional direkt nach dem Studium bis zur erfahrenen Fach- und Führungskraft. Dabei...

Die besten Mitarbeiter-innen finden und binden. Darum ging es beim Expertenvortrag von Personalberater Hans Ulrich Gruber, den er für den Arbeitskreises Evangelischer Unternehmer, kurz AEU, hielt. Gute Fach- und Führungskräfte sind gefragt. Sie stehen hinter dem Erfolg eines jeden Unternehmens und sind in Zeiten des Fachkräftemangels immer schwieriger zu finden. Wie es Unternehmen gelingt, die besten Mitarbeiter-innen anzusprechen, für das eigene Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu halten, darüber sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber während seines Vortrags vor den interessierten Mitgliedern des AEUs. "Unternehmen, die es schaffen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von sich zu überzeugen und das über Jahre hinweg machen vieles richtig", sagte Hans Ulrich Gruber. Ein guter Recruiting Prozess, eine attraktive Arbeitgebermarke und eine gelebte positive Unternehmenskultur: Dies seien einige Aspekte, wenn nicht sogar die wichtigsten,...

Für bereits in der Logistik Tätige ist der akkreditierte Studiengang MASTER:ONLINE Logistikmanagement eine hervorragende Möglichkeit zur Qualifizierung und Weiterbildung, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Der Studiengang bietet sehr hohe Flexibilität des Bildungsangebots, die sich aus der modularen Struktur des Studiengangs und der multimedialen, sowie nahezu orts- und zeitunabhängigen Vermittlung der Lerninhalte ergeben. Individuelle Betreuung der Studierenden ist selbstverständlich. Als besonderen Service bietet MASTER:ONLINE Logistikmanagement ab Sommer 2012 ein kostenloses Kolloquium zum Thema MasterThesis an. Der Weiterbildungs-Studiengang bietet den Komfort, dass das Studium berufsbegleitend in Teilzeit – parallel zu verantwortungsvollen Aufgaben im Unternehmen – zu absolvieren ist. Der Studiengang zeichnet sich durch eine sehr hohe Flexibilität des Bildungsangebots, das zeit- und ortsunabhängige Lernen sowie innovative...

(CA) ConActivity KG, Frankfurt/Main, 22.01.2011 Die Mentoren-Initiative „mentoring4u.de“ baut seit Januar 2011 ihren Aktionsradius weiter aus. Die gleichnamige Webseite steht dank eines On-Site Übersetzungstools ab sofort in neun Sprachen zur Verfügung. Die Unternehmensberatung ConActivity KG mit Sitz in Frankfurt am Main startete 2005 die Initiative „mentoring4u.de“, um junge Menschen in der wichtigen Phase der Berufsorientierung mit Mentoren aus der Wirtschaft zu unterstützen. „Junge Menschen brauchen persönliche Beratung bei dem Thema Berufsorientierung. Wir freuen uns, mit dem laufend erweiterten Informationsangebot...

München, den 14. Dezember 2011. Mit der letzten Ausgabe des Jahres bietet Prodatex in seiner Informationsschrift AUSBLICKE wieder einmal anregende Beiträge zum Thema Management und Headhunting. Dieses Mal richtet AUSBLICKE den Fokus auf Problemstellungen im Zusammenhang mit der zunehmenden Internationalisierung der Geschäfte und nimmt Stellung zu Themen wie Abwanderung heimischer Intelligenz und Sicherheit von Managern auf Auslandsreisen. Schwerpunkte der Beiträge sind einige Folgen der geschäftlichen Globalisierung. Im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel und einem enormen Fachkräftemangel in Deutschland befasst sich...

An den neuen Standorten im Technopark Zürich, in Aarau und Zug können jetzt Firmen, die Mitarbeitende ab 50 abbauen, ihr Trennungsmanagement und damit ihre Unternehmenskultur verbessern. Werden langjährige und verdiente Mitarbeiter entlassen, ist der Einsatz von Outplacement fast immer im Interesse des Arbeitgebers. Denn die Finanzierung eines Outplacements ist nicht nur die humanste Art der Entlassung. Damit lassen sich die gefährlichen internen Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen minimieren. Betroffene profitieren von der altersgerechter Unterstützung von OUTPLACEMENT50PLUS bei der beruflichen Neuorientierung....

OUTPLACEMENT50PLUS, die erste Schweizer Outplacement-Beratung für die Generation 50plus expandiert weiter. Jetzt können auch Firmen in Zürich, Aarau und Zug, die Fach- und Führungskräfte ab 50 abbauen, ihr Trennungsmanagement nachhaltig verbessern. Betroffene profitieren von der altersgerechter Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Werden langjährige und verdiente Mitarbeiter entlassen, ist der Einsatz von Outplacement im Interesse des Arbeitgebers. Damit lasssen sich interne Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen minimieren. Jeder dritte Entlassene in Zürich, Aarau und Zug ist heute über 50...

Berlin, 08.06.2009 – Das Such- und Auskunftsportal yellow1.com erweitert seinen Datenpool: Ab jetzt sind auch Informationen zu 1,5 Millionen Führungskräften recherchierbar. Einmal den Vor- und Nachnamen der gesuchten Person eingegeben und yellow1 findet alle Unternehmen, in denen die Führungskräfte tätig sind. Damit sind unter anderem Firmenzugehörigkeiten und Unternehmensverflechtungen abrufbar. Die Auskünfte zu Führungskräften wie Vorständen, Geschäftsführern, Geschäftsführenden Gesellschaftern, Direktoren, Aufsichtsräten, Inhabern etc. ergänzen die über sechs Millionen durchsuchbaren Firmenprofile aus Deutschland,...

Talential ist Preisträger beim Gründerwettbewerb „Senkrechtstarter“ und überzeugt so erneut mit seinem innovativen Geschäftskonzept. Die Online-Recruiting-Plattform für Fach- und Führungskräfte Talential.com wurde beim Gründerwettbewerb “Senkrechtstarter” am 29.04.2009 in Bochum als Preisträger ausgezeichnet. Aus über 300 Wettbewerbsteilnehmern in der ersten und zweiten Phase konnten die Gründer von Talential die Jurymitglieder von ihrem Geschäftsmodell überzeugen. Der Preis wurde von der Oberbürgermeisterin Dr. Ottilie Scholz und dem Hauptgeschäftsführer der IHK im mittleren Ruhrgebiet zu Bochum Tillmann...

Personal-Spezialist für die Bereiche Clean Tech und erneuerbare Energien eröffnet Projektbüro in Rom. Ein Projektbüro in Rom hat das Personalberatungsunter-nehmen HR PERSONAL CONSULTING, Karlsru-he/Dresden, eröffnet. Im angesehenen Quartiere Parioli im Zentrum der italienischen Hauptstadt steht dem auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Bereich Clean Tech sowie erneuerbare Energien speziali-sierte Beratungsunternehmen nun ein Büro mit kompletter Geschäftsinfrastruktur zur Verfügung. Mit der Eröffnung des Projektbüros möchte HR PERSO-NAL CONSULTING seine Präsenz im italienischen Ar-beitsmarkt verstärken....