gleichstellung

Karrierestart mit angezogener Handbremse

Bundesweite Umfrage zeigt: Frauen erwarten Benachteiligungen im Job (Bonn, 16.04.2012) Studentinnen und junge Berufseinsteigerinnen sind ambitioniert: 35 Prozent streben eine Management-Laufbahn an, 22 Prozent wünschen sich eine Teamleitungsfunktion. Damit sind Frauen karriereorientierter als Männer, die nur mit 34 Prozent bzw. 17 Prozent eine Management- oder Teamleitungsfunktion als Karriereziel definiert haben. Dennoch befürchten knapp 50 Prozent der jungen Frauen Benachteiligungen im Job. Sie glauben, Erziehungszeit und Babypause seien auch in Zukunft noch Karrierekiller. Das ergab eine gemeinsame Umfrage der AoN - AGENTUR...

Karriere-Webinare für Frauen vom 23.-27. April

Auftakt zur women&work, Deutschlands größtem Karriere-Event für Frauen Zur Vorbereitung auf die women&work, Deutschlands größtem Karriere-Event für Frauen, haben Frauen vom 23.-27. April jeweils von 18-19 Uhr die Möglichkeit, an vorbereitenden Webinaren zu verschiedenen Karriere- und Bewerbungsthemen teilzunehmen. Die Teilnahme ist kostenfrei und auf 100 Frauen pro Webinar begrenzt. „Wir möchten mit diesen virtuellen Vorträgen Frauen optimal auf Gespräche mit Unternehmensvertretern auf der women&work am 05. Mai in Bonn vorbereiten“, erklärt Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, die als Karriere-Coach...

Gesetze gegen Diskriminierung ausweiten

(ddp direct) Köln/Münster, 24. August 2011 - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollte ausgeweitet werden. Das fordern fünf Jahre nach der Einführung des Gesetzes das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) und die Landesseniorenvertretung NRW. Das AGG bietet zwar schon jetzt einen verbesserten Schutz vor Ungleichbehandlungen. Es gibt älteren und alten Menschen erstmalig einen direkt einklagbaren Gleichbehandlungsschutz, den es vorher nicht gab", sagt Dr. Peter Michell-Auli, Geschäftsführer des KDA. Der Schutz reicht aber noch nicht aus." So können Ältere derzeit nichts dagegen ausrichten, wenn sie zum Beispiel aufgrund...

Stadtgeschichte ist weiblich - Der Linzer Frauenkalender

Auch Frauen haben ihre Spuren in der Linzer Stadtgeschichte hinterlassen – keine Frage. Die (männliche) Geschichtsschreibung hat sie nur immer wieder vernachlässigt. Mit dem „Linzer Frauenkalender“ macht die Gruppe Lisa & Co ihre längst vergessenen Lebensgeschichten wieder lebendig. Lust auf die Stadt an der Donau macht der „Linzer Frauenkalender”! Der Buchkalender der neun Autorinnen, von denen sechs aus Oberösterreich stammen, erzählt hochinteressante Geschichten über Linzerinnen aus unterschiedlichen Jahrhunderten und allen Bevölkerungsgruppen, wie Enrica von Handel-Mazzetti, Vilma Eckl, Valie Export, Amalie Stifter...

Deutsche befürworten Adoption durch gleichgeschlechtliche Paare

Ergebnisse der mingle-Trend-Umfrage zum Thema Adoption in gleichgeschlechtlichen Beziehungen Köln. Auch deutschen, gleichgeschlechtlichen Paaren sollte es möglich sein gemeinsam fremde Kinder zu adoptieren, was zum Beispiel in den USA schon weit verbreitet ist. Zwei von drei Bundesbürgern zeigen großes Verständnis für den Kinderwunsch von lesbischen und schwulen Paaren und befürworten die Einführung eines neuen Adoptionsgesetzes, welches homosexuellen Paaren eine gemeinsame Adoption erlaubt. Das ergab die aktuelle, repräsentative mingle-Trend-Umfrage. Vor allem die junge Generation zeigt sich offen und begrüßt ein solches...

Info-Portal für berufstätige Mütter: Neu gestalteter Internetauftritt des VBM

Der Verband berufstätiger Mütter e.V. (VBM) präsentiert sich mit neuem Internetauftritt. Die Adresse lautet: www.vbm-online.de. Das Info- und Serviceportal wird übersichtlicher, vielfältiger und gibt den inzwischen 26 Regionalstellen im Bundesgebiet mehr Raum. Der Verband möchte mit einem aktuellen Themen-Teil die Diskussion um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie beleben und Mitstreiterinnen für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Beruf und Familie gewinnen. Köln (eos) – Viele aktuelle Informationen, Links, Lesetipps, Terminhinweise, Geschichten & Gespräche sowie Foren rund um die Belange berufstätiger...

Schulungen zum allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Die Praktiker-Seminare GbR führt 1-tägige offene Seminare zum AGG durch: "AGG (allg. Gleichbehandlungsgesetz) -Grundlagen und Praxisanwendung-". Die Seminare werden 2009 in Berlin und in Hamburg durchgeführt. Die Teilnahmegebühr beträgt 138,- Euro (brutto). Z.T. werden Rabatte gewährt. Die Seminare (für die freie Wirtschaft und den Öffentlichen Dienst) sind geeignet für Personalverantwortliche (Vorgesetzte, Personalsachbearbeiter, Unternehmer), Mitglieder von Personalvertretungsorganen (Betriebsrat, Personalrat etc.) und sonstige interessierte Berufstätige. Nähere Informationen erhalten Sie unter www.praktiker-seminare.com...

20. Jubiläumsfeier des Frauenreferats Filderstadt mit Kulturprogramm

Das Rennen von unzähligen Stöckelschuhen, huschende langbeinige Gestalten, wehende Haare im nächtlichen Wind – zu riesigen Truppen formiert sind sie bereit zur Revolution: Abertausende von Barbiepuppen... Zeuginnen der Geschichte sind ANA & ANDA aus Karlsruhe: In ihrem Programm zum 20jährigen Jubiläum des Frauenbüros Filderstadt versprechen sie einen entlarvenden Blick auf die Normen und Klischees dieser Gesellschaft. Denn das Duo für Musik und Bühnenkunst steht für gesellschaftskritische Lieder voller unbequemer Fragen. Warum nutzen die Frauen ihr hart erkämpftes Recht auf Gleichstellung so wenig? Was hindert sie daran,...

Seminar zum AGG in Baden-Württemberg (Stuttgart)

Die Praktiker-Seminare GbR führt 1-tägige offene Seminare zum AGG durch: "AGG (allg. Gleichbehandlungsgesetz) -Grundlagen und Praxisanwendung-". Die Seminare werden 2008 in Stuttgart (im September) und außerdem in Berlin (Dezember) und in Hamburg (November) durchgeführt. Die Teilnahmegebühr beträgt 138,- Euro (brutto). Z.T. werden Rabatte gewährt. Die Seminare (für die freie Wirtschaft und den Öffentlichen Dienst) sind geeignet für Personalverantwortliche (Vorgesetzte, Personalsachbearbeiter, Unternehmer), Mitglieder von Personalvertretungsorganen (Betriebsrat, Personalrat etc.) und sonstige interessierte Berufstätige. Nähere...

Inhalt abgleichen