gleichstellung

Qualitätsstandards für eine erfolgreiches Mentoring

Qualitätsstandards sind erforderlich, um Mentoring geschlechtergerecht zu gestalten. Davon ist das Forum Mentoring e.V. als Bundesverband für Mentoring in der Wissenschaft überzeugt. Seit einigen Jahren ist der Verein darum bestrebt, Grundstandards zu entwickeln und umzusetzen, die ein hochwertiges Mentoring garantieren. Auf dem Messe-Kongress women&work am 8. Juni wird Forum Mentoring Beratungen zu dem Thema anbieten. Ende der 1990er Jahre entstanden im Rahmen der Gleichstellungsarbeit die ersten Mentoring-Programme an deutschen Hochschulen, mit dem Ziel, der Unterrepräsentanz von Frauen in bestimmten Bereichen entgegenzuwirken....

Tipps und Tricks für einen gelungenen Auftritt

„Entscheidend für einen gelungenen Auftritt sind Stimme, Sprechweise und Körpersprache“, sagt Anne Weller. Diese drei Faktoren müssen perfekt aufeinander abgestimmt sein, um gut beim Publikum anzukommen, weiß die ausgebildete Sprech- und Kommunikationstrainerin. Die Expertin wird zu diesem Thema einen Vortrag auf dem Messe-Kongress women&work am 8. Juni in Bonn halten. „Wichtig ist doch, dass meine Unterlagen in Ordnung sind“, „Hauptsache, die Zahlen sind richtig aufbereitet“, „Ich kenne die Inhalte in und auswendig, das ist entscheidend.“ Alles Aussagen, die Kommunikationsexpertin Anne Weller in Kundengesprächen...

HR-Future Trends 2013

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Mittelpunkt aller strategischen und operativen Entscheidungen der Personalverantwortlichen steht jedoch die Frage, wie es Firmen in Zukunft gelingen kann, Talente zu finden und zu halten. Das zeigt die Umfrage „HR Future Trends 2013“, durchgeführt von der AoN – AGENTUR ohne NAMEN GmbH, Veranstalter des bundesweiten Messe-Kongresses women&work. „Denken Sie zehn Jahre in die Zukunft: Mit welchen Herausforderungen werden sich...

Zielerreichung – allein, zu zweit oder im Team

“Powerteam - gemeinsam zum Erfolg“ - so lautet das Motto des Vortrags, den die Trainerin und Beraterin Andrea Weber auf der diesjährigen women&work am 8. Juni in Bonn halten wird. Um Zielerreichung geht es in dem Vortrag, vor allem aber auch darum, wie Frauen im beruflichen und/oder privaten Kontext ihre Träume verwirklichen können. „Veränderungen bestimmen unser Leben. Wandel und die Qual der Wahl bieten Optionen, stellen uns aber auch immer wieder vor Entscheidungssituationen“, so Weber, die seit rund 15 Jahren Frauen auf ihrem Karriereweg und in Unternehmen unterstützt. „Jeder muss sich selbst in Bewegung setzen....

Eine sinnvolle Auszeit für Führungskräfte

Knapp 40 Prozent aller Deutschen spielen laut einer Forsa-Umfrage mit dem Gedanken, sich eine Auszeit zu gönnen. Allerdings wagen es nur vier Prozent, diesen Wunsch auch umzusetzen. Viele wissen nicht, was sie mit der Auszeit anfangen sollen. Einfach nur vom „daily business“ abschalten oder auch vielleicht etwas Sinnvolles tun? Was möglich ist, zeigt das Unternehmen Manager für Menschen am 8. Juni auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen. Gegründet wurde die Manager für Menschen GmbH von Elke Dieterich und Tanja Siebert. Beide entschlossen sich vor ein paar Jahren, den Hosenanzug gegen Jeans und...

Personalarbeit neu denken

Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller über die Bedeutung von Strategie im Personalmanagement Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Frauenquote ja oder nein - die Fragestellungen und Herausforderungen im Personalbereich sind ebenso vielfältig wie die Lösungen, die einige Unternehmen bereits gefunden haben, um den Zukunftsthemen strategische Antworten entgegen zu setzen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, und die PR-und Strategie-Beraterin Astrid Braun-Höller regen in einem gemeinsamen Interview an, Personalarbeit neu zu denken und strategischer zu planen. In der Arbeitswelt der Zukunft, die durch Mitarbeiterfluktuationen,...

Ostern bei der women&work

14 virtuelle Ostereier wollen gefunden werden Am 20. März ist es soweit. Der Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, lässt den Osterhasen frei. 14 virtuelle Ostereier werden bis Ostermontag auf Facebook versteckt. Wer Lösungen errät, „liked“ oder Einträge teilt, hat die Chance auf tolle Gewinne. Gewonnen werden können unter anderem 25 Freikarten für das Seminar „How to play the Game“ von Karsten Edelburg und eine Jahresmitgliedschaft beim bdvb – dem Bundesverband deutscher Volks- und Betriebswirte. Zu gewinnen gibt es außerdem fünf Bücher "Um Geld verhandeln" von der...

Kostenfreie Webinar-Reihe zum Equal Pay Day

Jährlich im März findet der Equal Pay Day statt und erinenrt daran, dass Frauen nach wie vor weniger verdienen als Männer. Auch in diesem Jahr veranstalten die Organisatoren der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, dazu wieder vom 18. bis zum 21. März eine kostenfreie Webinar-Reihe rund um das Thema „Bewerbung und Gehalt“. Gleich zwei Webinare sind für den 18. März geplant. Im ersten Webinar, das von 17 bis 18 Uhr stattfindet, führt Melanie Vogel, Organisatorin der women&work, „Sicher durch das Vorstellungsgespräch“. In diesem Webinar lernen die Teilnehmerinnen die wichtigsten Etappen eines...

Be Your Own Brand - Neue Tipps zur Selbstvermarktung auf womenandwork.de

Der Berliner Flughafen sorgt für Schlagzeilen – und dient manchen Kolumnisten auch als Inspiration. So auch der Marken?ersetzerin Carmen Brablec, die in ihrer aktuellen Kolumne auf womenandwork.de den Großflughafen als Beispiel nennt, um das Thema Markenbildung zu erläutern. Sie sagt: „So, wie der Sand zum Stocken der Bauarbeiten beigetragen hat, so kann auch die eigene Marke – wenn nicht richtig ausformuliert – zum Stillstand oder Scheitern der eigenen Karriere führen.“ „Marketing soll positive Emotionen wecken, doch dafür müssen Sie wissen, worüber Sie berichten und wofür Sie stehen. Das geht nicht ohne Fundament“,...

Das Hunger Projekt zum Weltfrauentag am 8. März

Die internationale Entwicklungsorganisation "Das Hunger Projekt" stärkt im Rahmen ihrer Entwicklungsprogramme die Rechte von Frauen, um ihre Beteiligung an Entscheidungsprozessen zu erhöhen. Mädchen und Frauen sind immer wieder Opfer von Gewalt - auch im eigenen Zuhause (70% erleiden körperliche Gewalt oder die Androhung von Gewalt in ihrem Leben). In vielen Regionen haben Mädchen und Frauen in der Familie und im Dorf kein Stimmrecht bei Entscheidungen, die direkt ihr Leben beeinflussen, wie beispielsweise hinsichtlich der Familienplanung, Nahrungsmittelproduktion, Ernährung und sanitären Einrichtungen. Auch in Anbetracht...

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