Ausbildungsplatz

YOUNECT und NORD/LB gehen neue Wege in der Nachwuchsgewinnung

Mentor werden auf nordpool.younect.de und Schülern eine Referenz für die Bewerbung mit auf den Weg geben Berlin, 01. Dezember 2010. Mentoren, die der NORD/LB Norddeutschen Landesbank Schüler als Auszubildende empfehlen wollen, sucht der Personaldienstleister YOUNECT GmbH zurzeit in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Mit dem Online-Portal NORDPOOL hilft YOUNECT der NORD/LB Norddeutschen Landesbank beim Finden optimal passender Auszubildender. Der NORDPOOL ist ein Online-Bewerberpool von potentiellen Auszubildenden für die NORD/LB, die von Mentoren empfohlen werden. Jugendleiter, Schülervertreter, Trainer oder andere Bezugspersonen...

Erste Jobbörse exklusiv für interne Stellen in der Personaldienstleistung

Germering, 08.11.2010. Die größte unabhängige Informationsplattform im deutsch-sprachigen Internet im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit, www.Zeitarbeit-Nachrichten.de, startet die erste Jobbörse für ausschließlich interne Stellen in der Personaldienstleistungsbranche. Es bewegt sich etwas auf dem Arbeitsmarkt – vor allem im Sektor Zeitarbeit, der momentan am stärksten boomenden Branche in der Jobvermittlung: Wirtschaftsinstituten zufolge liegt die Zahl der in Deutschland in der Zeitarbeit Beschäftigten bei über 850.000, und sie steigt weiter. Daraus resultiert auch ein steigender Bedarf an internem Personal für...

Die CDU-Fraktion setzt auf gut ausgebildete Fachkräfte

Als erste Fraktion in NRW wird die CDU in Wuppertal ab dem 01.September einen Kaufmann für Bürokommunikation ausbilden. Der neue Auszubildende der CDU-Fraktion, Kai Julian Drohm, wird ab September auf der Geschäftstelle eine Lehre zum Kaufmann für Bürokommunikation antreten. In enger Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und den Tochterunternehmen wurde der Ausbildungsplan erarbeitet, um dem Auszubildenden verschiedene Unternehmungsstrukturen näher zu bringen. Mehr als 100 Bewerbungen sind in den letzten Wochen bei der CDU-Fraktion eingegangen, nach einem intensiven Auswahlverfahren, verbunden mit Einstellungstest und...

Ausbildungsstellen werden in den begehrten Branchen fast ausschließlich mit Abiturienten besetzt.

Der E-Commerce-Dienstleister Expeedo bietet jetzt zwei jungen Menschen unabhängig ihres Schulabschlusses eine interessante Perspektive. Gevelsberg, 21.04.2010 Viele Schulabgänger werden auch in diesem Jahr keinen Ausbildungsplatz bekommen. Gerade in der Software-Branche gibt es viel weniger Stellen als Interessenten. Expeedo schreibt bewusst zwei neu geschaffene Ausbildungsstellen zum Fachinformatiker für einen größeren Bewerberkreis aus. „Für uns sind nicht die Noten oder der Schulabschluß entscheidend, die Bewerber sollten interessiert, engagiert und lernbereit sein“, erklärt der Firmeninhaber Michael Balzer,...

Mit YOUNECT tolle Ausbildungsplätze auf der „jobmesse dortmund“ finden

Die Zwischenzeugnisse sind verliehen. Das Ende der Schulkarriere naht. Und wie geht es jetzt weiter? Mit YOUNECT erhalten Schüler die Chance, dem Unternehmen ihrer Wahl auf der „jobmesse dortmund“ am 27./28. Februar exklusiv vorgestellt zu werden. Berlin, 08. Februar 2010. Ab sofort können sich Schüler exklusiv und kostenlos in ihre Wunsch-Ausbildung vermitteln lassen. YOUNECT sucht unter den registrierten Usern auf www.younect.de die zwei am besten passenden Bewerber für jeden teilnehmenden Aussteller der „jobmesse dortmund“ aus. Die von YOUNECT ausgewählten Schüler lernen den Arbeitgeber in der gemütlichen Azubi-Lounge...

Ausbildungs-Kooperation erzeugt Top-Fachkräfte - Wie Sun Microsystems erfolgreich qualifizierten IT-Nachwuchs gewinnt

Schon seit 1999 ist eine neue Form der Ausbildung das Erfolgsmodell der Münchner Hard- und Software-Schmiede Sun Microsystems. Bildungskooperation heißt das Stichwort – bei dem für das Unternehmen nur Vorteile entstehen. Durch das Bildungskonzept der Siemens Professional Education (SPE) können Sun wie auch andere Betriebe und Öffentliche Verwaltungen diese „maßgeschneidert“, praxisgerecht und in hervorragender Qualität bekommen. Der schnelle technologische und organisatorische Wandel in modernen Unternehmensstrukturen bedingt eine permanente und bisweilen nachhaltige Veränderung der Arbeitswelt, auf die die Ausbildung zeitnah...

Langfristige Strategien für IT-Nachwuchskräfte schaffen Mehrwert

Weitsichtige Entscheider planen für eine zukunftsgerechte Ausbildung, die sich nicht an Standards orientiert Wichtiger Aspekt aus Unternehmer- und Entscheidersicht für eine qualifizierte Berufsausbildung in Hinblick auf den Nutzen für das eigene Unternehmen ist vor allem den IT- Nachwuchs gezielt zu fördern und ihn mit hoher beruflicher Handlungsfähigkeit auszustatten. Nur dann ist er im Unternehmen auch ertragreich und effizient einsetzbar. Praktische Anwendungserfahrung, verbunden mit Methoden-, Business- und Sozialkompetenz sind die Eckpfeiler einer soliden und zukunftsfähigen Ausbildung. Die Ausbildungsgänge der Siemens...

Talentschmiede Baden-Württemberg – azubi- & studientage Stuttgart 2009 feiern 15-jähriges Jubiläum

Die azubi- & studientage Stuttgart - Messe für Ausbildung und Studium - feiern 15-jähriges Jubiläum vom 24.-25. April auf dem Gelände der Neuen Messe Stuttgart (Halle 8). Schüler der Jahrgangsstufen 8 bis 13 können sich an beiden Messetagen von 9 bis 16 Uhr kostenfrei bei 198 Unternehmen, Hochschulen, Berufsverbänden und privaten Bildungseinrichtungen über die Berufsperspektiven von rund 260 Berufen informieren. Hilfestellung zu allgemeinen Themen der Berufsorientierung bieten die rund 40 Vorträge. Eröffnet wird die Messe von Frau Dr. Susanne Eisenmann, Bürgermeisterin für Kultur, Bildung und Sport, und dem Vertreter des...

Hilfe für ausbildende Unternehmen in Leipzig

Ausländische Unternehmer, die sich schon längere Zeit mit dem Gedanken tragen, einen Azubi einzustellen, sind seit 1. Februar 2008 nicht mehr allein. Denn seitdem gibt es in und für Leipzig ein neues Projekt. „AULA - Ausländische Unternehmen in Leipzig bilden aus“: das sind drei hochmotivierte Mitarbeiter, die vom Torgauer Platz aus die Koordination und Betreuung in allen verwaltungstechnischen Fragen übernehmen, die sich beim Vorgang der Schaffung eines Ausbildungsplatzes ergeben. In Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kammern, den Berufsschulen und Ämtern informieren Frau Amin, Herr Horn und Frau Friemann nicht nur,...

Bei Provadis sind noch 30 Ausbildungsplätze frei

Jetzt bewerben: Qualifizierte Provadis-Ausbildung bietet beste Chancen für die berufliche Zukunft – Hohe Übernahmequote Von den rund 400 Ausbildungsplätzen, die bei Provadis jährlich zum 1. September besetzt werden, sind noch mehr als 30 frei. Jugendliche, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, sind bei der Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH richtig: Von den rund 400 Ausbildungsplätzen, die bei Provadis jährlich zum 1. September besetzt werden, sind noch mehr als 30 frei. Wer sich jetzt schnell bewirbt, kann sich noch eine hochqualifizierte Ausbildung und somit eine optimale Basis für die berufliche Zukunft...

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