Dieser Beitrag über das Hafenbistro in Loitz steht Redaktionen zur honorarfreien Veröffentlichung zur Verfügung. Bitte um Nennung der Quelle. Abdruckrechte sind ausdrücklich freigegeben. In diesem Jahr kündigt sich am Hafen der Landstadt Loitz eine stille, aber spürbare Zeitenwende an. Das Wasser der Peene wirkt klarer als sonst, fast als wolle es den Wandel spiegeln, der an Land im Verborgenen seinen Lauf nimmt. Auch rund um das Hafenbistro wird sichtbar: Die Uhren ticken neu - und sie verlangen von allen ein anderes Maß an _Aufmerksamkeit_, _Verantwortung_ und _Herzblut_. Die diesjährigen Brückenöffnungen begannen nicht mit Pomp und Trubel. Fast beiläufig schwang sich das erste Tor auf, begleitet vom metallischen Ächzen alter Motoren, als sei es eine Geste des Alltags. Und doch markierte dieser unspektakuläre Moment den Übergang: vom reinen _Saisonbetrieb_ hin zu einer _dauerhaften, ernsthaften Aufgabe_. Wo der Hafen einst fast...

Diese Botschafter:innen aus Ostwürttemberg zeigen, wie es gelingt Es gibt viele Geschichten über Wandel. Die meisten handeln von großen Strategien, hohen Zahlen und visionären Führungspersönlichkeiten, die in Interviews von der Zukunft erzählen. Doch echte Veränderung passiert auch und vielleicht vor allem dort, wo die Mehrheit der Beschäftigten arbeitet: an der Werkbank oder Maschine in der Produktion, in der Montagehalle, am Schreibtisch in der Verwaltung oder im Meeting mit den Kolleginnen und Kollegen. Dass die aktuell so bedeutende Transformation der Automobilzulieferbranche nur dann gelingt, wenn die Menschen an der Basis mitgenommen werden, zeigt die "Zukunftslieferer"-Kampagne des Transformationsnetzwerks Ostwürttemberg. Mit Angeboten zur Qualifizierung der Beschäftigten und zur Förderung von Wissens- und Technologietransfer sowie umfangreichen Netzwerkaktivitäten unterstützt es kleine und mittlere Unternehmen aktiv bei Veränderungsprozessen. Im...

Christian Karlstedt spricht im August 2025 in New York über Conscious Leadership - und zeigt, warum Führung heute mehr denn je Tiefe, Menschlichkeit und innere Klarheit braucht. New York. Der deutsche Speaker und Transformationsbegleiter Christian Karlstedt ist im August 2025 für einen Vortrag in New York gebucht. Nach seinem Auftritt beim renommierten Speaker Slam wurde der Koblenzer eingeladen, seine Perspektive auf modernes Leadership vor internationalem Publikum zu präsentieren. Im Zentrum seines Vortrags steht das Thema "Conscious Leadership" - ein Ansatz, der Führung neu denkt: bewusster, menschlicher und tief verwurzelt in innerer Klarheit. Karlstedt kombiniert dabei Erkenntnisse aus Persönlichkeitsentwicklung, Psychologie und moderner Organisationskultur. Besonders in Zeiten des Wandels rückt sein Thema in den Fokus: "Die Welt verändert sich rasant. Und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte", sagt Karlstedt. "Was es heute...

Künstliche Intelligenz ist in allen Bereichen auf dm Vormarsch. Werden viele Arbeitsplätze bald überflüssig? Ersetzt die KI nach und nach den Menschen? In rasender Geschwindigkeit verändert die digitale Transformation Unternehmen, Märkte und ganze Branchen. Künstliche Intelligenz (KI) automatisiert Prozesse, steigert Effizienz und liefert präzise Datenanalysen. Bei aller technologischen Entwicklung fragen sich viele Menschen: Kann KI den Menschen ersetzen? Die Antwort der Vortragsrednerin Daniela Landgraf ist ganz klar: Nein! Algorithmen können berechnen, aber nicht fühlen. Sie können analysieren, aber nicht intuitiv entscheiden....

Dieser Beitrag darf redaktionell honorarfrei abgedruckt und veröffentlicht werden. Änderungen nur mit Genehmigung. Belegexemplar oder Link zur Veröffentlichung erbeten. Wenn der Staub der Empörung sich legt, bleibt die Frage: Wohin gehen wir von hier aus? Während das Schwarzbuch der Republik Fehler katalogisiert, Skandale protokolliert und vergangene Fehltritte anprangert, stellt sich eine andere Frage: Wie kommen wir da wieder raus? Statt sich in Endlosschleifen der Kritik zu verlieren, braucht es eine Blaupause - eine gedankliche Zwischenstation, in der wir nicht nur analysieren, sondern gestalten. Blau steht für Klarheit,...

Gestern war Wahl - heute Unsicherheit. Doch wie gehen wir damit um? Viele Menschen fragen sich: Was bringt die Zukunft? Inflation, Krieg, wirtschaftlicher Wandel - all das schürt Angst. Doch wer sich von Angst leiten lässt, bleibt stehen. Gerade jetzt braucht es eine neue Perspektive auf Change und eine Haltung, die nicht in Resignation endet. Denn egal, welche Partei gewählt wurde: Die Zukunft wird nicht durch Angst, sondern durch Handeln gestaltet. Angst als Blockade - Wandel als Chance Nach jeder Wahl gibt es Gewinner und Verlierer. Doch in einer Zeit voller Krisen ist das eigentliche Problem nicht das Wahlergebnis - sondern...

Kunstaktion zum DIGITAL CULTURE SUMMIT - 25./26. September 2023 im KOMED in Köln Wie wird generative KI die Erzeugung und Distribution von Wissen verändern? Welche Digital Literacy brauchen wir in den Kultureinrichtungen? Wie kann Kultur ein digitales Publikum erreichen? Was bedeutet der digitale Wandel für Kultur- und Gedächtnisinstitutionen? Wie verändert sich die Arbeitskultur und was muss Führung künftig leisten? Um diese und weitere Fragen geht es beim Digital Culture Summit, der am 25. / 26. September 2023 in Köln stattfindet. Auf der Veranstaltung diskutieren hochrangige Akteure aus Kunst, Kultur und Wissenschaft sowie...

Bewerbungsphase des Wettbewerbs Projekt Nachhaltigkeit ist zu Ende gegangen - Preisverleihung bei Jahreskonferenz des RNE Mit einer beeindruckenden Anzahl von mehr als 370 Bewerbungen in den drei Kategorien setzt der Wettbewerb "Projekt Nachhaltigkeit" ein deutliches Signal dafür, dass Nachhaltigkeit als wichtiges Anliegen tief in unserer Gesellschaft verankert ist. Nachdem die Bewerbungsfrist des "Wettbewerbs für Zukunftsgestaltung mit Leidenschaft" vor kurzem zu Ende gegangen ist, haben die Juror:innen nun die besondere Aufgabe, die Preisträger:innen aus den vielen inspirierenden Einreichungen auszuwählen. Barbara Makowka, Koordinatorin...

Der Wandel ist die einzige Konstante in unserer sich immer schneller wandelnden Welt. 1. Die Herausforderungen des Wandels Der Wandel ist die einzige Konstante in unserer sich immer schneller wandelnden Welt. Er bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, denen sich Führungskräfte stellen müssen. Dabei geht es vor allem darum, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, damit sie den Wandel aktiv mitgestalten können. Es ist wichtig, dass Führungskräfte die richtigen Maßnahmen ergreifen, um den Wandel erfolgreich zu meistern. Zunächst einmal ist es wichtig, eine Vision zu entwickeln und diese klar und deutlich zu kommunizieren. Die...

Außergewöhnliche Umstände benötigen außergewöhnliche Wege, einer dieser Wege beschäftigt sich mit der Energie der Gedanken - Gefühle und der Handlungen. https://www.mental-coaching-und-beratung.com/ Ein intuitiv begabter Mensch ist in der Lage Deine Gedanken und Gefühle wahrzunehmen, so unglaublich es sich anhört, doch viele haben es weltweit inzwischen erlebt. So kann man sich durch diese Methode erklären lassen, weshalb man immer wieder auf denselben Typ Mann oder Frau reinfällt oder immer einen falschen Job anfängt. Will man etwas an seiner aktuellen Situation ändern, dann ist eine Veränderung der Gedanken...