Auszubildende

STUDENTKNIGHT - Jobbörse & Kandidatenpool mit über 620.000 Follower

Karriereportal mit über 620.000 Follower wie Azubis, Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger & Young Professionals - Jobs & Kandidaten einfach finden. STUDENTKNIGHT ( www.studentknight.de ) ist ein Karriereportal & Jobportal mit einem großen Kandidatenpool von über 620.000 Follower. In der Jobbörse finden Bewerber & Kandidaten wie Studenten, Auszubildende, Praktikanten, Absolventen & Young Professionals Jobanzeigen für Jobs. Bewerber finden Stellenangebote im Stellenmarkt oder können sich als Kandidat im Talentpool vorstellen. Artikel, Tipps und Vorlagen werden bereit gestellt. Kandidaten werden eingeladen, sich in den Kandidatenpool von Studentknight einzutragen, ihren Lebenslauf bereit zu stellen, ein Profil anzulegen und zu aktualisieren. Sie geben dabei Informationen zu ihrer Ausbildung, Fähigkeiten, Stärken, Joberfahrungen und Karrierezielen an. Unternehmen oder Personalvermittler können den Kandidatenpool durchsuchen und filtern....

Girls´Day: Mädchen erleben bei Gasnetz Hamburg die Energiewende hautnah

• Mädchen-Zukunftstag für Berufsorientierung in der Technik • Zwölf Schülerinnen bauen Rennautos mit erneuerbarem Antrieb • Freie Ausbildungsplätze im Bereich Anlagenmechanik und Rohrleitungsbau Hamburg. Schülerinnen aus Hamburgs Gesamt- und Stadtteilschulen haben heute miterlebt, wie Gasnetz Hamburg die Energiewende gestaltet. Die zehn- bis 13-Jährigen haben in der Ausbildungswerkstatt des städtischen Netzbetreibers kleine Rennwagen aus Holz gebaut. Das Besondere: Die Autos haben einen erneuerbaren Antrieb, ein Solarmodul bringt sie in Fahrt. "Mit unserer Teilnahme am Girls´ Day geben wir Schülerinnen die Möglichkeit, unsere handwerklichen Berufe kennenzulernen", erläutert Lena Kühl von Gasnetz Hamburg. Die Ausbildungskoordinatorin für kaufmännische Berufe ist gemeinsam mit der technischen Ausbilderin Rebecca Salomo ein Parade-Beispiel dafür, wie Frauen in dem Unternehmen Karriere machen können. Für die Berufsorientierung...

AZUBI-Sprechstunde.de geht an den Start: Per Video-Chat direkt zum gewünschten Ausbildungsplatz

AZUBI-Sprechstunde.de hilft Schüler*innen und Unternehmen dabei, tausende freie Ausbildungsplätze passend zu vermitteln Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet und eine Vielzahl an Lehrstellen bleibt unbesetzt. Arbeitgeber beklagen regelmäßig, zu wenige qualifizierte Bewerber*innen in ihrem Einzugsgebiet zu finden. Die Besetzung offener Ausbildungsplätze erfordert von Unternehmen deshalb mehr denn je neue kreative Ansätze - vor allem auf digitaler Ebene. Um Schüler*innen und Ausbildungsbetrieben eine aktive wie auch zeitgemäße Unterstützung anzubieten, hat JOBWOCHE das digitale Azubi-Angebot AZUBI-Sprechstunde.de entwickelt. Personalverantwortliche von über 100 Unternehmen per Video-Chat direkt ansprechen AZUBI-Sprechstunde.de ist eine digitale Berufsorientierungsmesse, die jeden ersten Dienstag im Monat von 10-14 Uhr stattfindet. Weit über hundert namhafte Unternehmen stehen dann per Video-Chat den Ausbildungsplatz-Suchenden für...

Kampf um Auszubildende:

Darum finden Unternehmen keine geeigneten Azubis. Leistungsstarke Unternehmen bilden ihre qualifizierten Fachkräfte und Leistungsträger von morgen selbst aus. Das ist vorbildlich und wichtig. Die Corona-Situation macht die Besetzung der Ausbildungsplätzen mit geeigneten Kandidat:innen nicht einfacher. Aufgrund ausfallender Präsenzveranstaltungen zum gegenseitigen Kennenlernen, wie regionale Ausbildungsmessen, müssen die passenden Azubis jetzt größtenteils online gefunden werden. Doch wie ist es überhaupt um die aktuelle Ausbildungssituation und die Azubifindung bestellt? Die Personalfinder von KENNT IHR EINEN haben kleine...

Prüfungsvorbereitung für IHK- und HWK-Lehrgänge

Teilnehmer der Aufstiegsfortbildung wie Meisterschüler oder angehende Technische Betriebswirte streben eine Position im Management an und werden voraussichtlich auch zahlreiche Aufgaben übernehmen, die mit Planung und Steuerung zu tun haben. Um solche Aufgaben bewältigen zu können, sind kaufmännische Kenntnisse unerlässlich. Doch immer wieder ist zu beobachten, dass sich Meisterschüler und auch Technische Betriebswirte sich schwer tun, die Logik des kaufmännischen Wissens zu verstehen. Schließlich fühlen sie sich in technischen Fragen eher „zu Hause“, denn sie bringen auch einen entsprechenden beruflichen Hintergrund...

Der Stellenwert der schulischen Berufsorientierung aus Sicht von Jugendlichen

Was braucht es, damit die Berufsorientierung so verläuft, dass diese in eine erfolgreiche Berufswahl übergeht? Diese Frage ist wahrscheinlich zu komplex, als dass man die Lösung dafür finden könnte. Dennoch beschäftigt sich der Autor dieser Studie mit den Faktoren für eine gelingende Berufswahl. Der Fokus wird dabei auf die schulische Berufsorientierung gelegt. Nach eingehender Betrachtung der Berufsorientierung des Akteures Schule, wird zu der eigentlichen qualitativen Studie übergeleitet. Es werden Jugendliche aus dem ersten Ausbildungsjahr dazu befragt, wie diese ihre schulische Berufsorientierung mit Blick auf die Berufswahl...

Richard Köstner AG: Karriereauftakt für 13 Auszubildende

Neustadt/Aisch. Zehn Jugendliche und junge Erwachsene haben am 1. September die Ausbildung bei der Köstner-Firmengruppe begonnen. Für drei weitere startete das Ausbildungsverhältnis schon am 1. August. Von den insgesamt 13 Plätzen entfallen dabei fünf auf den Standort Neustadt/Aisch. Während Julian Wöstmann seine Lehre als Fachinformatiker für Systemintegration antrat, wird Theresa Gimperlein als Kauffrau für Büromanagement ausgebildet. Tobias Haag, Tim Heinrich und Anja Schüler lernen im Bereich Euroware den Beruf des Kaufmanns beziehungsweise der Kauffrau im Groß- und Außenhandel. Denselben Berufsweg verfolgt Maximilian...

Hauff-Technik GmbH

Ausbildungsstart bei Hauff-Technik Eine Auszubildende ist die 200. Mitarbeiterin im Unternehmen Am 1. September 2015 starteten bei Hauff-Technik in Hermaringen sechs neue Auszubildende und eine Praktikantin. "Wir sind stolz auf unsere Nachwuchskräfte und freuen uns, dass wir alle Ausbildungsplätze rechtzeitig besetzen konnten. Sie sind die Zukunft unseren Unternehmens und deshalb freuen wir uns, dass sie sich für eine Ausbildung bei Hauff-Technik entschieden haben" so die Personalleiterin Heike Räuber-Schaber. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer Dr. Michael Seibold begrüßte sie die Auszubildenden, die am ersten Tag mit ihren...

AS-Schneider - Einblick in Azubi-Alltag

Zum Tag der Ausbildung hatte AS-Schneider am 09. Mai 2015 eingeladen. Schüler, Lehrer und Eltern nutzten die Gelegenheit, sich über die berufliche Perspektiven zu informieren, die der Armaturenhersteller bietet. Aus erster Hand erfuhren die Gäste am vergangenen Samstag, was Ausbildung bei AS-Schneider bedeutet. Auf verschiedenen Stationen verteilt, ließen sich die Auszubildenden und Studenten des Unternehmens über die Schulter schauen, informierten über typische Aufgaben, Einsatzgebiete und Perspektiven der verschiedenen Berufsfelder. Auch die Ausbilder standen als Ansprechpartner bereit. In Mitmachaktionen konnten die Schüler...

CCVOSSEL als Preisträger für "Berlins bester Ausbildungsbetrieb 2015" ausgezeichnet

Als einen von sechs Ausbildungsbetrieben hat die IHK sowie Handwerkskammer Berlin heute den IT-Dienstleister CCVOSSEL mit der Auszeichnung "Berlins bester Ausbildungsbetrieb 2015" geehrt. Berlin, 10.05.2015 - Das Berliner Softwareunternehmen CCVOSSEL GmbH nahm heute als einer von sechs Preisträgern für "Berlins bester Ausbildungsbetrieb 2015" eine Urkunde entgegen. Der Preis wird jährlich von der IHK Berlin sowie der Handelskammer Berlin ausgelobt und gilt für Unternehmen als gute Referenz. Auch bei der Suche neuer Auszubildender ist dieser Preis hilfreich. Die Initiative für die Bewerbung ging von Vincent Petritz und Dustin...

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